Salary Survey Manajemen Karir Implementasi Human Resources Information System Salary Survey
2. Salary Survey
Kegiatan lain dalam penyempurnaan Total Reward System adalah Salary Survey. Kegiatan ini dilaksanakan oleh SRO dan dibantu konsultan Tower Watson Indonesia. Tujuannya untuk memperoleh data, menentukan penilaian dan membuat perbandingan mengenai seberapa kompetitif SRO terhadap perusahaan lain yang dijadikan sebagai benchmark. Beberapa hal yang disurvei antara lain kompensasi untuk jajaran manajemen dan karyawan, penerapan HR Policies and Practices , serta Benefit Design Practices. Survei yang dilakukan di tahun 2014 adalah Top Executive Total Rewards Survey dan Employee Total Rewards Survey3. Manajemen Karir
Salah satu strategi yang dicanangkan di tahun 2013 untuk diimplementasikan di tahun 2014 adalah manajemen karir. Program ini disusun untuk mendukung peningkatan kualitas SDM yang berbasis kompetensi. Salah satu kegiatan manajemen karir tahun 2014 adalah penyesuaian Pedoman Sistem Manajemen Karir yang disusun di tahun 2012. Pedoman tersebut digunakan oleh manajemen sebagai acuan pengembangan karyawan secara terpadu, terarah, konsisten dan berkesinambungan selaras dengan rencana strategis Perusahaan. Pedoman ini juga berfungsi memberi kejelasan sekaligus motivasi bagi karyawan akan perencanaan karir yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi. Penyesuaian Pedoman Sistem Manajemen Karir menjadi salah satu upaya KPEI dalam kebijakan mempertahankan karyawan.4. Implementasi Human Resources Information System
Dalam rangka meningkatkan kualitas layanan administrasi SDM secara internal untuk mendukung perkembangan organisasi, Perusahaan telah mengembangkan Human Resource Information System HRIS People Soft yang berbasis Oracle. Sistem ini dibangun sebagai penyempurnaan dari sistem sebelumnya yaitu HRIS Intranet. Salah satu modul yang telah diluncurkan di tahun 2014 adalah Medical Claim, yaitu layanan penggantian biaya kesehatan karyawan dan keluarga. Layanan ini melengkapi modul yang telah ada sebelumnya yaitu Workforce Admin, Payroll, dan Taxation. Modul-modul administratif lainnya akan dikembangkan di tahun 2015.2. Salary Survey
Another activity aimed at refining the Total Reward System was the Salary Survey. SROs carried out this activity and assisted by Tower Watson Indonesia consultants. The objectives are to obtain data, to assess and compare the competitiveness of SROs standard salary to other companies that were set as a benchmark. The aspects of survey included compensation for the management and employee levels, application of HR Policies and Practices, and Benefit Design Practices. The surveys carried out in 2014 were the Top Executive Total Rewards Survey and Employee Total Rewards Survey.3. Career Management
Parts
» KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» Implementasi General Clearing Member GCM
» Kliring dan Penyelesaian Transaksi Saham Kliring dan Penyelesaian Transaksi Derivatif
» Clearing and Settlement of Bonds Transactions
» 38,507,597,967 The implementation of General Clearing Member GCM
» Perspektif Stakeholders Perspektif Financial Perspektif Internal Business Process
» Stakeholders’ Perspective Financial Perspective Internal Business Process Perspective
» Perspektif Learning and Growth Learning and Growth Perspective
» yaitu “Powering the Way to Promote Capital Market Deepening
» Harmonisasi Remunerasi SRO SROs Remuneration Harmonization
» Salary Survey Manajemen Karir Implementasi Human Resources Information System Salary Survey
» Career Management Human Resources Information System Implementation Program Feedback dan Coaching
» Penyediaan Tools Feedback and Coaching Programs
» GENERAL P.T. KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN BARU DAN REVISI PSAK DAN
» IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI SIGNIFIKAN
» Pernyataan Kepatuhan Statement of Compliance
» Dasar Penyusunan Basis of Preparation
» Transaksi dan Saldo Dalam Mata Uang Asing
» Foreign Currency Transactions and Balances
» Transaksi Pihak-pihak Berelasi Transactions with Related Parties
» Aset Keuangan Financial Assets
» Liabilitas Keuangan dan Instrumen
» Saling Hapus Antar Aset Keuangan dan Liabilitas Keuangan
» Netting of Financial Assets and Financial Liabilities
» Kas dan Setara Kas Cash and Cash Equivalents
» Piutang dan Utang Penyelesaian
» Dana Pengaman, Cadangan Jaminan dan
» Investasi Pada Entitas Asosiasi Investments in Associates
» Biaya Dibayar Dimuka SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
» Prepaid Expenses SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
» Aset Tetap Equipments and Facilities
» Penurunan Nilai Aset Non-keuangan Impairment of Non-financial Asset
» Sewa Lease SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
» Pengakuan Pendapatan, Pendapatan Diterima Dimuka, dan Beban
» Revenue, Unearned Revenue, and Expense Recognition
» Imbalan Kerja Employment Benefits
» Pajak Penghasilan SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
» Income Tax SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
» Provisi Provisions SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES
» PERTIMBANGAN DAN ESTIMASI AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN
» Pertimbangan kritis dalam penerapan kebijakan akuntansi
» Critical judgment in applying accounting policies
» Sumber estimasi ketidakpastian Key sources of estimation uncertainty
» OTHER FINANCIAL ASSETS KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» KLIRING DAN PENYELESAIAN TRANSAKSI BURSA
» SECURITIES CLEARING AND TRANSACTIONS SETTLEMENT
» PIUTANG USAHA TRADE ACCOUNTS RECEIVABLE
» PIUTANG LAIN-LAIN OTHER ACCOUNTS RECEIVABLE
» DANA DISISIHKAN SEBAGAI CADANGAN JAMINAN
» FUND RESERVED FOR GUARANTEE OF SETTLEMENT OF SECURITIES
» INVESTASI SAHAM INVESTMENT IN SHARES OF STOCK
» OTHER ASSETS KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» UTANG LAIN-LAIN OTHER PAYABLES
» ACCRUED EXPENSES KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» PENDAPATAN DITERIMA DIMUKA UNEARNED REVENUES
» APPROPRIATION OF RETAINED EARNINGS PENDAPATAN USAHA BERSIH NET OPERATING REVENUES
» BEBAN GAJI, HONOR DAN TUNJANGAN SALARIES, HONORARIUM AND ALLOWANCE
» BEBAN PENGEMBANGAN USAHA BUSINESS DEVELOPMENT EXPENSES
» ADMINISTRATIVE EXPENSES KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» BEBAN PEMELIHARAAN TEKNOLOGI INFORMASI
» INFORMATION TECHNOLOGY MAINTENANCE EXPENSE
» PENDAPATAN INVESTASI INVESTMENT INCOME
» PAJAK PENGHASILAN TAXATION KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» IMBALAN PASCA KERJA EMPLOYEE BENEFITS
» NATURE OF RELATIONSHIP WITH RELATED PARTIES
» INSTRUMEN KEUANGAN, MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN DAN RISIKO MODAL
» Manajemen risiko modal Capital risk management
» Klasifikasi instrumen keuangan Categories of financial instruments
» Kebijakan dan tujuan manajemen risiko keuangan
» Financial risk management policies and objectives
» Estimasi Nilai Wajar Instrumen Keuangan Fair Value Estimation of Financial
» COMMITMENTS AND CONTINGENCIES KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» PERISTIWA PENTING LAINNYA OTHERS SIGNIFICANT EVENTS
» UMUM GENERAL KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI KPEI - Laporan Tahunan AR KPEI 2014 small
» Statement of Compliance IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
» Liabilitas Keuangan Financial Liabilities
» Saling hapus antar Aset Keuangan dan
» Provisi Provisions IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
» Pengakuan Pendapatan dan Beban
» Revenue and Expense Recognition
» Pengelolaan Dana Jaminan Guarantee Fund Management
» PERTIMBANGAN KRITIS AKUNTANSI DAN ESTIMASI AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN
» CRITICAL ACCOUNTING JUDGMENT AND ESTIMATES
» DEPOSITO BERJANGKA TIME DEPOSITS
» INVESTASI DALAM SURAT UTANG NEGARA INVESTMENT IN GOVERNMENT BONDS
» PIUTANG DANA JAMINAN GUARANTEE FUND RECEIVABLES
» PIUTANG BUNGA INTEREST RECEIVABLES
» BEBAN AKRUAL ACCRUED EXPENSE
» PENGHASILAN BUNGA INTEREST INCOME
Show more