Efek - efek yang diterbitkan

01 2 3 4 5 678 094 3 4 : 39 ; 3 3 = ? 1 25 CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN 31 DESEMBER 2012, 2011 DAN 2010 Dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2012, 2011 AND 2010 Expressed in million Rupiah, unless otherwise stated Lampiran – 540 – Schedule 2. KEBIJAKAN AKUNTANSI lanjutan

2. ACCOUNTING POLICIES continued y. Liabilitas imbalan pasca-kerja lanjutan

y. Post employee

benefits obligations continued Imbalan pasca-kerja lainnya lanjutan Other post-employment obligations continued Liabilitas ini dinilai setiap tahun oleh aktuaris independen yang berkompeten. These obligations are determined annually by qualified independent actuaries. Pesangon pemutusan kontrak kerja Termination benefits Biaya pemutusan kontrak kerja dan keuntungankerugian kurtailmen diakui pada periode dimana Bank menunjukkan komitmennya untuk mengurangi secara signifikan jumlah karyawan yang ditanggung oleh program, atau mengubah ketentuan dalam program imbalan pasti yang menyebabkan bagian yang material dari jasa masa depan karyawan tidak lagi memberikan imbalan atau memberikan imbalan yang lebih rendah. Termination costs and curtailment gainloss are recognised in the period when the Bank is demonstrably committed to make a significant reduction in the number of employees covered by a plan, or amends the term of defined benefit plan such that a material element of future service by current employee will no longer qualify for benefits, or will qualify only for reduced benefits. Program opsi saham karyawan dan program opsi saham manajemen Employee stock option program and management stock option program Bank memberikan opsi kepada manajemen dan karyawan yang berhak. The Bank provided options to eligible management and employees. Beban program opsi karyawan berbasis saham dan beban program opsi manajemen diukur pada tanggal pemberian kompensasi grant date berdasarkan nilai wajar dari seluruh opsi yang diberikan yang dihitung dengan menggunakan metode Binominal dan memperhitungkan jumlah opsi yang diharapkan akan menjadi hak karyawan pada tanggal pemberian kompensasi grant date. Nilai wajar opsi saham pada saat grant date diakui pada laporan laba rugi komprehensif dan ekuitas selama periode jasa diberikan atau periode vesting. Employee stock option program and management option program costs are measured at grant date based on the fair value of the stock options using a Binomial method and consider the number of option expected to be vest at the grant date. The fair value of the stock options at grant date is recognised in the statement of comprehensive income and equity over the service period or vesting period. z. Obligasi subordinasi z. Subordinated bonds Obligasi subordinasi diklasifikasikan sebagai liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya perolehan diamortisasi. Biaya tambahan yang dapat diatribusikan secara langsung dengan penerbitan obligasi subordinasi dikurangkan dari jumlah obligasi subordinasi yang diterima. Lihat Catatan 2c untuk kebijakan akuntansi atas liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya perolehan diamortisasi. Subordinated bonds are classified as financial liabilities at amortised cost. Incremental costs directly attributable to the issuance of subordinated bonds are deducted from the amount of subordinated bonds. Refer to Note 2c for the accounting policy for financial liabilities at amortised cost. aa. Pendapatan dan beban bunga aa. Interest income and expenses Pendapatan dan beban bunga untuk semua instrumen keuangan dicatat dalam pendapatan bunga dan beban bunga di dalam laporan laba rugi komprehensif menggunakan metode suku bunga efektif. Interest income and expense for all financial instruments are recognised within ‘interest income’ and ‘interest expense’ in the statement of comprehensive using the effective interest rate.