Persyaratan formal PT Perkebunan Nusantara V (Persero) - Pekanbaru, Riau ANNUAL REPORT 2012

Laporan Tahunan PT PN V 2012 | | Annual Report PT PN V 2012 Laporan Tahunan PT PN V 2012 | | Annual Report PT PN V 2012 210 211 Tidak menjabat sebagai anggota Direksi pada BUMN yang bersangkutan selama 2 dua periode yang berturut-turut. Memiliki dedikasi dan menyediakan waktu sepenuhnya untuk melakukan tugasnya. Sehat jasmani dan rohani tidak sedang menderita suatu penyakit yang dapat menghambat pelaksanaan tugas sebagai anggota Direksi f. g. h. - - - Heshe is not holding a position as a member of the Board of Directors at the state-owned company where heshe is to be appointed for 2 two consecutive periods Heshe upholds dedication and is willing to spend hisher full time to fulfi ll hisher duties Heshe is both physically and mentally healthy not suffering from a disease with a potential to hinder hisher tasks as a member of the Board of Directors Anggota Direksi BUMN dapat menjadi Anggota Dewan Komisaris Perusahaan selain anak perusahaanperusahaan patungan BUMN yang bersangkutan, apabila mendapat persetujuan Menteri 4. PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN DIREKSI

1. Proses Pengangkatan Direksi

Pengangkatan Direksi dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme dan tata kelola perusahaan yang baik melalui serangkaian tes pengujian dalam rangka memilih calon terbaik untuk menduduki jabatan sebagai anggota Direksi. Pengujian dilakukan dengan cara tertentu dan dengan menggunakan tolok ukur yang jelas serta sistem pengujian yang baku, transparan dan profesional yang disebut Ujian Kelayakan dan Kepatutan UKK. The appointment of the Board of Directors is carried out according to professionalism and Good Corporate Governance GCG principles through a series of tests in an attempt to se- lect the best candidate to hold a position at the Board of Directors. Those tests are conducted in a certain manner and are based on an ob- vious performance measure and a standard, transparent and professional testing system called Fit and Proper Tests. APPOINTMENT AND DISMISSAL OF THE BOARD OF DIRECTORS

1. Board of Directors Appointment Process

A member of the Board of Directors can be a member of the Board of Commissioners other than the subsidiary joint state is concerned, if approved by the Minister 4. Kepemimpinan, dalam arti yang bersangkutan memiliki kemampuan untuk: d.

1. 2.

3. Memformulasikan dan mengartikulasikan visi perusahaan. Mengarahkan pejabat dan karyawan perusahaan agar mampu melakukan sesuatu untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Membangkitkan semangat memberi energi barn dan memberikan motivasi kepada pejabat dan karyawan perusahaan untuk mampu mewujudkan tujuan perusahaan. Memiliki kemauan yang kuat antusias dan dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan BUMN yang bersangkutan. e.

III. Persyaratan lain

bukan pengurus partai politik, danatau anggota legislatif, danatau tidak sedang mencalonkan diri sebagai calon anggota legislatif; bukan kepalawakil kepala daerah danatau tidak sedang mencalonkan diri sebagai calon kepalawakil kepala daerah; berusia tidak melebihi 58 tahun ketika akan menjabat Direksi; tidak sedang menjabat sebagai pejabat pada Lembaga, Anggota Dewan Komisaris Dewan Pengawas pada BUMN, Anggota Direksi pada BUMN danatau Perusahaan, kecuali menandatangani surat pernyataan bersedia mengundurkan diri dari jabatan tersebut jika terpilih sebagai Anggota Direksi BUMN. tidak sedang menduduki jabatan yang berdasarkan peraturan perundang- undangan dilarang untuk dirangkap dengan jabatan Anggota Direksi, kecuali menandatangani surat pernyataan bersedia mengundurkan diri dari jabatan tersebut jika terpilih sebagai Anggota Direksi. a. b. c. d. e.

III. Other requirements

- - - - - Heshe is not affi liated with an organizing committee of a political party andor a pro- spective legislative member andor an in- cumbent legislative member Heshe is not a prospective Regional Head Vice Regional Head andor an incumbent Regional HeadVice Regional Head Heshe is not older than 58 years when he she is about to hold a position at the Board of Directors Heshe is not being in charge of a position in an institution, at the Board of Directors or CommissionersSupervisors in a state- owned or private company, unless he she signs a confi rmation letter mentioning hisher willingness to resign from hisher current position once heshe gets appointed a member of state-owned company Board of Directors Heshe is not holding a position which, according to the rule of law, is prohibited to be held along with a position as a member of the Board of Commissioners at the same time, unless heshe signs a confi rmation letter expressing hisher willingness to resign from hisher current position once heshe gets appointed a member of state- owned company Board of Directors. Leadership, in term that he or she have the ability to: d.

1. 2.

3. Formulate and articulate the company’s vision. Directing the offi cers and employees of the company to be able to do something to achieve company goals. Generating the spirit new energy and provide motivation to the offi cers and employees of the company to be able to realize the company’s goals. Has a strong will enthusiastic and high dedication to promote and develop the related SOE. e.