Sumber Daya Manusia Kebijakan dan Strategi

berkarya untuk indonesia | 2014 478 b. Mengarahkan dan mensupervisi Group-Group dan Kantor Luar Negeri yang berada di bawah koordinasinya dan yang menjadi tanggung jawabnya secara berkesinambungan dalam menjalankan tugas-tugas yang berkaitan dengan bidangnya masing-masing agar sejalan dengan kebijakan Perseroan, serta menangani persaingan pasar dalam bidang Treasury, Financial Institution and Special Asset Management sesuai kebijakan Perseroan. c. Memimpin dan mengarahkan proses-proses perubahan yang diperlukan untuk memenuhi tantangan pasar yang berkaitan dengan bidang Treasury, Financial Institution dan Special Asset Management. d. Mengarahkan aktivitas procurement, maintenance, warehousing and archiving, service and facilities agar efektif dan efisien serta memastikan dokumen-dokumen Perseroan tersimpan dengan aman dan dapat dicari kembali dengan cepat dan efisien. e. Memimpin, mengarahkan dan mengkoordinasi pengembangan serta penawaran produk-produk Treasury, Financial Institution dan Special Asset Management yang terbaik dan memastikan bahwa pengembangan serta penawaran tersebut merupakan produk yang berkualitas dan berdaya saing tinggi. f. Memimpin dan mengkoordinasi pengaturan produk Treasury, Financial Institution and Special Asset Management secara agresif dengan tetap mengindahkan kebijakan Perseroan dan prinsip kehati-hatian. g. Memimpin dan mengkoordinasi secara efektif promosi produk-produk Treasury, Financial Institution, dan Spesial Asset Management sesuai dengan riset pasar dan segmen nasabah. h. Memimpin dan mengarahkan front liner marketers untuk dapat menjalankan Standar Prosedur dalam bidang Treasury, Financial Institution dan Spesial Asset Management secara benar. i. .FOEVLVOHQFSBO08JMBZBIEBMBN menjalankan fungsi koordinasi untuk melakukan aliansi dengan Strategic Business Unit lainnya. j. Memimpin dan mengkoordinasikan upaya penyehatan kredit bermasalah melalui usaha- usaha restrukturisasi dan recovery, baik dilakukan secara internal, sedangkan untuk kerjasama dengan pihak ketiga dilakukan oleh Direktur Pengganti sesuai kebijakan Perseroan. k. Mengkoordinir penyusunan rekomendasi penghapusbukuan atas kredit bermasalah dilakukan secara tepat waktu. l. Mengkoordinir pengelolaan dan penagihan kredit ekstrakomtabel. m. Mengkoordinir tindak lanjut pemindahan kredit bermasalah dari Unit Bisnis kepada Unit Recovery dan pengembalian kredit bermasalah dari Unit Recovery kepada unit terkait dengan lancar dan tepat waktu. n. .FOEVLVOHQFSBO08JMBZBIEBMBN menjalankan fungsi koordinasi untuk melakukan aliansi dengan Strategic Business Unit lainnya.

3. Sumber Daya Manusia

Memimpin dan mengarahkan kebijakan Sumber Daya Manusia SDM di bawah koordinasi bidang Treasury, Financial Institution, Special Asset Management dan Procurement Fixed Assets termasuk mengusulkan rekruitmen, promosi, mutasirotasi, pembinaan dan pelatihan melalui koordinasi dengan Direktur Bidang Compliance Human Capital. INDEPENDENSI DIREKSI Seluruh Direksi berasal dari pihak independen dan tidak ada hubungan keluarga sampai derajat kedua, baik menurut garis lurus maupun ke samping dan juga hubungan keuangan dengan Pemegang Saham Pengendali, sesama anggota Direksi, dan anggota Dewan Komisaris. Seluruh anggota Direksi Bank Mandiri tidak merangkap jabatan baik sebagai Dewan Komisaris, anggota Direksi atau Pejabat Eksekutif pada lembaga lain yang dilarang oleh Peraturan Bank Indonesia tentang Pelaksanaan GCG. Hubungan keluarga dan keuangan antara anggota Direksi dengan sesama anggota Direksi danatau anggota Dewan Komisaris serta Pemegang Saham Perusahaan periode tahun 2014 sebagai berikut: