e-Rekrutmen Digitalisasi Assessment Pengembangan Karir Otomasi pembayaran kompensasi dan benefit Otomasi Sistem Manajemen Kinerja secara online

pT BanK raKyaT InDonESIa pErSEro TBK. TINJAUAN OPERASIONAL PENDUKUNG Melalui dukungan teknologi tersebut, BrI dapat meningkatkan pengelolaan SDM yang lebih efektif dan eisien sehingga dapat mempercepat proses bisnis, meningkatkan akurasi data, paperless serta mengurangi jumlah petugas yang mengelola proses bisnis karena layanan dilakukan secara mandiri oleh pekerja dan otomasi proses bisnis oleh sistem. Berbagai aplikasi dalam BrISTarS telah dibangun untuk mendukung pengelolaan SDM mulai dari planning perencanaan, acquiring rekrutmen, seleksi dan penempatan, developing pengembangan, retaining and maintaning menjaga dan mempertahankan, performance management manajemen kinerja sampai dengan terminating pemutusan hubungan Kerja, antara lain:

1. e-Rekrutmen

aplikasi e-rekrutmen merupakan sarana bagi para calon tenaga kerja yang ingin bergabung dengan BrI, melalui lamaran secara online yang terseleksi oleh sistem sesuai persyaratan yang dibutuhkan. aplikasi tersebut akan mempercepat proses seleksi dan BrI memperbanyak pilihan kandidat.

2. Digitalisasi Assessment

proses assessment untuk melakukan penilaian kompetensi pekerja dilakukan secara online melalui aplikasi digitalisasi assessment yang secara real time langsung Sumber Daya Manusia memperoleh hasil kesesuaian kompetensi pekerja dengan proil kompetensi jabatan yang dipersyaratkan.

3. Pengembangan Karir

perpindahan pekerja antar unit kerja BrI yang merupakan bagian dari proses pengembangan karir pekerja telah didukung dengan aplikasi e-Mutasi yang diproses secara otomasi untuk mempermudah dan mempercepat proses pemenuhan formasi jabatan sesuai kebutuhan perusahaan.

4. Otomasi pembayaran kompensasi dan benefit

a. e-Fasilitas pinjaman pekerja e-Fasilitas pinjaman pekerja merupakan aplikasi yang digunakan pekerja untuk mengajukan permohonan fasiltas pinjaman secara online sehingga mempermudah dan mempercepat proses pemberian fasilitas pinjaman tersebut. b. e-Jaminan pemeliharaan Kesehatan e-Jaminan pemeliharaan Kesehatan merupakan aplikasi yang digunakan pekerja untuk mengajukan penggantian klaim biaya pengobatan secara online dan proses pembayaran penggantian biaya tersebut diproses secara otomasi. Seluruh aplikasi untuk pembayaran kompensasi dan benefit tersebut dijalankan secara mandiri oleh pekerja employee self service untuk mempercepat proses bisnis dan terintegrasi dengan aplikasi pembukuan biaya sehingga monitoring penggunaan biaya SDM dapat dilakukan secara efektif dan eisien.

5. Otomasi Sistem Manajemen Kinerja secara online

Sistem Manajemen Kinerja yang merupakan sistem pengelolaan kinerja pekerja mulai dari proses penetapan target, bimbingan dan evaluasi pencapaian kinerja dilakukan secara online melalui aplikasi SMK online. aplikasi tersebut terintegrasi dengan aplikasi bisnis sehingga pencapaian target kinerja pekerja pada jajaran bisnis dihitung secara otomatis oleh sistem dan dapat diakses oleh pekerja secara mandiri employee self service.

6. Otomasi Pengelolaan Hubungan Industrial