Kenaikan Gaji Berkala Dan Tunjangan
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
Drs. MUCHAMAD ZAENURI, M.Si.
PNS tersebut sulit transportasinya, perpanjangan cuti tersebut dapat diberikan bila PNS yang mengajukan cuti mengajukan izin
penambahan cuti kepada pimpinan. b. Cuti karena sakit
PNS yang sakit dapat memperoleh cuti sakit seama 2 dua hari dengan memberikan informasi pada pimpinannya. PNS yang sakit
lebih dari 3tiga hari disamping menginformasikan sakitnya pada pimpinan dengan melampirkan surat dari dokter. Bagi PNS wanita
yang mengalami keguguran kandungannya dapat memeproleh sakit selama 1,5 bulan. Bagi PNS yang sakitnya lebih dari 15 hari yag
bersangkutan harus melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk. Unutk PNS yang sakitnya sampai menahun lebih dari 1
tahun maka diadakan pengujian kepada PNS yang ditunjuk. Kesimpulan dari hasil pengujian ini mnyatakan bahwa:
· PNS yang bersangkutan diberhentikan dari jabatannya dengan memperoleh uang tunggu bila ada kemungkinan untuk sembuh.
· PNS yang bersangkutan diberhentikan dengan hormat sebagai pegawai, jika tidak ada kemungkinan untuk sembuh.
c. Cuti karena alasan penting Setiap PNS diberikan cuti karena alasan penting setelah mengajukan
permohonan dan memperoleh izin tertulis dari pejabat yang berwe- nang. Apabila dalam kondisi yang mendesak sehingga tertulis dari
pejabat yang berwenang belum turun, maka pejabat tertinggi dmana PNS bekerja dapat memberikan izin sementara, kemudian disampai-
kan kepada pejabat yang berwenang. Setelah menerima pemberita- huan pejabat yang berwenang segera memberikan keputusan cuti
karena alasan penting pada PNS yang mengajukan cuti. Pemberian cuti karena alasan penting, karena:
· Bapakibu,suamiistri, anak, adik, mertua, menantu sakit keras
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○
Manajemen SDM di Pemerintahan
atau meninggal dunia. ·
Salah seorang anggota keluarganya meninggal dunia dan berda- sarkan ketentuan PNS yang bersangkutan harus mengurus hak-
hak waris. ·
PNS tersebut melakukan pernikahan yang pertama ·
Alasan-alasan penting lainnya yang ditetapkan menurut peraturan perundnag-undangan.
d. Cuti besar PNS yang telah melaksanakan tugasnya selama 6 enam tahun terus
menerus dapat mengajukan permohonan secra tertulis untuk mendapatkan izin cuti besar. Cuti besar ini dapat dilaksanakan selama
3tiga bulan apabila izin tertulis dari pejabat yang berwenang telah keluar.
e. Cuti bersalin PNS wanita yang kandungannya sudah mencapai 5 bulan atau lebih
dapat mengajukan cuti secara tertulis untuk mendapatkan cuti bersalin bagi persalinan pertama, kedua dan ketiga. Untuk persalinan keempat
dan seterusnya dianggap cuti diluar tanggungan Negara. Cuti bersalin dapat dilaksanakan apabila izin tertulis dari pejabat yang berwenang
telah keluar. Selama PNS wanita tersebut melaksankan cuti persalinan selama 3 tiga bulan sebelum dan dua bulan sesudah persalinan ia
tetap memperoleh gaji. f. Cuti diluar tanggungan negara
PNS yang telah bekerja selama 5 lima tahun secara terus menerus yang memilki alasan sangat pribadi atau sangat mendesak dapat
mengajukan dapat mengajukan cuti diluar tanggungan Negara. Cuti dapat diberikan oleh pejabat yang berwenang setelah memperoleh
izin dari Badan kepegawaian Negara.
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
○ ○
Drs. MUCHAMAD ZAENURI, M.Si.