Karakter Anti korupsi, dan Kebahagiaan Pegawai

Prosiding Seminar Nasional seri ke-5 Menuju Masyarakat Madani dan Lestari 86

E. Metode Pengumpulan dan Analisis Data

Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala. Skala merupakan konstruk psikologis yang mendeskripsikan keadaan diri individu dalam bentuk skor Azwar, 1999. Kebahagiaan pegawai diukur menggunakan skala kepuasan hidup serta skala emosi positif dan negatif, sedangkan karakter anti korupsi pegawai diukur menggunakan skala kecenderungan kepribadian anti korupsi. Skala Kepuasan Hidup Satisfaction With Life ScaleSWLS, disusun berdasarkan kajian Diener Park, dkk 2004. Skala Emosi Positif dan negatif disusun berdasarkan Positive Affect and Negative Affect Schedule PANAS berdasarkankajianWatson, dkk 1988. Skala kecenderungan kepribadian anti korupsi disusun oleh Kumolohadi 2013 dengan mengacu pada sembilan karakter anti korupsi menurut Komisi Pemberantasan Korupsi KPK, dengan koefisien reliabilitas Alpha sebesar0.970.Analisis data dilakukan dengan analisis korelasi, regresi, dan uji beda dalam statistik melalui program SPSS.Analisis data ini diperlukan untuk mengetahui korelasi dan kontribusi dari variabel karakter anti korupsi terhadap kebahagiaan pegawai. HASIL PENELITIAN 1. Analisis Korelasi Berdasarkan uji korelasi dari Pearson, seperti yang dijelaskan dalam tabel 1, diketahui bahwa terdapat korelasi positif yang signifikan antara karakter anti korupsi dengan kepuasan hidup dan emosi positif pegawai serta terdapat korelasi negatif yang signifikan antara karakter anti korupsi dengan emosi negatif pegawai. Hal ini berarti semakin tinggi karakter anti korupsi yang dimiliki pegawai, akan diikuti dengan semakin tinggi pula kepuasan hidup dan emosi positif pegawai, serta semakin rendah emosi negatif pegawai. Sebaliknya, semakin rendah karakter anti korupsi yang dimiliki pegawai, akan diikuti dengan semakin rendah pula kepuasan hidup dan emosi positif pegawai, serta semakin tinggi emosi negatifnya. Dengan demikian dapat dirumuskan bahwa karakter anti korupsi berkorelasi positif dengan kebahagiaan pegawai. Tabel 1. Hasil analisis korelasi antara karakter anti korupsi dengan kebahagiaan pegawai No Variabel M SD 1 2 3 4 1 Kepuasan Hidup 26,47 4,72 0,73 2 Emosi Positif 38,36 4,82 0,11 - 3 Emosi Negatif 23,33 6,19 -0,27 -0,11 - 4 Karakter Anti Korupsi 156,69 17,40 0,30 0,23 -0,26 0,79 Keterangan: : taraf signifikansi 0.01; : taraf signifikansi 0.001