Visi dan Misi nilai-nilai Perusahaan Core Value Pedoman Dewan Komisaris dan Direksi Kode etik Code Of Conduct Perjanjian Kerja Bersama PKB

337 laporan tahunan 2014 PT BanK RaKyaT InDoneSIa PeRSeRo Tbk. Pedoman dan Kebijakan Tata Kelola Perusahaan Pedoman Tata Kelola Perusahaan gCg Corporate Charter BRI berpedoman pada Surat Keputusan Bersama Kebijakan GCG tahun 2013 yang ditandatangani oleh Dewan Komisaris dan Direksi sebagai wujud komitmen BRI terhadap Implementasi GCG menuju good corporate citizen. Pedoman tersebut dirumuskan dengan mengevaluasi kesesuaian pedoman sebelumnya dengan perkembangan bisnis BRI serta bestpractices GCG. Kebijakan Good Corporate Governance GCG BRI GCG PolicyCharter tersebut mencakup 4 empat aspek tata kelola yang meliputi komitmen, struktur, proses dan hasil tata kelola. Komitmen Good Corporate Governance Bank berkomitmen untuk menerapkan GCG secara konsisten dan berkelanjutan, sebagaimana tercermin pada:

a. Visi dan Misi

Perusahaan mempunyai visi yang mencerminkan tujuan yang akan dicapai pada masa yang akan datang dan misi yang memuat cara untuk mencapai visi yang telah ditetapkan.

b. nilai-nilai Perusahaan Core Value

Nilai-nilai Perusahaan mencakup nilai Budaya Kerja yang diterjemahkan dalam Tindakan Budaya Kerja yang menjadi landasan cara berpikir, berperilaku dan bertindak.

c. Pedoman Dewan Komisaris dan Direksi

Pedoman Dewan Komisaris dan Direksi Bank yang menjabarkan struktur, tugas dan tanggung jawab, pembagian tugas, etika kerja, rapat, organisasi, dan hubungan kerja dari Dewan Komisaris dan Direksi, sebagai acuan bagi Dewan Komisaris dan Direksi dalam melaksanakan tugas masing-masing untuk mencapai visi dan misi Bank.

d. Kode etik Code Of Conduct

Kode Etik Bank merupakan pedoman yang menjelaskan etika usaha dan tata perilaku insan Bank untuk melaksanakan praktik-praktik pengelolaan perusahaan yang baik. Kode Etik Bank menjadi standar perilaku yang wajar, patut dan dapat dipercaya untuk semua insan Bank dalam melaksanakan kegiatan usaha termasuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan stakeholder. Kode Etik Bank berlaku bagi seluruh insane Bank diseluruh jenjang organisasi Bank. Penerapan Kode Etik Bank secara terus menerus dan berkesinambungan dalam bentuk sikap, perbuatan, komitmen dan ketentuan mendukung terciptanya budaya Perusahaan.

e. Perjanjian Kerja Bersama PKB

Perjanjian kerja bersama PKB mengatur syarat-syarat kerja yang merupakan hasil perundingan dan kesepakatan antara Bank dengan serikat pekerja di Bank, yang akan digunakan sebagai pedoman oleh kedua belah pihak dalam melaksanakan hubungan kerja dan sebagai rujukan utama dalam hal terjadi perselisihan perjanjian kerja bersama. Kesepakatan tersebut merupakan amanat dari Undang-undang Ketenagakerjaan yang pada prinsipnya merupakan acuan dalam membina hubungan industrial yang harmonis antara Bank dan seluruh pekerja.

f. Pelestarian Sumber Daya alam dan Lingkungan hidup