Relationship with Employees AR HK 2016 Low Res

Ikhtisar Keuangan Finance Highlight Laporan Manajemen Management Report Profil Perusahaan Company Profile Sumber Daya Manusia Human Resource 262 PT HUTAMA KARYA Persero Laporan Tahunan 2016 Dalam hubungan dan kemitraan dengan masyarakat sekitar, Perseroan menerapkan berbagai prinsip antara lain: 1. Beradaptasi dengan perkembangan nilai-nilai budaya luhur masyarakat sekitar. 2. Berpartisipasi aktif dalam membantu pengembangan masyarakat sebagal rasa tanggung jawab sosial Perseroan.

10. Aktivitas Politik

Perseroan memiliki kebijakan yang mengharuskan Dewan Komisaris, Direksi, Manajemen dan Pegawai yang mewakili Perseroan dalam setiap urusan yang terkait dengan Pemerintah danatau politik untuk patuh terhadap peraturan perundang-undangan yang mengatur keterlibatan Perseroan dalam urusan publik. Perseroan menghargai hak berpolitik setiap pegawainya. Oleh karena itu, Perseroan menjamin manajemen dan pegawai dapat menyalurkan hak politiknya sesuai ketentuan perundangan-undangan yang ada. Namun demikian, untuk menghindari terjadinya benturan kepentingan dan penyalahgunaan wewenang, PT Hutama Karya Persero memiliki kebijakan yang meminta kepada manajemen dan atau pegawai yang mencalonkan diri menjadi pengurus partai politik danatau anggota legislatif untuk non aktif selama pencalonannya. Jika yang bersangkutan telah menjadi pengurus partai politik dan atau menjadi anggota legislatif, Perseroan mempunyai kebijakan agar pegawai tersebut mengundurkan diri dari Perseroan sebagaimana ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Perseroan melarang pemberian sumbangan untuk partai politik manapun sebagaimana ditetapkan oleh undang-undang. In relationships and partnerships with local commmunities, the Company implemented several principles, among others: 1. Adapt the development of noble cultural values of surrounding society. 2. Actively participate in assisting the society development as the Corporate Social Responsibility.

10. Political Activity

The Company has a policy that requires Board of Commissioners, Board of Directors, Management and Employeesthat represent the Company in all matters related to Government andor politics to adhere to the legislation that regulates Company’s involvement in public affairs. The Company appreciates political rights of each employee. Therefore, the Company ensures that the management and employee can distribute their political rights in accordance with the prevailing laws and regulations. However, to avoid any conlicts of interest and abuse of authority, the Company has a policy to ask the management andor employees who run for political party oficials andor legislation board to be non-active during his candidacy. If heshe has become a political party oficials andor a member of legislature, the Company has the right to ask the employee to resign from the Company, as stipulated in the provisions of the applicable legislation. The Company prohibits to giving donations to any political party, as established by law. Analisis Dan Pembahasan Manajemen Management Discussion And Analysis Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Corporate Social Responsibility 263 2016 Annual Report PT HUTAMA KARYA Persero

11. Larangan Manipulasi dan Penyampaian Informasi yang Tidak Benar

Perseroan mempunyai kebijakan yang mewajibkan seluruh pihak yang terkait dengan proyek mulai penyiapan proposal, negosiasi dan administrasinya untuk membuat dan menyajikan laporan, informasi, klaim, pencatatan dan dokumendokumen lainnya secara benar, akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Adanya kesengajaan dalam menyajikan laporan, informasi, klaim, pencatatan dan dokumen lainnya secara tidak benar atau yang menyesatkan atau yang melibatkan pihak lain untuk merugikan Perseroan atau pihak lain, merupakan pelanggaran hukum bagi pihak yang terlibat. Untuk itu, Perseroan mempunyai komitmen untuk memprosesnya sesuai ketentuan perundang- undangan yang berlaku.

12. Benturan Kepentingan

Perseroan mendeinisikan benturan kepentingan sebagai situasi di mana seseorang Dewan Komisaris, Direksi atau Pegawai karena kedudukan atau wewenang yang dimiliki di Perseroan mempunyai kepentingan pribadi yang dapat mempengaruhi pelaksanaan tugas yang diamanatkan oleh Perseroan secara objektif. Benturan kepentingan tersebut menimbulkan adanya pertentangan antara kepentingan ekonomis pribadi, kelompok untuk keluarga dengan kepentingan ekonomis Perseroan. Perseroan mempunyai kebijakan bagi Dewan Komisaris, Direksi dan Pegawai yang memiliki benturan kepentingan tidak boleh dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan di mana benturan kepentingan tersebut terjadi. Dengan demikian, pengambilan keputusan akan fair dan akuntabel.

11. Prohibition of Manipulation and False Information

The Company have a policy that required all parties related with the project, from the preparation of proposal, negotiation up to administration, to compose and present any report, information, claim, listing and other documents in a correct and accurate manner which could be accounted for. Any intention in the presentation of report, information, claim, lsiting, and others documents incorrectly, in a misleading manner or involving other parties to harm the Company or other parties, could be accounted for criminal offense for the party involved. As such, the Company was committed to process such case pursuant to the prevailing rules and regulation.

12. Conflict of Interest

The Company deines conlict of interest as a situation in which a person Board of Commissioners, the Board of Directors or employees has authority or position containing personal interest that could affect the implementation of the tasks mandated by the Company objectively. The Conlict of interest raises a conlict among personal economic interests, family or groups wth the economic interests of the Company. The Company as the policy that the Board of Commissioners, Directors and employees who have a conlict of interest are not allowed to involve in the decisionmaking process where the conlict of interest occurs. Thus, the decision will be fair and accountable