Relation with Creditors AR HK 2016 Low Res

Ikhtisar Keuangan Finance Highlight Laporan Manajemen Management Report Profil Perusahaan Company Profile Sumber Daya Manusia Human Resource 260 PT HUTAMA KARYA Persero Laporan Tahunan 2016 pekerjaan. Dalam melakukan pembinaan dan pengembangan pegawai. Perseroan senantiasa berpedoman pada budaya Perseroan, peraturan di bidang kepegawaian dan peraturan menyangkut organisasi Perseroan yang relevan. Perseroan memastikan bahwa peraturanperaturan tersebut di atur sesuai dengan standar GCG. Sebagai perusahaan yang menjalankan usaha di berbagai daerah baik di Indonesia maupun di luar negeri, Perseroan mewajibkan seluruh pegawainya untuk menghormati budaya, tradisi, adat istiadat dan kondisi-kondisi khusus di mana mereka berada sebagai bagian dari penghargaan dan toleransi yang dikembangkan Perseroan. Di sisi lain, Perseroan juga mendorong pegawai untuk senantiasa menjalankan kewajiban-kewajibannya kepada Perseroan. Kewajiban pegawai terhadap Perseroan, antara lain: 1. Setiap pegawai wajib mentaati peraturan kepegawaian budaya Perseroan dan semua peraturan yang dikeluarkan Perseroan. 2. Setiap pegawai wajib mendahulukan kepentingan Perseroan yang berhubungan langsung atau tidak langsung dengan tanggung jawabnya. 3. Setiap pegawai wajib mengerahkan segala daya dan upaya dalam melaksanakan tugas pekerjaan yang diserahkan kepadanya. 4. Setiap pegawai wajib menjaga harta milik dan nama baik Perseroan. 5. Setiap pegawai yang menjadi atasan wajib membina dan memberikan teladan pada pegawai di lingkungannya.

6. Kesehatan dan Keselamatan Kerja Pegawai

Perseroan senantiasa mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja pegawai. Perseroan menyadari bahwa pengelolaan kesehatan dan keselamatan kerja secara optimal sangat penting bagi keberhasilan jangka panjang. Perseroan menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Oleh karena itu, Perseroan akan selalu memastikan regarding relevant Company’s organization. The Company ensures that these rules are arranged in accordance with GCG standard. As a Company which operates in various regions either in or out of Indonesia, the Company requires all employees to respect the culture, tradition, customs and speciic conditions in which they are located as part of appreciation and tolerance that is developed by the Company. On the other side, the Company also encourages their employees to continuously carry out their obligations to the Company. Employee’s obligation to the Company, among others: 1. Each employee shall comply with the rule of Company’s employment culture an dallregulations issued by the Company. 2. Each employee has to prioritize on the Company’s interest that have direct or indirect connection with their responsibility. 3. Each employee have to give their best efforts in performing the duties given to them. 4. Each employee have to maintain the Company’s assets and image. 5. Each employee who became supervisor have to guide and be a role model to employees within their environment.

6. Employee’s Work Health and Safety

The Company continuously prioritizing on employee’s health and safety. The Company realizes that the management of health and safety in an optimum way is really important for long- term success. The Company provides a safe and healthy work environment. Therefore, the Company will always ensures that business location as well Analisis Dan Pembahasan Manajemen Management Discussion And Analysis Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Corporate Social Responsibility 261 2016 Annual Report PT HUTAMA KARYA Persero bahwa lokasi usaha serta fasilitas, sarana dan prasarana Perseroan lainnya, memenuhi peraturaan perundangundangan yang berlaku berkenaan dengan kesehatan dan keselamatan kerja.

7. Pengelolaan Lingkungan

Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, Perseroan mempunyai komitmen untuk mematuhi peraturan yang terkait dengan pelestarian lingkungan guna meminimalkan terjadinya risiko lingkungan. Dalam kaitannya dengan hal tersebut, Perseroan selalu menekankan kepada para pegawai untuk melakukan identiikasi, kontrol dan menghindari atau meminimalkan penggunaan bahanbahan yang memberikan dampak negatif pada lingkungan serta mengurangi limbah terhadap sistem manajemen lingkungan tersebut akan dilakukan pengingkatan secara berkelanjutan.

8. Manajemen Mutu

Perseroan mempunyai komitmen untuk menerapkan manajemen mutu guna meningkatkan kualitas produk secara berkesinambungan. Dalam rangka penerapan menajemen mutu tersebut, Perseroan secara terus menerus memperbaiki dan mendokumentasikan prosedur-prosedur yang ada sehingga dapat memenuhi kriteria sertiikasi manajemen mutu. Perseroan secara berkala melakukan audit internal pelaksanaan manajemen mutu di tiap unit kerja. Perseroan juga senantiasa meningkatkan sertiikasi manajemen mutu yang telah dimiliki, di samping berupaya memperoleh sertiikasi-sertiikasi lain yang dipersyaratkan dalam aktivitas usaha.

9. Hubungan dengan Masyarakat

Perseroan sangat menyadari bahwa di manapun Perseroan beroperasi selalu berhubungan dengan masyarakat sekitar yang memiliki karakteristik yang berbeda. Oleh karena itu, Perseroan mempunyai komitmen bahwa hubungan baik serta pengembangan masyarakat sekitar tempat usaha, merupakan landasan pokok bagi keberhasilan jangka panjang Perseroan. as other Company’s facilities and infrastructure, has met the applicable legislation with respect to occupational health and safety.

7. Environment Management

In carrying out its operational activities, the Company has a commitment to comply with regulations related to environmental conservation in order to minimize risk of environment. In its relation with such thing, the Company always emphasizes with the employees to carry out identiication, control, and to avoid or minimize the use of materials which will provide negative impact on the environment as well as to reduce waste on environmental management system which will be sustainably improved

8. Quality Management

The Company has a commitment to implement quality management to increase product quality in a sustainable manner. In order to implement such quality management, the Company continuously improves and documented the existing procedures to meet the criteria of quality management certiication. The Company periodically carry out internal audit on quality management implementation in each working unit. Certiication of quality management is continuously improved, other than trying to obtain other certiications required in business activity.

9. Relation with Society

The Company is aware that wherever the Company operates, they are always getting in touch with local society with various characteristics. Therefore, the Company is committed that good relationship as well as public development around business location, is a basic foundation for the Company’s long term success.