UTANG PEMBELIAN ASET TETAP LOAN OF PURCHASE OF FIXED ASSETS

PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk. DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan 31 Desember 2012 Dan 2011 Dengan Angka Perbandingan 1 Januari 201131 Desember 2010 Dan Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal-Tanggal 31 Desember 2012 Dan 2011 Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk. AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued December 31, 2012 And 2011 With Comparative Figure January 1, 2011December 31, 2010 And The Years Ended December 31, 2012 And 2011 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated 153 40. KOMPENSASI KARYAWAN BERBASIS SAHAM 40. STOCK BASED COMPENSATION Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal 11 September 2007, sebagaimana tertuang dalam Akta Notaris Sutjipto, S.H., M.Kn., No. 62 pada tanggal yang sama, pemegang saham menyetujui hak opsi untuk melakukan Management and Employee Stock Option Program MESOP, dengan jumlah hak opsi yang diterbitkan sebanyak 980 juta opsi yang dapat dikonversikan menjadi saham Entitas Induk dengan membayar Harga Pelaksanaan pada Periode Pelaksanaan MESOP. Based on the Extraordinary General Shareholders Meeting dated September 11, 2007, as notarized by Notarial Deed No. 62 of Sutjipto, S.H., M.Kn., on the same date, the stockholders approved to issue option rights for Management and Employee Stock Option Program MESOP of 980 million option convertible to the Company’s share with the execution price at MESOP period. Jumlah saham yang dikeluarkan dalam Program MESOP ini sebanyak-banyaknya adalah 980 juta saham Seri B dengan nilai nominal Rp 100 atau sebanyak- banyaknya 5 dari keseluruhan modal yang ditempatkan dan disetor penuh dalam Entitas Induk pada saat itu. Total shares issued by MESOP is maximum 980 million B series shares with par value of Rp 100 or maximum 5 from the total of issued and fully paid capital of the Company. Pada tanggal 1 Juli 2008, periode pelaksanaan MESOP dimulai. Program MESOP adalah pemberian Hak Opsi kepada peserta MESOP dengan jumlah hak opsi yang diterbitkan 278.501.041 saham untuk periode pemberian kompensasi tanggal 1 Juli 2008 sampai dengan 15 Januari 2011. On July 1, 2008, the exercise of MESOP was initiated. MESOP program represents option right to MESOP participant with the total issued option right is 278,501,041 shares for the period compensation of July 1, 2008 until January 15, 2011. Program tersebut telah dieksekusi sebagai berikut: The program was exercised with details as follows: Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang telah diaktakan dengan Akta No. 152 oleh Sutjipto, S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta tanggal 19 Desember 2008, Entitas Induk telah mengubah syarat dan ketentuan pelaksanaan MESOP. Pada tanggal 5 Januari 2010, Entitas Induk telah mengirimkan surat pemberitahuan kepada Bursa Efek Indonesia mengenai perubahan harga pelaksanaan MESOP menjadi Rp 221. Based on Extraordinary Shareholders’ General Meeting which has notarized by Notarial Deed No. 152 of Sutjipto, S.H., M.Kn., Notary in Jakarta dated December 19, 2008, the Company has changed the term and conditions of implementation of MESOP. On January 5, 2010, the Company has sent a notification letter to the Indonesia Stock Exchange that exercise price of MESOP turned into Rp 221. Harga Eksekusi Biaya Tanggal Periode per Saham Kompensasi Pemberian Opsi Eksekusi Exercise Price Compensation Grant Dates Exercise Period per Share Costs Beban kompensasi 1 Juli 2008 1 Juli 2008 221 8.466.431.646 Compensation expense July 1, 2008 sampai dengan 15 Januari 2011 July 1, 2008 to January 15, 2011 Saham yang dibagikan diambil dari saham dalam portepel dan bukan merupakan saham yang telah diterbitkan atau dibeli kembali. Hak opsi ini tidak dapat dialihkan dan diperdagangkan. The shares of MESOP was provided from portepel shares and not from issued shares or buyback shares. The option right can not be transfered or sold. Beban kompensasi ditentukan berdasarkan nilai wajar pada tanggal pemberian opsi. Nilai wajar setiap opsi yang diberikan ditentukan dengan menggunakan metode penentuan harga opsi “Metode Binomial” dengan asumsi sebagai berikut: The compensation cost was determined based on the fair value at the option date. The fair value of each option granted was calculated using the “Binomial Method” with the following assumptions: Estimasi dividen Ketidakstabilan harga yang diharapkan Suku bunga bebas risiko yang diharapkan Periode opsi yang diharapkan Tingkat kegagalan yang diharapkan 18,23 45 8,5 2,5 tahun2.5 years 20 Dividend estimated Expected price volatility Expected risk free interest rate Expected option period Expected forfeitures rate PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk. DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan 31 Desember 2012 Dan 2011 Dengan Angka Perbandingan 1 Januari 201131 Desember 2010 Dan Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal-Tanggal 31 Desember 2012 Dan 2011 Dinyatakan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain PT BAKRIELAND DEVELOPMENT Tbk. AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued December 31, 2012 And 2011 With Comparative Figure January 1, 2011December 31, 2010 And The Years Ended December 31, 2012 And 2011 Expressed in Rupiah, unless otherwise stated 154

40. KOMPENSASI KARYAWAN BERBASIS SAHAM lanjutan

40. STOCK BASED COMPENSATION continued

Pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011, beban kompensasi berbasis saham dengan menggunakan asumsi di atas masing-masing berjumlah Rp nihil dan Rp nihil. As of December 31, 2012 and 2011, stock based compensation using the assumption above amounted to Rp nil and Rp nil, respectively. 41. IMBALAN KERJA KARYAWAN 41. EMPLOYEES’ BENEFITS Pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 1 Januari 201131 Desember 2010, Grup mencatat penyisihan imbalan pasca kerja berdasarkan perhitungan aktuaris independen yang dilakukan oleh PT Ricky Leonard Jasatama dan PT Rileos Pratama aktuaris independen, yang dalam laporannya masing-masing tertanggal 14 Februari 2013 dan 17 Februari 2012 16 Februari 2011, menggunakan metode “Projected Unit Credit” dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: As of December 31, 2012 and 2011 January 1, 2011 December 31, 2010, Group recognize employees’ benefit cost based on the actuary’s calculation of PT Ricky Leonard Jasatama and PT Rileos Pratama an independent actuary dated February 14, 2013 and February 17, 2012 February 16, 2011, respectively, using “Projected Unit Credit” method with assumption as follows: Usia pensiun normal Tingkat diskonto Tingkat kenaikan gaji per tahun Tingkat cacat Tingkat pengunduran diri Tabel mortalita 60 tahun 60 years 2012 : 6,5; 2011: 7,50; 2010: 9,50 2012 : 4,50; 2011 : 8,34 per tahun per annum 5 TMI2 5 TMI2 5 per tahun sampai 40 tahun Kemudian menurun linear sampai 0 pada Usia 55 tahun 5 per annum until age 40 then decreasing linearly to 0 at age 55 10 TMI2 10TMI2 Normal pension age Discount rate Salary increase projection rate Permanent disability rate Resignation rate Table of mortality Rincian beban penyisihan imbalan kerja karyawan Grup yang diakui pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah sebagai berikut: The details of employees’ benefit expense of Group in the consolidated statements of comprehensive income is as follows: 2012 2011 Program pensiun manfaat pasti: Defined benefit retirement plan: Biaya jasa kini 10.682.495.081 7.425.683.490 Current service cost Biaya bunga 3.800.308.653 3.194.643.568 Interest cost Amortisasi biaya jasa lalu 310.754.803 305.284.661 Amortization of past service cost Biaya jasa lalu - vested yang Past service cost - diakui langsung 40.423.715 1.367.050.363 vested recognize directly Amortisasi keuntungan Amortization of actuary kerugian aktuaria 1.119.029.996 70.291.740 gainloss Biaya pemutusan hubungan kerja 1.326.411.949 - Separation payments Jumlah 17.279.424.197 12.222.370.342 Total Beban penyisihan imbalan kerja Grup pada tahun 2012 dan 2011 masing-masing sebesar Rp 17,28 miliar dan Rp 12,22 miliar disajikan sebagai bagian dari biaya gaji, upah dan tunjangan di “Beban Usaha dan Administrasi” pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian lihat Catatan 37 butir b. Provision for employees’ benefit of Group in 2012 and 2011 amounted to Rp 17.28 billion and Rp 12.22 billion, respectively, are presented as part of salaries, wages and benefits in “General and Administration Expenses” in the consolidated statements of comprehensive income see Note 37 point b.