Bakrieland’s Support in Promoting Ethical Behavior Management Leadership and Commitment

243 BAKRIELAND • Annual Report 2012 meningkatkan sense of belonging dan komitmen karyawan dalam implementasi praktik Corporate Governance di Bakrieland. Kesimpulan Survei Persepsi Praktik GCG Berdasarkan hasil survei, dapat disimpulkan bahwa mayoritas karyawan telah memahami GCG dan bentuk penerapannya di lingkungan Perusahaan. Hasil survei tahun 2012 yang mayoritas mengalami penurunan dibandingkan tahun 2011 bukan menunjukkan penurunan implementasi GCG. Bakrieland percaya bahwa penerapan GCG membutuhkan waktu dan harus melalui berbagai tahapan, karena hal tersebut bukan sesuatu yang instan. Oleh karena itu, sense of belonging and commitment among employees for the efective implementation of GCG principles in Bakrieland. Conclusion of GCG Perception Survey Based on survey results, it can be concluded that the majority of respondents understand on the GCG concept and the manner in which it is implemented within the Company. Survey results for 2012 that show a declining trend compared to 2011 is not an indication of less efective GCG implementation. Bakrieland is aware that the implementation of GCG principles cannot produce instantaneous results but requires considerable time as it needs to undergo diferent key stages. Bakrieland Persepsi karyawan Bakrieland dan Unit Usaha 2011 dan 2012 Perception of employees of Bakrieland and Subsidiaries 2011 and 2012 87 85 84 74 91 78 82 88 73 88 Dukungan Perusahaan untuk berperilaku etis Bakrielands support encouraging employees ethical conduct Kepemimpinan dan komitmen manajemen Managements leadership and commitment Kecukupan kerangka dan praktik manajemen risiko Adequacy of risk management framework and practices Proses pengambilan keputusan Decision making process Pemahaman dan keterlibatan karyawan dalam penerapan GCG Employees understanding and involvement in GCG implementation 2011 2012 244 BAKRIELAND • Laporan Tahunan 2012 therefore plans to continually improve the quality of its GCG plan and its subsequent implementation in Bakrieland and business units to consistently generate added value for all stakeholders. Corporate Governance Perception Index CGPI Assessment – Indonesian Institute for Corporate Governance IICG In 2012, Bakrieland yet again participated in the GCG perception index on the theme “GCG through a Risk Perspective” organized by IICG and SWA magazine Corporate Governance Perception IndexCGPI. The assessment method covers 4 four stages: 1. Gathering documents required by the ratings committee 2. Distribution of self-assessment questionnaire to internal and external parties 3. Preparation of the required papers 4. Observation by the CGPI 2012 committee by inviting all Board of Directors, representatives from the Board of Commissioners and management. The CGPI committee assesses 13 thirteen key aspects: commitment; transparency; accountability; responsibility; independence; fairness; competence; leadership; teamwork; vision, mission and core values; strategies and policies; ethics; and ethical environment. In 2012, Bakrieland succeeded in maintaining its position as ‘ Trusted’ company from 46 forty six participating companies. Bakrieland berencana untuk secara berkesinambungan meningkatkan kualitas rencana GCG serta implementasinya di Bakrieland dan unit usaha agar dapat terus memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan. Penghargaan Penilaian Indeks Persepsi Tata Kelola Perusahaan – Indonesian Institute for Corporate Governance IICG Pada tahun 2012 Bakrieland kembali ikut serta dalam indeks pemeringkatan GCG dengan tema “GCG dalam Perspektif Risiko” yang diselenggarakan oleh IICG dan majalah SWA Corporate Governance Perception IndexCGPI. Metode penilaian meliputi 4 empat tahap, yaitu: 1. Pengumpulan dokumen yang diperlukan kepada panitia 2. Penyebaran kuesioner self- assessment kepada pihak internal dan eksternal 3. Penyusunan makalah 4. Observasi oleh Panitia CGPI 2012 dengan mengundang seluruh Direksi, perwakilan Dewan Komisaris, dan manajemen. Terdapat 13 tiga belas aspek penilaian yang dinilai oleh panitia CGPI, yaitu komitmen; transparansi; akuntabilitas; responsibilitas; independensi; keadilan; kompetensi; kepemimpinan; kemampuan bekerja sama; visi, misi, dan tata nilai; strategi dan kebijakan; etika; dan iklim etikal. Pada tahun 2012, Bakrieland berhasil mempertahankan peringkatnya sebagai perusahaan ‘Terpercaya’ dari 46 empat puluh enam perusahaan yang menjadi peserta. Tata Kelola Perusahaan Corporate Governance