Laporan Tahunan PT PN V 2011 | | Annual Report PT PN V 2011
131
Tindakan Direksi  Terhadap Potensi Benturan Kepentingan    dengan  menerapkan  kebijakan
penanganan benturan kepentingan, membuat surat  pernyataan  tidak  memiliki  benturan
kepentingan,  dan  menyusun  mekanisme mencegah  pengambilan  keuntungan  pribadi
bagi  direksi  dan  senior  manajer  melakukan keterbukaan  informasi  dengan  memberikan
informasi  yang  relevan  kepada  pemegang saham  dan  informasi  yang  relevan  kepada
stake  holder  lainnya  serta    perlakuan  yang sama dalam pemberian informasi pelaksanaan
pertemuan  rutin  dengan  tingkat  kehadiran 83,33  ,  menyusun  tata  tertib  rapat  direksi,
membuat  risalah  rapat  dan  menyimpannya serta  memberikan  salinan  risalah  rapat
direksi kepada seluruh direksia dan  membuat mekanisme validasi risalah rapat.
6. Penerapan GCG pada SPI
SPI dilengkapi dengan faktor-faktor pendukung keberhasilan  pelaksanaan  tugas  dengan
kualitas personel yang memadai. SPI menjalankan perannya sebagai pengawas
dan evaluator dengan pelaksanaan audit dan pemantauan tindak lanjut.
SPI  menjalankan  peran  sebagai  mitra strategis  strategic  partner  bagi  manajemen
dengan memberikan masukan tentang upaya pencapaian strategi bisnis kepada direksi.
7. Penerapan GCG
pada Sekretaris
Perusahaan Sekretaris  perusahaan    dilengkapi  dengan
faktor-faktor pendukung
keberhasilan pelaksanaan  tugasnya  dengan  kualiikasi
sekretaris  perusahaan  yang  memadai  dan struktur  organisasi  sekretaris  perusahaan
sesuai dengan kebutuhan.
Sekretaris Perusahaan
Menjalankan Fungsinya dengan Pemberian Informasi yang
Materiil  dan  Relevan  Kepada  Stake  Holders, bertugas
sebagai Pejabat
Penghubung antara  perusahaan  dengan  stake  holders,
mendokumentasikan risalah RUPS dan Rapat Direksi.
Board  action  against  potential  conlict  of interest  by  implementing  conlicts  of  interest
handling  policies,  making  a  statement  that there  is  no  conlict  of  interest,  develop  the
mechanisms to prevent personal proit taking for  directors  and  senior  managers.  Carry  out
disclosure of information by providing relevant information  to  shareholders  and  relevant
information  to  other  stakeholders  as  well  as equal treatment in the provision of information.
The  implementation  of  regular  meetings  with 83.33 attendance rate, arrange the order of
a Directors meeting, make and keep minutes of meetings and provide copies of all minutes
of Directors and create validation mechanism of minutes of meetings.
6. GCG  Application  Of  Internal  Supervision SPI
SPI  is  equipped  with  successful  supporting factors of tasks implementation with adequate
quality personnel. SPI perform its role as supervisor and evaluator
with  audit  implementation  and  follow-up monitoring of audit.
SPI role as the strategic partner for management by providing feedback on the achievement of
business strategies to the Board of Directors.
7. GCG  Application To
The Corporate
Secretary Corporate Secretary is equipped with successful
supporting  factors  of  tasks  implementation with  adequate  qualiied  Corporate  Secretary
and  the  organizational  structure  of  Corporate Secretary as needed.
Corporate Secretary carry out the function by providing  Relevant  and  Material  Information
to Stakeholders, served as the oficial liaison between  the  company  and  stakeholders,
documenting  the  minutes  of  Shareholders General  Meeting  and  Board  of  Directors
Meeting.
Laporan Tahunan PT PN V 2011 | | Annual Report PT PN V 2011
132
8. Aspek Pegungkapan Informasi Disclosure Perseroan  menyediaakan  kemudahan  akses
informasi  tentang  Perseroan  serta    informasi praktek  dan    penerapan  GCG  kepada
stakeholders.  Perseroan  juga  menyediakan media  untuk  mengkomunikasikan  pedoman
perilaku  kepada  Stake  Holders  di  Luar Perseroan.
9. Komitmen Perseroan
membuat komitmen
dengan penandatanganan
kontrak manajemen,
memberikan  reward  and  punishment  atas penerapan  pedoman  perilaku,  kepatuhan
perseroan terhadap peraturan yang berlaku.
Sebagai  sarana  pengukuran  dan  pengujian penerapan  GCG  pada  tahun  2011,  Perseroan
melakukan Assessment penerapan GCG dengan berpedoman  pada  KEPMEN  BUMN  No.  117
Tahun  2002   Tentang  Penerapan  Praktek  Good Corporate Governance Pada Badan Usaha Milik
Negara BUMN yang telah diperbaharui dengan Permen  No.  01MBU2011  Tentang  Penerapan
Tata  kelola  Perusahaan  yang  Baik  Good Corporate Governance Pada badan Usaha Milik
Negara dan Surat Edaran Menteri Negara Badan Usaha  Milik  Negara  Nomor  :  SE-14MBU2010
tanggal 11 November 2010.
Setelah pada tahun 2009 assessment dilakukan oleh Tim Independent dari BPKP Kantor Perwakilan
Riau,  pada  tahun  2011  perseroan  berinisiatif untuk melakukan Program Review yang meliputi
Evaluasi  Tindak  Lanjut  Atas  Rekomendasi Yang  Dihasilkan  Assessment  Sebelumnya  dan
Evaluasi  Mandiri  Self Assessment  Penerapan GCG  dengan  didampingi  oleh  Tim  dari  BPKP
Kantor Perwakilan Provinsi Riau.
Hasil Assessment Penerapan GCG
8. Disclosure Of Information Aspects
The  Company  provide  easy  access  to Company information and the application and
practices  of  good  corporate  governance  to stakeholders.  The  Company  also  provides  a
media for communicating the code of conduct to Stake Holders outside Company.
9. Commitment
The Company makes a commitment with the signing of management contract, giving rewards
and  punishments  for  the  implementation  of codes  of  conduct,  corporate  compliance  with
applicable regulations.
GCG Implementation Assessment Results
As  a  means  of  measuring  and  testing  the application of good corporate governance in 2011,
the  Company  carried  out  GCG  implementation assessment  based  on  Minister  of  SOE  Decree
No.  117  year  2002  on  Corporate  Governance Practices  In  State-Owned  Enterprises  SOEs
that have been updated with Minister Regulation No.  01MBU2011  on  Implementation  of  Good
Corporate Governance and the Circular Letter of Minister of State Owned Enterprises No. SE-14
MBU2010 dated 11 November 2010.
After  the  assessment  conducted  in  2009  by Independent  team  of  Representatives  Ofice  of
BPKP Riau, in 2011 the company took the initiative to carry out the Evaluation Program including the
Followup  On  Recommendations  Resulted  from Previous  Assessment  and  Evaluation  of  Self
Assessment  of  GCG  implementation,  assisted by  BPKP  Representative  Ofice  Team  of  Riau
Province.