Proses Pengangkatan Direksi Formal Requirements

1 Flow Chart Pengangkatan Direksi Flow Chart of Directors Appointment Persiapan UKK Preparation of FPT Penjaringan Usulan Calon Proposed Candidatea crawl 2 Daftar Direksi Yang habis masa jabatannya dalam satu tahun | List of Directors for the term of ofice runs out in one year Daftar BUMN yang memerlukan Lembaga Profesional untuk melakukan UKK | List of state-owned enterprises require Professional Institute to carry out UKK Direksi yang sedang menjabat | Incumbent Director Komisaris yang sedang menjabat | Incumbent Commissioner Pejabat Internal Perseroan satu tingkat di bawah Direksi | Internal oficers of the Company one level below the Board of Directors Pejabat pada BUMN lain, Direksi anak Perusahaan atau perusahaan patungan BUMN lain | Oficials in another state owned enterprises, the Board of Directors of subsidiaries or other state-owned joint venture Tenaga Pada Lembaga | Power On Institutions Tenaga di Luar Lembaga dan BUMN | Power in Foreign Institutions and Enterprises 1. 2. 3. 4. 5. 6. Daftar Calon Long List 3 Eselon I dan Sekretaris Kementerian melakukan seleksi terhadap usulan calon berdasarkan kriteria dan persyaratan administrasi yang ditetapkan untuk menyusun rancangan daftar calon dan disampaikan kepada Menteri BUMN untuk menjadi Daftar Calon Long List Echelon I and Secretary of the Ministry to undertake a selection of proposed candidates based on criteria and administrative requirements set out to arrange a list of candidates and submitted to the Minister for SOEs to be a Candidate List Long List 1.

2.

Pembentukan Tim Evaluasi Formation Evaluation Team 4 Menteri BUMN menetapkan Tim Evaluasi yang diketuai oleh Sekretaris Kementerian BUMN atau Eselon I terkait Minister of SOEs set the Evaluation Team, chaired by the Secretary of the Ministry of SOEs or related Echelon I Proses UKK Process of FPT 5 Proses UKK dilakukan oleh Tim Evaluasi atau Lembaga Profesional yang ditunjuk UKK process conducted by the Evaluation Team or designated Professional Institute Proses Penetapan Appointment Process 6 Menteri Melakukan Evaluasi Akhir atas Calon Terbaik dari hasil UKK Minister of SOEs conduct Final Evaluation of the Best Candidate of the UKK Menteri Melakukan Penetapan 1 calon terpilih untuk masing-masing jabatan anggoota Direksi Minister perform the setting of a selected candidate for each position of Directors’ Member Calon Anggota Direksi menandatangani Kontrak Manajemen Candidates for the Board of Directors signed a Management Contract 1. 2. 3.

2. Proses Pemberhentian Direksi

Pada dasarnya masa jabatan anggota Direksi ditetapkan 5 lima tahun dan rapat diangkat kembali untuk 1 satu kali masa jabatan. Namun demikian RUPS dapat memberhentikan para anggota Direksi sewaktu-waktu dengan menyebutkan alasannya yaitu : a. b. Tidak dapat memenuhi kewajibannya yang telah disepakati dalam kontrak manajemen ; Tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik ;

2. Board of Directors Dismissal Process

Basically the tenure of a member of the Board of Directors is 5 ive years and heshe can be re-appointed for an additional 1 one period. However, RUPS has the privilege of dismissing the member anytime by mentioning any of the following reasons:

a. b.

Heshe is unable to fulill his duties as agreed on the management contract Heshe is incapable of performing his duties well Laporan Tahunan PT PN V 2011 | | Annual Report PT PN V 2011 200