UTANG KEPADA PEMERINTAH lanjutan LOANS TO GOVERNMENT continued UTANG OBLIGASI BOND PAYABLE

PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PERSERO CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2011 dan 2010, serta Tanggal 1 Januari 2010 31 Desember 2009 Dinyatakan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PERSERO NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS For the Years Ended December 31, 2011 and 2010, and January 01, 2010December 31, 2009 Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated 28. UTANG OBLIGASI lanjutan 28. BOND PAYABLE continued Catatan : Notes: 29. 29. Saldo Awal Liability at Beginning Balance Beban Tahun Berjalan Period Expenses Sub Jumlah Sub Total Pembayaran Tahun Berjalan Jumlah Imbalan Pasca Kerja Catatan : Notes: ■ Liabilitas Imbalan Kerja Jangka Pendek ■ Short Term Employee Benefits Obligation Current year Payment The remaining fund amounts of Rp24,799,343.000 as per December 31, 20080 allocated to finance development of POM Air Molek. This fund has being saved in Bank Mandiri, Pekanbaru. December 31, 2010 Total Employee Benefits Obligation 187.393.292.792 187.014.469.767 184.673.034.478 40.000.000.000 40.647.046.117 33.400.000.000 227.393.292.792 227.661.515.884 218.073.034.478 31 Desember 2011 31 Desember 2010 1 JanJan 2010 December 31, 2011 31 Des Des 2009 EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATION 177.342.237.176 187.014.469.767 187.393.292.792 Liabilitas dan beban atas imbalan kerja jangka pendek diakui dan dibukukan pada saat terhutang pada karyawan. Obligations and the expenses of short-term employee benefits are recognized and recorded at the time indebted to the employee. LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA This account is a post-employment benefit obligation as follows: Management believes will be able to fulfill the obligation of bonds payable which will mature on November 12, 2010 by using long-term financing refinancing. 50.051.055.616 40.268.223.092 31.058.564.711 Akun ini merupakan liabilitas imbalan pasca kerja dengan rincian sebagai berikut: Manajemen berkeyakinan akan dapat memenuhi kewajiban hutang obligasi yang akan jatuh tempo pada tanggal 12 Nopember 2010 dengan menggunakan pendanaan jangka panjang refinancing . Sisa dana yang belum dimanfaatkan, sebesar Rp24.799.343.000 per 31 Desember 2008, akan dipergunakan untuk melanjutkan pembangunan PKS di Air Molek. Dana yang tersisa tersebut disimpan di Bank Mandiri Pekanbaru. 143 PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PERSERO CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2011 dan 2010, serta Tanggal 1 Januari 2010 31 Desember 2009 Dinyatakan dalam Rupiah Penuh, kecuali dinyatakan lain PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PERSERO NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS For the Years Ended December 31, 2011 and 2010, and January 01, 2010December 31, 2009 Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated 29. 29. ■ ■ Estimated Long Term Liability of Employee Benefit and Other Long Term Compensation Liabilitas Estimasian Imbalan Pasca Kerja dan Imbalan Jangka Panjang Lainnya Perusahaan memiliki kebijakan untuk memberikan imbalan pasca kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya kepada para karyawan. Imbalan pasca kerja dilaksanakan oleh Perusahaan melalui skema program dana pensiun manfaat pasti melalui Dana Pensiun Perkebunan Dapenbun. Program Dana Pensiun Manfaat Pasti adalah program pensiun yang menetapkan jumlah manfaat pensiun, yang akan diterima oleh karyawan pada saat pensiun, setelah memperhitungkan faktor usia, masa kerja dan jenjang kepangkatan golongan dan nilai kompensasi. Pembayaran kontribusi iuran dana pensiun kepada Dana Pensiun Perkebunan dibiayai oleh karyawan Peserta dan Perusahaan Pemberi Kerja. Iuran Dana Pensiun IDP beban peserta ditetapkan melalui Peraturan Dana Pensiun Perkebunan sebesar 6 dari Penghasilan Dana Pensiun, dipungut dari penghasilangaji karyawan yang bersangkutan. IDP beban pemberi kerja ditetapkan berdasarkan perhitungan aktuaria sesuai dengan kebutuhan dana bagi pembiayaan Program Pensiun setelah dikurangi IDP beban peserta. Perhitungan aktuaria dilakukan secara berkala, sekurang-kurangnya sekali dalam tiga tahun. EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATION continued LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA lanjutan The Company has a policy to provide post- employment compensation and long-term employee benefits options to employees. Post- employment compensation implemented by the company through pension schemes would benefit through the Pension Fund Dapenbun. Defined Benefit Pension Program is a program must specify the amount of retirement pension benefits, which will be received by the employee at retirement, after controlling for age, years of service and rank levels groups and the value of compensation. Payment of contributions defined contribution pension funds to the Pension Fund financed by the employee Participants and the Company Employer. Pension contributions IDP defined by the participants load Pension Fund Regulation 6 of Earnings Pension Fund, levied on the income salary of employees concerned. IDP burden employers determined based on actuarial calculations in accordance with the needs of funds for financing pension program after the load is reduced IDP participants. Actuarial calculations performed periodically, at least once in three years. Liabilitas estimasian imbalan pensiun merupakan nilai kini kewajiban manfaat pasti pada tanggal neraca dikurangi dengan nilai wajar aktiva program dan penyesuaian atas koreksi kerugian atau keuntungan aktuarial dan biaya jasa lalu yang belum diakui. Kewajiban manfaat pasti dihitung oleh aktuaris independen dengan menggunakan metode Projected Unit Credit PUC . Nilai kini kewajiban manfaat pasti ditentukan dengan mendiskontokan estimasi arus kas masa yang akan datang dengan menggunakan tingkat bunga obligasi jangka panjang yang berkualitas tinggi dalam mata uang rupiah yang dengannya manfaat tersebut akan dibayarkan dan yang memiliki jangka waktu yang sama dengan kewajiban manfaat pensiun yang bersangkutan. Estimated post retirement obligation is the present value of pension benefit obligation at the balance sheet date less the fair value of assets and the adjustment program for correction loss or gain actuarial and past service costs not yet recognized. Defined Benefit obligation is calculated by independent actuaries using the Projected Unit Credit method PUC. The present value of defined benefit obligation is determined by the estimated cash flow discount the future using the interest rate, long-term bonds of high quality in the rupiah currency with which these benefits will be paid and who has the same period a pension benefit obligation. 144