Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011
214 214
BAGIAN 5
Tabel 13
Sebaran hakim di empat lingkungan peradilan berdasarkan jenis kelamin.
Jenis Kelamin
PERADILAN UMUM
PERADILAN AGAMA
PERADILAN MILITER
PERADILAN TUN
Jml Pre
sentase Jml
Pre sentase
Jml Pre
sentase Jml
Pre sentase
Perempuan 954
24 782
22 15
16 83
26 Laki-Laki
2973 76
2837 78
80 84
237 74
Total 3927
100 3619
100 95
100 320
100
Tabel 14
Sebaran Panitera dan Jurusita Berdasarkan Kelamin
Jenis Kelamin
PERADILAN UMUM
PERADILAN AGAMA
PERADILAN MILITER
PERADILAN TUN
Jml Pre
sentase Jml
Pre sentase
Jml Pre
sentase Jml
Pre sentase
Perempuan 1996
33.83 1415
39.08 23
35.97 263
66.80 Laki-Laki
3904 66.17
2206 60.92
40 64.03
131 33.20
Total 5900
100.00 3621
100.00 63
100.00 394
100.00
2. Sebaran Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pangkat Golongan dan Ruang
Graik 1 Sebaran Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pangkat, GolonganRuang di
Mahkamah Agung dan empat lingkungan Peradilan dibawahnya keadaan Desember 2011.
Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011
215 215
BAGIAN 5
Tabel 15 Rekapitulasi pegawai Mahkamah Agung dan Empat Peradilan berdasarkan
GolonganRuang pada tahun 2010 dan 2011
No Gol Ruang
2010 2011
1 IVe
377 218
2 IVd
497 387
3 IVc
1175 1160
4 IVb
1427 1374
5 IVa
4125 3082
6 IIId
2895 4517
7 IIIc
3578 4757
8 IIIb
5539 5942
9 IIIa
8979 7865
10 IId
1692 1287
11 IIc
2038 1871
12 IIb
2083 1657
13 IIa
1351 1406
14 Id
104 56
15 Ic
128 94
16 Ib
17 Ia
JUMLAH 35.988
35.673
Dari tabel tersebut di atas terlihat bahwa jumlah pegawai di Mahkamah Agung dan empat Lingkungan Peradilan pada tahun 2010 dan 2011 terjadi
penurunan, hal ini disebabkan karena pada tahun 2011 tidak ada rekrutmen baik untuk CPNS maupun Cakim. Sedangkan selisih pegawai berkurang
sebanyak 315 orang disebabkan karena adanya pegawai yang pensiun, meninggal, dan berhenti, dengan rincian jumlah pegawai yang pensiun,
meninggal dan berhenti untuk Mahkamah Agung sebanyak 22 orang, Pengadilan Tingkat Banding 67 orang, dan Pengadilan Tingkat Pertama
sebanyak 226 orang.
Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011
216 216
BAGIAN 5
3. Sebaran Sumber Daya Manusia Berdasarkan Kelompok Usia Graik 2
Sebaran Sumber Daya Manusia di Mahkamah Agung dan empat Lingkungan Peradilan
4. Sebaran Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pendidikan Tabel 16
Sebaran Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pendidikan di Mahkamah Agung dan empat Lingkungan Peradilan
PENDIDIKAN Mahkamah
Agung Pengadilan
Tingkat Banding
Pengadilan Tingkat
Pertama Jumlah
2010 2011
2010 2011
2010 2011
2010 2011
S-3 20
32 18
20 11
15 49
67
S-2 243
348 625
697 1305
2482 2173
3527
S-1 765
930 3320
3324 15830
16412 19915
20666
D-III 41
98 333
166 1025
1148 1399
1412
SMU 530
450 1652
986 10025
7934 12207
9370
SMP 28
31 16
64 117
455 161
550
Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011
217 217
BAGIAN 5 SD
48 33
4 12
32 36
84 81
JUMLAH 1675
1922 5968
5269 28345
28482 35988
35673
Mahkamah Agung memiliki komitmen yang tinggi dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia baik di lingkungan Mahkamah Agung
maupun di Empat Lingkungan Peradilan di bawahnya. Selain berhasil merekrut pegawai dengan tingkat pendidikan lebih baik dari tahun ke tahun,
pengembangan SDM didalam lingkungan Mahkamah Agung dan empat Lingkungan Peradilan dibawahnya dilakukan melalui kesempatan yang
diberikan kepada pegawainya untuk meneruskan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi dengan biaya sendiri, beasiswa, ataupun program rintisan
gelar. Program rintisan gelar memberikan kesempatan kepada pegawai di Mahkamah Agung dan Empat Lingkungan Peradilan di bawahnya untuk
meneruskan pendidikan mereka ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi dengan biaya dari Mahkamah Agung melalui proses dengan memenuhi
kriteria dan syarat-syarat tertentu. Tabel di atas menunjukkan pertumbuhan yang signiikan untuk sebaran
pegawai berdasarkan pendidikan yaitu lulusan S2 dan S3 baik di Mahkamah Agung, maupun Pengadilan Tingkat Banding dan Pertama.
Graik 3 Sebaran SDM berdasarkan pendidikan di MA dan
empat Lingkungan Peradilan dibawahnya
