AGENDA PEMBARUAN Evaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP

Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011 190 190 BAGIAN 5 Kepala BKN No. 11 tahun 2008 tentang Pedoman Penilaian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural. Penilaian kompetensi ini merupakan suatu proses untuk membandingkan kompetensi yang dimiliki oleh para pejabat Struktural di Eselon II dan menilai apakah kompetensi yang dimiliki telah memenuhi persyaratan untuk menduduki jabatan Eselon I. Penilaian kompetensi ini dilakukan melalui beberapa tahap sesuai dengan peraturan yang berlaku, yaitu melalui seleksi administrasi dan tes substansi jabatan. Melalui Rapat Pimpinan Rapim Mahkamah Agung menyeleksi beberapa kandidat dari Eselon II yang memenuhi persyaratan administrasi dan jabatan. Para kandidat dari Eselon II ini lalu mengikuti ”Fit and Proper Test” atau uji kelayakan untuk menduduki posisi Eselon I. Metode penilaian kompetensi dilakukan melalui ”Assessment Center” dimana kompetensi jabatan seseorang diukur melalui beberapa simulasialat ukur berdasarkan kompetensi jabatan. Melalui metode assessment center ini diharapkan proses seleksi Eselon I yang ada memenuhi kriteria penilaian kompetensi yang seharusnya yaitu obyektif, transparan, valid, reliable dan bermanfaat yang pada akhirnya dapat menunjuk pejabat Eselon I yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Setelah serangkaian test dilakukan melalui Assessment Center, kandidat yang memenuhi kriteria selanjutnya diusulkan ke Presiden Republik Indonesia melalui Kementerian Sekretaris Negara untuk mengisi jabatan struktural Eselon I yang lowong, masing-masing jabatan eselon I yang lowong diusulkan 3 orang. Pada suatu instansi Pejabat Struktural Eselon I mempunyai peran yang sangat strategis sehingga pengangkatannya ditetapkan berdasarkan keputusan Presiden RI. Setelah diangkat oleh Presiden RI kemudian Mahkamah Agung melaksanakan pelantikan Pejabat Eselon I yang diteruskan dengan serah terima jabatan. Pelantikan Pejabat Eselon I di Lingkungan Mahkamah Agung dilaksanakan pada tanggal 22 Desember 2011 oleh Ketua Mahkamah Agung. Pelantikan ini dilakukan untuk posisiPanitera Mahkamah Agung yang merupakan jabatan fungsional teknis setara Eselon I di Lingkungan Mahkamah Agung, Sekretaris Mahkamah Agung, Kepala Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung, dan Kepala Badan Litbang Diklat Kumdil Mahakamah Agung.