BENTURAN KEPENTINGAN CONFLICT OF INTEREST
BENTURAN KEPENTINGAN CONFLICT OF INTEREST
Benturan kepentingan merupakan situasi atau kondisi Conflict of interest refers to a situation and condition dimana pegawai yang karena jabatan/posisinya, where the Company experiences a potential to be blamed
memiliki kewenangan yang berpotensi dapat intentionally or not due to the position served that may disalahgunakan baik sengaja maupun tidak sengaja
influence quality of the decision and performance of untuk kepentingan lain sehingga dapat mempengaruhi
the decision may bring loss to the Company. kualitas keputusannya, serta kinerja hasil keputusan
tersebut yang dapat merugikan bagi Perusahaan. Pupuk Indonesia telah memiliki pedoman terkait Pupuk Indonesia has a Conflict of Interest Guideline in
Benturan Kepentingan melalui Pedoman Code of Code of Conducts as stipulated under Decree Number Conduct yang telah ditetapkan berdasarkan Surat
SK/DIR/012/2013 dated February 19, 2013 regarding Keputusan No.SK/DIR/012/2013 tanggal 19 Februari
Good Corporate Governance Implementation at PT tentang Tata Kelola Perusahaan yang Baik dan Benar
Pupuk Indonesia (Persero)’s Circumstances. (Good Corporate Governance) di lingkungan PT Pupuk
Indonesia (Persero). Dalam rangka membangun kerjasama yang harmonis
To develop harmonious relationship and increase dan meningkatkan nilai Perusahaan, maka kegiat-
value of the Company, corporate business activity is an usaha Perusahaan tidak terlepas dari hubungan
affected by relationship with the Stakeholders and dan interaksi dengan para Pemangku Kepentingan
other parties. However, in carrying out the relationship maupun pihak-pihak lainnya. Namun demikian, and interaction, conflict of interest potential is always dalam menjalankan hubungan dan interaksi tersebut
arising and inevitable between one party to another. senantiasa terdapat potensi terjadi nya situasi Benturan
Kepentingan yang mungkin tidak dapat terhindarkan antara satu pihak dengan pihak lainnya.
406 PT Pupuk Indonesia (Persero) Laporan Tahunan 2015
Informasi Tambahan Good Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Laporan Keuangan audit
Corporate Social Responsibility
Audited Financial Statement
Additional Information
MEKANISME BENTURAN CONFLICT OF INTEREST KEPENTINGAN
MECHANISM
Apabila terjadi situasi Benturan Kepentingan di lingkun- If conflict of interest situation occured at Pupuk gan Pupuk Indonesia, maka dapat melaporkan melalui:
Indonesia, the case may be reported through:
a. atasan Langsung
a. Direct Supervisor
Pelaporan melalui Atasan Langsung dilakukan Reporting through Direct Supervisory is submitted if apabila pelapor adalah pegawai Pupuk Indonesia
the whistleblower is employee of Pupuk Indonesia yang terlibat atau memiliki potensi untuk
who is involved or potentially involved in Conflict terlibat secara langsung dalam situasi Benturan
of Interest situation. The reporting mechanism is Kepentingan. Pelaporan dilaksanakan dengan
done by submitting Conflict of Interest Potential menyampaikan Surat Pernyataan Potensi Benturan
Declaration to Direct Supervisor.
Kepentingan kepada Atasan Langsung.
b. Sistem Pelaporan Pelanggaran
b. whistleblowing System
Pelaporan melalui Sistem Pelaporan Pelanggaran/ Reporting via Whistleblowing System will be Whistleblowing System dilakukan apabila pelapor
administered if whistleblower is employee adalah pegawai Pupuk Indonesia atau pihak-pihak
of Pupuk Indonesia or other related parties lainnya (Pelanggan, Mitra Kerja dan Masyarakat) yang
(customers, business partners and public) without tidak memiliki keterlibatan secara langsung, namun
direct involvement, but acknowledging Conflict mengetahui adanya atau potensi adanya Benturan
of Interest potential in the Company. Reporting Kepentingan di Per usahaan. Pelaporan melalui
via whistleblowing system is implemented in an Sistem Pelapor an Pelanggaran/Whistleblowing
autonomous system that managing Whistleblowing System dilak sanakan sesuai dengan mekanisme
System in the Company.
tersendiri yang mengatur mengenai Sistem Pelapor an Pelanggaran/Whistleblowing System di Perusahaan.
Pelaporan atas terjadinya Benturan Kepentingan butir b The reporting mechanism upon Conflict of interest as di atas, harus dilakukan dengan itikad baik dan bukan
explained in point b above, and shall be carried out merupakan suatu keluhan pribadi atas suatu kebijakan
with good will and not being a personal concern against Perusahaan tertentu ataupun didasari oleh kehendak
particular policy of the Company or based on negative buruk/fitnah.
assumption/slander.
PT Pupuk Indonesia (Persero) 2015 Annual Report
Ikhtisar Perusahan
Laporan Kepada Pemangku Kepentingan
Profil Perusahaan
Sumber Daya Manusia
Report to Stakeholder
Company Profile
Human Resources
Management Discussion & Analysis
SANKSI TERHADAP BENTURAN CONFLICT OF INTEREST KEPENTINGAN
PUNISHMENT
Setiap pegawai Pupuk Indonesia yang terbukti Every employee of Pupuk Indonesia who is proven melakukan tindakan Benturan Kepentingan akan guilty in committing Conflict of Interest action will be ditindaklanjuti berdasarkan peraturan dan ketentuan
processed according to prevailing law and regulation in yang berlaku di Perusahaan.
the Company.
Sampai dengan 31 Desember 2015, tidak terjadi transaksi As of December 31, 2015, there was no conflict of interest benturan kepentingan di Pupuk Indonesia.
transaction at Pupuk Indonesia.
PEMBERIAN DANA UNTUK KEGIATAN FUND DONATION FOR SOCIAL SOSIAL DAN KEGIATAN POLITIK
AND POLITICAL ACTIVITY
Pupuk Indonesia tidak terlibat di dalam kegiatan politik Pupuk Indonesia does not involve in political activity dan tidak memberikan donasi untuk kepentingan
or donated for political interest. Concern on social politik. Adapun kepedulian terhadap masalah sosial dan
and environmental issues are part of Corproate Social lingkungan hidup merupakan bagian dari pelaksanaan
Responsibility implementation that will be further tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social
explained in Corporate Social Responsibility Chapter in Responsibility) yang dijelaskan lebih rinci pada bagian
this Annual Report 2015.
Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dalam Laporan Tahunan 2015 ini.
408 PT Pupuk Indonesia (Persero) Laporan Tahunan 2015
PT Pupuk Indonesia (Persero) 2015 Annual Report
409
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
Laporan Keuangan audit Audited Financial Statement
Informasi Tambahan Additional Information