Komposisi Pegawai Berdasarkan Tingkat Usia Tahun 2014 - 2015
Komposisi Pegawai Berdasarkan Tingkat Usia Tahun 2014 - 2015
Employee Profile by Age Level 2014 - 2015
Komposisi Pegawai Berdasarkan Tingkat Usia Tahun 2014 - 2015
Employee Profile by Age Level 2014 - 2015
Keterangan
Total Description
2014 2015 PT PI
1.148 2.435 2.434 PT PKG
931 3.251 3.198 PT PKC
541 1.183 1.175 PT PKT
801 2.447 2.375 PT PIM
162 972 675 PT REKIND
63 56 24 28 195 192 PT PILOG
5 - 22 PT PIE
6 - 18 PT PIP*
- - - Total
3.817 11.098 10.739 * karyawan PT PIP merupakan karyawan penugasan dari PT PI.
* Employees of PT PIP are assigned from PT PI.
114 PT Pupuk Indonesia (Persero) Laporan Tahunan 2015
Informasi Tambahan Good Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Laporan Keuangan audit
Corporate Social Responsibility
Audited Financial Statement
Additional Information
Karyawan Pupuk Indonesia terdiri dari berbagai jenjang Employees of Pupuk Indonesia consist of various age usia mulai dari tingkat umur <30, umur 31-40, umur
level from < 30 years, 30 – 40 years, 41- 50 years and 41-50, dan umur >51. Terjadi peningkatan usia <30
>51 years. Employees with age < 30 years was increasing dari tahun 2014 sebanyak 3.524 menjadi 3.817 ditahun
from 3,524 employees in 2014 to 3,817 employees in 2015 2015, disebabkan adanya rekrutmen untuk pemenuhan
driven by recruitment to fill the company’s formation. formasi. dan terjadi penurunan peningkatan jumlah
Meanwhile, employees with 41-50 until >51 years age usia 41-50 hingga >51 dikarenakan banyaknya pegawai
were decreasing due to numbers of employees entering yang mendekati usia pensiun.
pension age.
Komposisi Pegawai Berdasarkan grade jabatan Tahun 2014 - 2015
Employee Profile by Position Grade 2014 - 2015
Grade I
Grade II
Grade III
Grade IV
Grade V - VII
Grade I
Grade II
Grade III
Grade IV
Grade V - VII
Komposisi Karyawan Berdasarkan Grade Jabatan Tahun 2014 - 2015
Employee Profile by Position Grade 2014 - 2015
Keterangan Grade I
Total Description
Grade II
Grade III
Grade IV
Grade V - VII
2435 2434 PT PKG
3251 3198 PT PKC
1183 1175 PT PKT
2447 2375 PT PIM
1007 675 PT REKIND
7 7 33 33 17 17 46 45 92 90 195 192 PT PILOG
0 2 0 6 0 4 0 5 0 5 0 22 PT PIE
0 2 0 5 0 2 0 4 0 5 0 18 PT PIP*
- - Total
11.133 10.739 * karyawan PT PIP merupakan karyawan penugasan dari PT PI.
* Employees of PT PIP are assigned from PT PI.
PT Pupuk Indonesia (Persero) 2015 Annual Report
Ikhtisar Perusahan
Laporan Kepada Pemangku Kepentingan
Profil Perusahaan
Sumber daya manusia
Report to Stakeholder
Company Profile
Human Resources
Management Discussion & Analysis
Berdasarkan Grade Jabatan, terjadi peningkatan dari There was increasing number by position grade from tahun 2013 ke 2014 untuk Grade I, Grade II, dan Grade
2013 to 2014 for Grade I, Grade II and Grade III, yet the
III serta penurunan untuk Grade IV, dan Grade V - VII. number for Grade IV and Grade V – VII were decreasing. Hal ini dikarenakan adanya pergerakan jabatan berupa
This was due to shifting in position form employee promosi Pegawai. Promosi Pegawai selain untuk promotion. Besides to fulfill manpower planning, memenuhi kebutuhan man power perusahaan juga
the employee promotion is also intended to increase untuk meningkatkan motivasi kerja pada Pegawai.
employee’s working motivation.
Komposisi Pegawai 12.000 Berdasarkan Status 11.098
Kepegawaian 10.000 Tahun 2014 - 2015
Employee Profile by
Employment Status 2014 - 2015
Pegawai Tetap
Kontrak
Permanent Employees
Contract Employees
Komposisi Pegawai Berdasarkan Status Kepegawaian Tahun 2014 - 2015
Employee Profile by Employment Status 2014 - 2015
Jumlah Keterangan
Pegawai Tetap
Kontrak
Total Description
Permanent Employees
Contract Employees
2014 2015 PT PI
4.130 2.995 PT PKG
3.846 3.851 PT PKC
2.001 1.356 PT PKT
3.528 3.237 PT PIM
1.389 1.078 PT REKIND
1.615 728 PT ME
73 71 268 263 PT PILOG
4 - 22 PT PIP*
- - Total
116 PT Pupuk Indonesia (Persero) Laporan Tahunan 2015
Informasi Tambahan Good Corporate Governance
Tata Kelola Perusahaan
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Laporan Keuangan audit
Corporate Social Responsibility
Audited Financial Statement
Additional Information
Berdasarkan status, dibedakan menjadi karyawan tetap By its status, employees are classified into permanent dan karyawan kontrak. Jumlah pegawai tetap mengalami
and contracted employees. Permanent employees penurunan dari 11.098 di tahun 2014 menjadi 10.739 di
were decreasing from 11,098 employees in 2014 to tahun 2015. Jumlah pegawai kontrak juga mengalami
10,739 employees in 2015. Contracted employees were penurunan menjadi 5.780 di tahun 2014 menjadi 2.952
also decreasing to 5,780 employees in 2014 to 2,952 di tahun 2015.
employees in 2015.