1. Home
  2. Lainnya

STRUKTUR DAN JUMLAH PUPUK INDONESIA BOARD OF REMUNERASI DIREKSI

STRUKTUR DAN JUMLAH PUPUK INDONESIA BOARD OF REMUNERASI DIREKSI

DIRECTORS REMUNERATION PUPUK INDONESIA

STRUCTURE

Komponen remunerasi Direksi Pupuk Indonesia per Pupuk Indonsia Board of Directors’ monthly remunera- bulan terdiri dari gaji dan tunjangan perumahan.

tion component comprises of salary and housing allow- Adapun tunjangan lain meliputi tunjangan hari raya

ance. Other allowance includes religious day allowance dan santunan purna jabatan. Kemudian Direksi and post-employment benefit. The Board of Directors juga disediakan fasilitas penunjang seperti fasilitas

also receives supporting facilities such as operational kendaraan dinas, kesehatan, dan bantuan hukum, serta

vehicle, health and legal assistance facilities as well as tantiem.

incentives.

Remunerasi Direksi Pupuk Indonesia didasarkan kepada Pupuk Indonesia Board of Directors’ remuneration Surat Kementrian BUMN sebagai Pemegang Saham

complies with Ministry of SOE Letter Number S-10/ Nomor : S-10/D1.MBU/06/2015 tentang Pe netapan D1.MBU/06/2015 regarding Stipulation of salary/ gaji/honorarium, tunjangan dan fasilitas untuk tahun

remuneration, allowance and facilities for 2015 and 2015 serta tantiem atas kinerja Tahun Buku 2014, yang

2014 performance incentives as realization to GMS merupa kan jawaban atas Keputusan Agenda ke-4 RUPS

Fiscal Year 2014 4th Agenda Resolution that was held Tahun Buku 2014 yang dilaksanakan pada tanggal

on May 24 th , 2015.

24 Mei 2015. Uraian Penghasilan

Keterangan

Type of Remuneration

Description

Honorarium

• President Director = 100% Salary

• Direktur Utama = 100%.

• Direksi = 90% dari Direktur Utama.

• Director = 90% of President Directors’ salary.

338 PT Pupuk Indonesia (Persero) Laporan Tahunan 2015

Informasi Tambahan Good Corporate Governance

Tata Kelola Perusahaan

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Laporan Keuangan audit

Corporate Social Responsibility

Audited Financial Statement

Additional Information

Tunjangan/Fasilitas

Direktur Utama

Direktur

Allowance/Facility

President Director

Director

Pendapatan bulanan Monthly Income

Gaji Pokok

Basic Salary Tunjangan Perumahan

Housing Allowance

Pendapatan Tahunan

annual Income Tunjangan Hari Raya

Dibayarkan 1 kali Gaji Paid amounted 1 Religious day allowance

Dibayarkan 1 kali Gaji Paid amounted 1

month salary Asuransi Purna Jabatan

month salary

Premium paid by the Post-Employment Benefit

Premi yang

Premium paid by the

Premi yang

ditanggung oleh

Company is 25% of 1

ditanggung oleh

Company is 25% of 1

perusahaan sebesar

year salary

perusahaan sebesar

year salary

25% dari Gaji dalam 1

25% dari Gaji dalam 1

Paid 90% of President Incentives

Berdasarkan

Pursuant to GMS

Dibayarkan sebesar

penetapan RUPS/

Resolution/Minister

90% dari Tantiem

Director’s incentive.

Menteri dalam

Decree in the

Direktur Utama

pengesahan laporan

legalization of Annual

tahunan dan dikaitkan Report in relation with dengan target-target

KPI Targets based on

KPI sesuai RKAP tahun RKAP for respective yang bersangkutan

year and presented in

dan telah ditetapkan

Company’s Budget

dalam anggaran perusahaan

fasilitas facilities

1 (one) unit altogether Vehicle

Kendaraan

1 (satu) unit beserta

1 (one) unit altogether

1 (satu) unit beserta

biaya pemeliharaan

with maintenance and biaya pemeliharaan

with maintenance and

dan biaya

operational costs by

dan biaya

operational costs by

operasional dengan

considering financial

operasional dengan

considering financial

kondisi keuangan

kondisi keuangan

Provided as health Health Benefit

Kesehatan

Dalam bentuk

Provided as health

Dalam bentuk

insurance Bantuan Hukum

asuransi kesehatan

insurance

asuransi kesehatan

Paid at cost Legal Assistance

Dibayarkan sesuai

Paid at cost

Dibayarkan sesuai

pengeluaran

pengeluaran

PT Pupuk Indonesia (Persero) 2015 Annual Report

Ikhtisar Perusahan

Laporan Kepada Pemangku Kepentingan

Profil Perusahaan

Sumber Daya Manusia

Report to Stakeholder

Company Profile

Human Resources

Management Discussion & Analysis

Remunerasi Direksi pada 2015

Board of Directors Remuneration 2015

Nama

Jabatan

Honor per Bulan (rp)

Tantiem (rp)

Incentives (Rp) aas asikin Idat*

Name

Position

Monthly Salary (Rp)

- Koeshartono

Direktur Utama

4.861.077.172 achmad Tossin Sutawikara*

Direktur

- M. Djohan Safri*

- Indarto Pamoengkas*

Direktur

- * Masa Jabatan dimulai 4 Desember 2015

Direktur

* Effective since June 4, 2015

Dokumen yang terkait

Analisis komparatif rasio finansial ditinjau dari aturan depkop dengan standar akuntansi Indonesia pada laporan keuanagn tahun 1999 pusat koperasi pegawai

15 355 84

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM PROSES PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) (StudiKasusPada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Oro-Oro Dowo Malang)

160 705 25

Representasi Nasionalisme Melalui Karya Fotografi (Analisis Semiotik pada Buku "Ketika Indonesia Dipertanyakan")

53 338 50

DAMPAK INVESTASI ASET TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP INOVASI DENGAN LINGKUNGAN INDUSTRI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Empiris pada perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2006-2012)

12 142 22

Hubungan antara Kondisi Psikologis dengan Hasil Belajar Bahasa Indonesia Kelas IX Kelompok Belajar Paket B Rukun Sentosa Kabupaten Lamongan Tahun Pelajaran 2012-2013

12 269 5

Analisis pengaruh modal inti, dana pihak ketiga (DPK), suku bunga SBI, nilai tukar rupiah (KURS) dan infalnsi terhadap pembiayaan yang disalurkan : studi kasus Bank Muamalat Indonesia

5 112 147

Dinamika Perjuangan Pelajar Islam Indonesia di Era Orde Baru

6 75 103

Perspektif hukum Islam terhadap konsep kewarganegaraan Indonesia dalam UU No.12 tahun 2006

13 113 111

Pengaruh Kerjasama Pertanahan dan keamanan Amerika Serikat-Indonesia Melalui Indonesia-U.S. Security Dialogue (IUSSD) Terhadap Peningkatan Kapabilitas Tentara Nasional Indonesia (TNI)

2 68 157

Tinjauan Tata Cara Penjualan Pupuk Urea Bersubsidi Pada PT. Pupuk Kujang Cikampek

3 56 1