117 Susunan anggota Komite Remunerasi Perseroan yang terakhir berdasarkan Minutes of BOC Meeting
tanggal 30 Juni 2014, terdiri dari: Ketua
: DR. Nasser Moh. A Maraih
Anggota : Soeprapto
Anggota : Rudiantara
Anggota : Cynthia Alison Gordon
Ket: Berdasarkan Surat Pengunduran Diri tanggal 27 Oktober 2014, Rudiantara tidak lagi menjabat sebagai anggota Komite Remunerasi.
SEKRETARIS PERUSAHAAN
Sesuai dengan Peraturan No.IX.I.4 tentang Pembentukan Sekretaris Perusahaan, maka sesuai dengan Keputusan Direksi Perseroan No.021A00REL14 tanggal 20 Mei 2014 Perseroan telah menunjuk
Harsya Denny Suryo sebagai Sekretaris Perusahaan yang mempunyai fungsi sebagai penghubung antara Perseroan dengan Otorita Jasa Keuangan OJK, Bursa Efek Indonesia, KSEI, lembaga
penunjang pasar modal lainnya serta masyarakat.
Bidang tugas Sekretaris Perusahaan antara lain: 1. Mengikuti perkembangan pasar modal khususnya peraturan-peraturan yang berlaku di bidang
pasar modal; 2. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atas setiap informasi yang dibutuhkan pemodal yang
berkaitan dengan kondisi Perseroan; 3. Memberikan masukan kepada Direksi Perseroan untuk mematuhi ketentuan UUPM; dan
4. Sebagai penghubung atau contact person antara Perseroan dengan OJK dan masyarakat.
D. SUMBER DAYA MANUSIA
Perseroan menyadari sepenuhnya bahwa sumber daya manusia merupakan faktor penentu bagi keberhasilan setiap usaha dan kegiatannya. Oleh karena itu, Perseroan secara bersungguh-sungguh
memusatkan perhatian untuk selalu meningkatkan kualitas sumber daya manusia, yaitu dengan berusaha untuk menciptakan suasana kerja yang baik, yang dapat mendorong karyawan untuk mencapai prestasi
yang setinggi-tingginya melalui kompetisi yang sehat serta menyediakan berbagai program pendidikan, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan dan pelayanan kesejahteraan bagi seluruh karyawan baik
secara teknis fungsional maupun manajerial.
Komposisi Karyawan Tetap dan Tidak Perseroan serta Entitas Anak
Berdasarkan data per 30 Juni 2014, 31 Desember 2013, 31 Desember 2012, dan 31 Desember 2011 jumlah karyawan Perseroan dan Entitas Anak masing-masing adalah sebanyak 4.110, 4.200, 4.540 dan
4.461 karyawan tidak diaudit. Berikut adalah komposisi karyawan tetap dan tidak tetap Perseroan dan Entitas Anak per tanggal 30 Juni 2014 tidak diaudit:
Perseroan Berdasarkan Jenjang Jabatan
Jenjang Jabatan 30 Juni
31 Desember 2014
2013 2012
2011
Direksi 7
6 9
7 Group Head
61 63
60 47
Division Head 214
231 213
199 Manager
666 697
675 647
Senior Staff 1.261
1.296 1.300
1.171 Staff
791 753
710 777
Jumlah 3.000
3.046 2.967
2.848
118
Berdasarkan Jenjang Usia
Jenjang Usia 30 Juni
31 Desember 2014
2013 2012
2011
18-25 125
91 66
30 25-30
343 292
307 327
30-35 523
522 567
641 35-40
791 855
898 924
40-45 809
825 770
659 45-50
319 354
269 209
Di atas 50 90
107 90
58
Jumlah 3.000
3.046 2.967
2.848
Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Jenjang Pendidikan 30 Juni
31 Desember 2014
2013 2012
2011
Doktor S3 1
- -
- Pasca Sarjana
313 311
296 263
SarjanaS1 1.903
1.902 1.826
1.741 Sarjana Muda D1 – D3
475 487
487 477
SLTA 307
344 356
365 SLTP
1 2
2 2
SD -
- -
-
Jumlah 3.000
3.046 2.967
2.848
Berdasarkan Status Karyawan
Status Karyawan 30 Juni
31 Desember 2014
2013 2012
2011
Tetap 3.000
3.046 2.967
2.848 Tidak Tetap
- -
-
Jumlah 3.000
3.046 2.967
2.848
Entitas Anak Berdasarkan Jenjang Jabatan
Jenjang Jabatan 30 Juni
31 Desember 2014
2013 2012
2011
Direksi 1
1 2
General Manager Setingkat 26
28 29
32 Senior Manager Setingkat
3 2
Manager Setingkat 99
98 94
89 Asisten Manager Setingkat
236 183
240 205
Supervisor Setingkat 93
87 90
1 Staff
655 754
1116 1286
Jumlah 1.110
1.154 1.573
1.613
karyawan penugasan pada Entitas Anak sudah diperhitungkan dalam jumlah karyawan Perseroan
119
Berdasarkan Jenjang Usia
Jenjang Usia 30 Juni
31 Desember 2014
2013 2012
2011
18-25 109
160 422
318 25-30
244 232
351 394
30-35 235
255 317
376 35-40
196 185
173 202
40-45 163
183 203
217 45-50
139 118
93 80
Di atas 50 24
21 14
26
Jumlah 1.110
1.154 1.573
1.613
Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Jenjang Usia 30 Juni
31 Desember 2014
2013 2012
2011
Doktor S3 Pasca Sarjana
58 63
65 SarjanaS1
754 764
857 Sarjana Muda D1 – D3
255 275
435 SLTA
43 52
215 SLTP
SD 1
Jumlah 1.110
1.154 1.573
Berdasarkan Status Karyawan
Status Karyawan 30 Juni
31 Desember 2014
2013 2012
2011
Tetap 1010
1041 1025
1049 Tidak Tetap
100 113
548 564
Jumlah 1.110
1.154 1.573
1.613
Hingga Prospektus ini diterbitkan, Perseroan mempekerjakan 20 dua puluh tenaga kerja asing dengan rincian sebagai berikut:
No. Nama
Kewarganegaraan KITAS
IMTA Jabatan
No. Masa Berlaku
No. Masa Berlaku
1 CURT STEFAN
CARLSSON Swedia
2C21JD4641-N 04-Sep-15
16870MENPIMTA2014 04-Sep-1
5 Finance
Director 2
PRASHANT GOKARN
Inggris 2C21JE3621AN
04-Aug-15 13148MENPIMTA2014
08-Apr-1 5
Chief Strategy
Planning Oficer
3 ABIZAR SHAIKH
PATANWALA India
2C21JD2039-N 24-Apr-15
06229MENPIMTA2014 24-Apr-15
GH. Commercial
Planning Analysis
4 RICHARD GARY
PIGON Filipina
2C21JD2877-N 11-May-15
0974MENPIMTA2014 11-May-15
Financial Specialist
5 SIMEON
ANGELOS KIMOLIATIS
Amerika 2C21JD5584-N
04-Oct-15 17553MENPIMTA2014
04-Oct-15 Radio Access
Network Advisor
6 ZAHARANI BINTI
ISHAK Malaysia
2C21JD2183-N 09-Apr-15
06230MENPIMTA2014 09-Apr-15
Project Manager
Enterprice Resource
Planning
7 JOANNE LAI SIA
LING Malaysia
2C21JD2847-N 31-May-15
06392MENPIMTA2014 31-May-15
Group Head Procurement
8 NIGEL BYRNE Irlandia
2C21JD2639-N 13-May-15
08383MENPIMTA2014 13-May-15
Network Planning
Advisor
120
No. Nama
Kewarganegaraan KITAS
IMTA Jabatan
No. Masa Berlaku
No. Masa Berlaku
9 SERGEY
GERASHCHENKO Inggris
2C21JE8453AN 21-Nov-15
19764MENPIMTA2014 24-Nov-15
Group Head B2B Mobile
Marketing 10 MUSTAFA ALI
India 2C21JD5748-N
24-Nov-15 19763MENPIMTA2014
24-Nov-15 Group Head
Revenue Assurance
11 KEVIN HENRY Malaysia
2C21JE1904-N 27-Dec-14
01852MENPIMTA2014 27-Dec-14
Group Head Data
Value Added Services
12 STEPHANE
CHRISTOPHE OGE
Perancis 2C21JE8087-N
16-May-15 06424MENPIMTA2014
16-May-15 Group Head
Technology Planning
Infrastructure
13 AHMAR SOORTY Australia 2C21JE5727-N
22-Apr-1 5
06 2
28MENPIMTA2014 22-Apr-1
5 Senior
Procurement Advisor
14 LOONG TUCK
WENG Malaysia
2C21JE1838AN 20-Jul-15
13149MENIMTA2014 20-Jul-15
Commercial Advisor
15 TAUSEEF RIAZ Kanada
2C21JE9126-N 19-Jul-15
09513MENPIMTA2014 19-Jul-15
Digital Services
Advisor 16
ARPAD ISTVAN KIRALY
Swedia 2C11JD0289-N
12-Jan-15 56080MENBIMTA2013
12-Jan-15 Commercial
Advisor 17 SANDEEP
India 2C11JD1283-N
11-Mar-15 13148MENPIMTA2014
11-Mar-15 Group Head
Bussiness Intelligence
18 ARJUN VARMA India
2C11JD1458-N 20-Mar-15
13107MENBIMTA2014 20-Mar-15
Group Head Segment
Management
19 GEORGIOS
OR YORGOS FRAGKIOUDAKIS
OR FRAGIOUDAKIS
Yunani 2C11JE7111-N
18-Jun-15 25157MENBIMTA2014
18-Jun-15 Group Head
Enterprise Sales
Mobile Mkt.
20 CARLOS DHECKY
KARO KARO Australia
2C11JB0899-N 30-Jun-15
26704MENBIMTA2014 30-Jun-15
Division Head Digital
Commerce
Kesejahteraan Karyawan
Dalam hal kesejahteraan karyawan, Perseroan memberikan remunerasi antara lain: -
Gaji yang kompetitif, melebihi ketentuan Upah Minimum Propinsi yang ditetapkan oleh Pemerintah, termasuk tunjangan tetap bulanan yang terdiri tunjangan lokasi, dan tunjangan posisi bagi
karyawan pada grade tertentu. -
Uang cuti tahunan; -
Insentif bonus yang bersifat variable; -
Fasilitas Kesehatan; -
Fasilitas Telepon; -
Emergency assistance bantuan kedaruratan, seperti bantuan musibah kebakaran atau kebanjiran.
Perjanjian Kerja Bersama
Perseroan dan Serikat Pekerja telah menandatangani Perjanjian Kerja Bersama pada tanggal 19 Februari 2013 dengan masa berlaku mulai tanggal 1 Januari 2013 sampai dengan tanggal 31 Desember
2014. Perjanjian Kerja Bersama tersebut terdaftar pada Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI sebagaimana ternyata dalam Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial
dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan No.KEP. 50PHIJSK-PKKADPKBIV2013 tanggal 11 April 2013 tentang Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama antara Perseroan dengan Serikat Pekerja Indosat
dengan nomor pendaftaran No.49Pdf.6PKBIV2013
121
Serikat Pekerja
Perseroan memiliki Serikat Pekerja Indosat Tingkat Nasional yang telah terdaftar dengan nomor pendaftaran No.60GSP SP.ISATDFTBWVIII1999 pada Kantor Wilayah Departemen Tenaga Kerja
Pusat dengan berdasarkan Surat Keputusan No.KEP-392MBW1999 tanggal 25 Agustus 1999 tentang Pendaftaran Serikat Pekerja Indosat SP Indosat Tingkat Nasional.
Program Pensiun
Perseroan menyediakan Program Pensiun Karyawan status tanggal tertentu melalui mekanisme pembayaran sekaligus dimuka fully funded, yang dikelola PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Asuransi Jiwa
Karyawan yang tidak disertakan dengan program pensiun diikutsertakan dalam Asuransi Jiwa dari PT Asuransi Jiwasraya Persero. melalui mekanisme pembayaran sekaligus.
Karyawan yang telah mendapat program pensiun tidak disertakan Asuransi Jiwa, karena program tersebut sudah terdapat dalam program pensiunnya.
Koperasi
Koperasi karyawan Perseroan bernama Koperasi Pegawai Indosat Kopindosat melayani kegiatan seperti penyediaan pinjaman pembelian rumah, transportasidan pinjaman kebutuhan lainnya untuk
karyawan Perseroan, menyediakan mobil, rumah dan perlengkapan untuk disewakan dan layanan lainnya kepada Perseroan. Manajemen Kopindosat dipilih oleh karyawan Perseroan setiap 3 tiga
tahun pada Rapat Anggota Tahunan.
Sarana Pendidikan dan Pelatihan
Perseroan memiliki sebuah Training Center terpadu, berlokasi di Jatiluhur – Purwakarta. Selain terpusat di Jatiluhur, lokasi kantor lain seperti Medan dan Surabaya memiliki sarana pelatihan mandiri, selain
menggunakan sarana yang disediakan pihak ketiga.
Selain itu Perseroan juga memiliki sarana My Learning untuk meningkatkan kompetensi para karyawan Perseroan.
E. KETERANGAN RINGKAS TENTANG PEMEGANG SAHAM BERBENTUK BADAN HUKUM a. Ooredoo Asia Pte., Ltd. “Ooredoo Asia”
i. Pendirian
Ooredoo Asia didirikan dengan nama ICLS berdasarkan hukum Singapura pada tanggal 8 April 2005 dengan nama Indonesia Communications Pte., Ltd. sebagaimana dinyatakan dalam Akta
Pendirian yang dikeluarkan oleh Ofice of The Accounting and Corporate Regulatory Authority, Singapura di bawah No.200504719N.
Pada tanggal 11 September 2009 ICLS telah melakukan pengubahan nama Perseroan menjadi Qtel Asia Pte. Ltd., Pada tanggal 7 Maret 2013, Qtel Asia Pte. Ltd. berganti nama menjadi Ooredoo
Asia Pte. Ltd.
ii. Kegiatan Usaha
Ooredoo Asia merupakan suatu investment holding company yang berusaha disetiap tindakan atau aktivitas yang tidak dilarang berdasarkan hukum yang berlaku di Singapura.
122 Alamat: 501 Orchard Road, 21-01 Wheelock Place, Singapore 238880
iii. Permodalan
Ooredoo Asia 100 dimiliki oleh Qatar South East Asia Holding S.P.C, sedangkan Qatar South East Asia Holding SPC dimiliki 100 oleh Ooredoo Q.S.C.
iv. Pengurusan dan Pengawasan
Pengurusan dan Pengawasan Ooredoo Asia pada saat Prospektus ini diterbitkan, adalah sebagai berikut:
Board of Directors:
Guy William Norman Scott William Weenink
Ajay Bahri
b. SKAGEN AS
Skagen AS adalah suatu perusahaan manajemen yang independen yang didirikan oleh Kristoffer Stensrud, Tor Daginn Veen dan Age Westbo. Semua pendiri tersebut aktif berpartisipasi dalam Skagen
Funds melalui posisi mereka, baik di perusahaan manajemen atau pengurus. Alamat: POS BOX 1604001 STAVANGER, Norway
Telepon:+4751213858 Faksimili:+4751863700
Pengurus Skagen Funds terdiri dari perwakilan dari perusahaan manajemen dan pemilik funds, yaitu pemegang unit. Berikut ini adalah Direksi Skagen Funds:
a. Martin Gjelsvik : Pimpinan Direksi
b. Tor Daginn Veen : Anggota Direksi yang diangkat oleh pemegang saham
c. Åge K. Westbø : Anggota Direksi yang diangkat oleh pemegang saham
d. Anne Sophie K. Stensrud : Deputy Director yang diangkat oleh pemegang saham
e. Jesper Rangvid : Anggota Direksi yang diangkat oleh pemegang saham
f. Per Gustav Blom : Deputy Director yang diangkat oleh pemegang unit
g. Martin Petterson : Deputy Director yang diangkat oleh pemegang unit.
Informasi tersebut di atas diperoleh dari website Skagen: https:www.skagenfunds.com yang diunduh tanggal 29 Agustus 2014.
F. KETERANGAN RINGKAS TENTANG ENTITAS ANAK YANG DIMILIKI LANGSUNG a. Indosat Palapa Company B.V “IPBV”
i. Pendirian
Didirikan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Kerajaan Belanda dan berkedudukan di Amsterdam. IPBV didirikan berdasarkan Akta tanggal 28 April 2010 yang
didalamnya memuat anggaran dasar IPBV dan terdaftar dalam Dutch Trade Register of the Chambers of Commerce.
123
ii. Kegiatan Usaha
Kegiatan usaha IPBV adalah untuk: a mendirikan, berpartisipasi, mengelola dan mengawasi bisnis dan perusahaan, b membiayai suatu kegiatan usaha dan perusahaan, c meminjam,
meminjamkan, danatau untuk melakukan investasi dan untuk menggalang pendanaan, termasuk penerbitkan surat utang, promissory notes atau efek lainnya, d memberikan
nasehat dan jasa kepada perusahaan, baik yang tergabung dalam grup maupun pihak ketiga, e memberikan jaminan, mengikat diri sebagai penjamin dan menjaminkan aset dan
kewajibannya, f untuk memperoleh, mengelola harta kekayaan, g melakukan perdagangan efek, h mengembangkan paten, merek, lisensi, dan hak kekayaan intelektual lainnya, dan i
melakukan segala tindakan di bidang industri, keuangan, atau komersial. Alamat:Rapenburgerstraat 177F 1011 VM Amsterdam
Telp: +3120-8906933 Fax:+3120-4509865
Kegiatan usaha yang saat ini dilakukan oleh IPBV adalah: 1. mendirikan, berpartisipasi, mengelola dan mengawasi bisnis dan perusahaan
2. membiayai suatu kegiatan usaha dan perusahaan 3. meminjam, meminjamkan, danatau untuk melakukan investasi dan untuk menggalang
pendanaan, termasuk penerbitkan surat utang, promissory notes atau efek lainnya
iii. Permodalan
Komposisi permodalan IPBV dapat dilihat dalam tabel sebagai berikut:
Keterangan Nilai Nominal €1 per Saham
Jumlah Saham Jumlah Nominal
€ Persentase
A. Modal Dasar
