Pencahayaan Ventilasi Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
J. Kerangka Teori Penelitian
Kelelahan memiliki beragam penyebab yang berbeda-beda. Menurut Kroemer dan Grandjean 1997 mengelompokkan penyebab kelelahan menjadi intensitas kerja fisik dan mental, faktor lingkungan, circadian rhythm status kesehatan, keadaan gizi, serta problem fisik seseorang yang berasal dari adanya tanggung jawab, konflik dan kekhawatiran. Selain dari penyebab kelelahan yang telah disebutkan, Suma’mur 1999 menambahkan bahwa kelelahan juga dapat disebabkan oleh faktor monotoni. Sedangkan Bridger 2003 juga menyebutkan secara rinci penyebab menurunnya kapasitas kerja seseorang karena perasaan kelelahan yang berasal dari faktor personal seperti umur, status gizi, jenis kelamin, konsumsi rokok dan alkohol, status gizi, gaya hidup dan motivasi serta dari faktor lingkungan di tempat kerja seperti kualitas udara, ventilasi, kebisingan, dan iklim kerja panas dan dingin. Untuk lebih mudahnya, faktor yang mempengaruhi kelelahan dapat dilihat pada gambar kerangka teori dibawah ini: Bagan 2.1. Kerangka Teori Penelitian Sumber: Kroemer dan Grandjean 1997, Suma’mur 1999 dan Bridger 2003 Status Gizi Getaran Lama Tidur Tekanan Panas Shift Kerja Waktu Kerja Status Kesehatan Status Perkawinan Alkohol dan Obat-obatan Kebiasaan Merokok Masa kerja Pekerjaan Monoton Beban Kerja Umur Jenis Kelamin Pencahayaan Ventilasi Kelelahan Ergonomis KebisinganParts
» Kelelahan Berdasarkan Proses Klasifikasi Kelelahan
» Kelelahan Berdasarkan Waktu Klasifikasi Kelelahan
» Pengukuran Kualitas dan Kuantitas Kerja
» Perasaan Kelelahan Subyektif Uji Psikomotorik
» Uji Performa Mental Pengukuran Kelelahan
» Uji Fusi Kelipan flicker fusion test
» Jenis Kelamin Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Umur Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Status Gizi Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Status Kesehatan Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Lama Tidur Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Status Perkawinan Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Konsumsi Rokok Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Masa Kerja Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Pekerjaan Monoton Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Beban Kerja Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Waktu Kerja Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Shift Kerja Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Ergonomis Tekanan Panas Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Kebisingan Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Getaran Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Pencahayaan Ventilasi Faktor- Faktor Penyebab Kelelahan
» Pencegahan Kelelahan Kerangka Teori Penelitian
» Populasi dan Sampel Penelitian
» Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data dan Instrumen Penelitian
» Analisis Univariat Analisis Bivariat
» Analisis Multivariat Analisis Data
» Visi dan Misi PT Rekayasa Industri
» Gambaran Umum Proyek Offshore Pipeline and Mooring Tower EPC3,
» Gambaran Kelelahan Hasil Analisis Univariat
» Gambaran Umur Hasil Analisis Univariat
» Gambaran Status Gizi Gambaran Lama Tidur
» Gambaran Masa Kerja Gambaran Tekanan Panas
» Gambaran Kebisingan Hasil Analisis Univariat
» Hubungan Antara Umur Dengan Kelelahan
» Hubungan Antara Status Gizi Dengan Kelelahan
» Hubungan Antara Lama Tidur Dengan Kelelahan
» Hubungan Antara Status Perkawinan Dengan Kelelahan
» Hubungan Antara Konsumsi Rokok Dengan Kelelahan
» Hubungan Antara Masa Kerja Dengan Kelelahan
» Hubungan Antara Tekanan Panas Dengan Kelelahan
» Hubungan Antara Kebisingan Dengan Kelelahan
» Keterbatasan Penelitian Gambaran Kelelahan Pada Pekerja
» Umur Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
» Status Gizi Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
» Lama Tidur Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
» Status Perkawinan Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
» Konsumsi Rokok Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
» Masa Kerja Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
» Tekanan Panas Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
» Kebisingan Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
Show more