are in Indonesian language.
PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2007 dan 2006
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali data per saham
PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2007 and 2006 Expressed in million Rupiah,
except per share data
43
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI lanjutan 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
POLICIES continued y. Imbalan kerja dan dana pensiun lanjutan
y. Employee benefits and pension plan continued
Program pensiun iuran pasti Defined contribution plan DPLK
Iuran kepada
dana pensiun
sebesar persentase tertentu gaji pegawai yang menjadi
peserta program pensiun iuran pasti BNI dicadangkan dan diakui sebagai biaya ketika
jasa telah diberikan oleh pegawai-pegawai tersebut. Pembayaran dikurangkan dari hutang
iuran. Iuran terhutang dihitung berdasarkan jumlah yang tidak didiskontokan.
Contribution payable to a pension fund equivalent to a certain percentage of salaries
of qualified employees under BNI’s defined contribution plan is accrued and recognized as
expense when services have been rendered by qualified employees. Actual payments are
deducted from the contribution payable. Contribution payable is measured using
undiscounted amounts.
Program imbalan pasti dan imbalan kerja jangka panjang lainnya
Defined benefit plan and other long-term employee benefits
Imbalan pasca-kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya seperti cuti panjang dan
penghargaan dicadangkan dan diakui sebagai biaya ketika jasa telah diberikan oleh pegawai
yang menjadi peserta program pensiun BNI. Imbalan
kerja ditentukan
berdasarkan peraturan Grup dan persyaratan minimum
Undang-undang Tenaga Kerja No. 132003, mana yang lebih tinggi.
Post-employment benefits and other long-term employee benefits such as long service leave
and awards are accrued and recognized as expense when services have been rendered
by qualified employees. The benefits are determined based on the Group’s regulations
and the minimum requirements of Labor Law No. 132003, whichever is higher.
Imbalan pasca-kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya secara aktuaria ditentukan
berdasarkan metode projected unit credit. Perkiraan kewajiban pada tanggal neraca
merupakan nilai kini imbalan pasti pada tanggal neraca, dikurangi nilai wajar aktiva
program dan keuntungan aktuaria yang tidak diakui yang disesuaikan, biaya jasa masa lalu
yang belum diakui, biaya pemutusan kontrak kerja dan keuntungankerugian kurtailmen.
The post-employment benefits and other long- term
employee benefits
are actuarially
determined using the Projected Unit Credit Method. The estimated liability at balance
sheet date represents the present value of the defined benefits obligation at balance sheet
date, less the fair value of plan assets, and adjusted for unrecognized actuarial gains or
losses,
non-vested past
service costs,
termination costs and curtailment gainloss.
Biaya imbalan pasca-kerja yang diakui selama periode berjalan terdiri dari biaya jasa kini,
bunga atas kewajiban, keuntungan dan kerugian aktuaria dan biaya jasa lalu dan
dikurangi dengan iuran pegawai dan hasil yang diharapkan dari aktiva program.
The post-employment
benefits expense
recognized during the period consists of current service cost, interest on obligation,
actuarial gains or losses and past service costs,
and reduced
by employees’
contributions and expected return on plan assets.
are in Indonesian language.
PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2007 dan 2006
Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali data per saham
PT BANK NEGARA INDONESIA PERSERO Tbk AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Years Ended December 31, 2007 and 2006 Expressed in million Rupiah,
except per share data
44
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI lanjutan 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
POLICIES continued y. Imbalan kerja dan dana pensiun lanjutan
y. Employee benefits and pension plan continued
Program imbalan pasti dan imbalan kerja jangka panjang lainnya lanjutan
Defined benefit plan and other long-term employee benefits continued
Keuntungan dan kerugian aktuaria dari penyesuaian dan perubahan asumsi aktuaria
sebagai kelebihan atas nilai yang lebih tinggi antara 10 dari nilai wajar aktiva program atau
10 dari nilai kini kewajiban imbalan pasti pada awal periode diamortisasi dan diakui
sebagai biaya atau keuntungan selama perkiraan rata-rata sisa tahun jasa pegawai
yang masuk program pensiun BNI. Actuarial gains or losses arising from
experience adjustments and changes in actuarial assumptions in excess of the greater
of 10 of the fair value of plan assets or 10 of the present value of the defined benefit
obligations at the beginning of the period are amortized and recognized as expense or gain
over the expected average remaining service years of qualified employees.
Biaya imbalan masa lalu diakui sebagai biaya kecuali untuk biaya jasa masa lalu yang belum
diakui yang diamortisasi dan diakui sebagai biaya selama periode hak.
Past service costs are recognized immediately as expense except for non-vested past service
costs which are amortized and recognized as expense over the vesting period.
Biaya pemutusan
kontrak kerja
dan keuntungankerugian kurtailmen diakui pada
periode BNI atau Anak Perusahaannya menunjukkan komitmennya untuk mengurangi
secara signifikan
jumlah pekerja
yang ditanggung oleh program.
Termination costs and curtailment gainloss are recognized in the period when BNI or its
subsidiary is demonstrably committed to make a material reduction in the number of
employees covered by a plan.
z. Pendapatan Premi Asuransi dan Beban Underwriting Asuransi
z. Insurance Premium Income and Insurance Underwriting Expense
Pendapatan premi diakui pada saat premi tahun pertama dibayar dan tagihan premi
tahun lanjutan diterbitkan. Perusahaan tidak mengakui pendapatan atas premi tahun
lanjutan yang telah menunggak lebih dari 4 bulan. Premi tertunggak tersebut akan diakui
sebagai pendapatan pada saat pembayaran premi diterima.
Insurance premium income is recognized when the first year’s premium is paid and the
premium billing for the following year is issued. The Company does not recognized insurance
premium income which is 4 months past due. Past due premium will be recognized as
income when cash is received.
Beban underwriting asuransi dibebankan langsung pada laporan laba rugi konsolidasian
tahun berjalan. Insurance underwriting expense is charged to
the current year statement of income.
aa. Laba per saham dasar aa. Basic earnings per share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba bersih yang tersedia bagi
pemegang saham biasa laba residual dengan jumlah rata-rata tertimbang saham
biasa yang beredar 14.111.792.863 saham Catatan 24 selama tahun berjalan.
Basic earnings per share is computed by dividing net income available for shareholders
of ordinary shares residual income by the weighted average number of ordinary shares
outstanding 14,111,792,863 shares Note 24 during the year.