Pajak Dibayar Dimuka Prepaid Tax

272 Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir 31 Desember 2012 dan 2011 For the years ended December 31, 2012 and 2011 PT KERETA API INDONESIA PERSERO DAN ENTITAS ANAK PT KERETA API INDONESIA PERSERO AND ITS SUBSIDIARIES CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain Expressed in full of Rupiah, unless otherwise stated Nilai kini liabilitas Present value of liabilities Nilai wajar aset program Fair value of program assets Status pendanaan Funding status Keuntungan kerugian aktuaria yang Unrecognized gains loss the belum diakui actuarial Biaya jasa lalu yang belum diakui - Unrecognized past-service non vested expense - non vested Biaya jasa lalu yang belum diakui - Unrecognized past-service vested expense - vested Liabilitas yang diakui dalam laporan Liabilities recognized in statement posisi keuangan of financial position PSAK 24 untuk non PNS PSAK 24 for non PNS - Addendum No I tanggal 12 Januari 2004 - Addendum No I dated January 12, 2004 - Addendum No II tanggal 07 September 2005 - Addendum No II dated September 7, 2005 - Addendum No III tanggal 11 Januari 2006 - Addendum No III dated January 11, 2006 - Addendum No IV tanggal 23 Desember 2009 - Addendum No IV dated December 23, 2009 - Addendum No V tanggal 21 Desember 2012 - Addendum No V dated December 21, 2012 1 1 2 2 3 3 Based on the agreement No. 161HKUM2003 and 099.SJ.U.0903 and agreement No. 162HKUM2003 and 100. SJ.U. 0903 dated September 28, 2003 with PT AJS regarding Pensiun Annuity Program Management for Retired Employee and JHT Program Management for PT Kereta Api Indonesia Persero employees, which was addendum as follows: In the implementation of the management transfer of reclassification to the benefits paid to defined contribution pension plan fully paid on January 1, 2009 amounting to Rp.893.763.202.000. 34.987.594.000 Monthly premium 4,75 of employees contribution + 12,5 of company contribution from TDPIP year 2012 since January 1, 2013 amounting to Rp.4.509.935.928 for 13.146 participant, which is the employees who have been registered by PT KAI to PT AJS on December 1, 2012. Tambahan premi PSL sebesar Rp.65.438.800.090 berdasarkan perhitungan 1 September 2012. Additional PSL premium amounting to Rp.65.438.800.090 based on September 1, 2012 calculation. Tambahan premi atas kenaikan pensiun pokok dari TDPIP tahun 2009 ke tahun 2012 untuk peserta Anuitas berdasarkan perhitungan 1 September 2012 sejumlah 297 orang yang telah pensiun dibutuhkan premi sekaligus yang dibayarkan bersamaan dengan angsuran Additional premium due to basic pension increment from TDPIP year 2009 to TDPIP year 2012 for Annuity participant based on September 1, 2012 calculation of 297 people who had retired, the lump sum premium required which to be paid in the same time with first installment Jumlah Total Jumlah ex. PNS Total ex. PNS Jumlah Non PNS Total Non PNS 30.805.134.000 78.939.605.000 48.134.471.000 90.166.185.000 Sesuai dengan adendum perjanjian terakhir, diatur syarat-syarat dan ketentuan sebagai berikut: According to the latest agreement addendum, the terms and conditions are set as follows: Sehubungan dengan adanya perubahan TDPIP tahun 2009 menjadi TDPIP tahun 2012 dengan ketetapan perhitungan tanpa kenaikan Gaji Dasar Program, maka dibutuhkan pendanaan sebagai berikut: With respect to TDPIP change from TDPIP year 2009 to TDPIP year 2012 which the calculation terms without the change in Basic Salary Program, the funding needed are as follows: - - 1.832.715.411.000 1.684.347.719.000 148.367.692.000 756.398.432.000 656.466.321.000 99.932.111.000 1.076.316.979.000 1.027.881.398.000 48.435.581.000 Premi bulanan iuran pegawai sebesar 4,75 + iuran perusahaan 12,5 dari TDPIP tahun 2012 terhitung sejak 1 Januari 2013 sebesar Rp.4.509.935.928 untuk peserta sejumlah 13.146 orang peserta, yang merupakan pegawai yang didaftarkan oleh PT KAI kepada PT AJS pada 1 Desember 2012. 55.178.591.000 Berdasarkan perjanjian No. 161HKUM2003 dan 099.SJ.U.0903 serta perjanjian No. 162HKUM2003 dan 100.SJ.U.0903 tanggal 28 September 2003 dengan PT AJS tentang Pengelolaan program Anuitas Pensiun Bagi Pensiunan dan Pengelolaan Program Jaminan Hari Tua Bagi Pegawai PT Kereta Api Indonesia Persero, yang telah dilakukan adendum sebagai berikut: Atas pelaksanaan perpindahan pengelolaan tersebut dilakukan reklasifikasi utang imbalan pasca kerja menjadi utang iuran pensiun sekaligus pada 1 Januari 2009 sebesar Rp.893.763.202.000. 955.345.660.000 893.763.202.000 61.582.458.000 - 273 Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir 31 Desember 2012 dan 2011 For the years ended December 31, 2012 and 2011 PT KERETA API INDONESIA PERSERO DAN ENTITAS ANAK PT KERETA API INDONESIA PERSERO AND ITS SUBSIDIARIES CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain Expressed in full of Rupiah, unless otherwise stated 4 4 a. 1-12-2012 sebesar Rp.35.799.044.878; a. 1-12-2012 amounting Rp.35.799.044.878; b. 1-12-2013 sebesar Rp.34.753.633.368; b. 1-12-2013 amounting Rp.34.753.633.368; c. 1-12-2014 sebesar Rp.34.753.633.368. c. 1-12-2014 amounting Rp.34.753.633.368. Program Dana Pesangon Severance Fund Program a. a. b. b. Payment of a premium are performed as follows: a. a. i. i. ii. Premi asuransi sebesar Rp.939.346.508. ii. b. b. Premi saving termasuk biaya sebesar Rp.11.073.040.893; Savings premium include costs amounting to Rp.11.073.040.893; Insurance premium amounting to Rp.939.346.508. Premi tahun kedua dan selanjutnya sesuai dengan hasil valuasi yang disepakati oleh PT KAI dan PT AJS The second and next years premiums are in accordance with valuation result agreed by PT KAI and PT AJS. PT KAI berkewajiban membayar premi atas nama masing-masing peserta secara sekaligus yang terdiri dari: PT KAI is obliged to pay the premium on behalf of each participant at a lump sum amount which consisting of: Iuran untuk memperoleh manfaat asuransi yang dikembangkan oleh PT AJS dalam instrumen investasi setelah dikurangi biaya administrasi dengan tingkat bunga pengembangan investasi yang telah disepakati; Contribution to obtain insurance benefits developed by PT AJS in investment instruments after deducting administrative expense with the agreed investment development interest rate; Iuran untuk memperoleh manfaat asuransi bagi peserta yang meninggal dunia atau cacat tetap dalam masa asuransi disebut sebagai premi proteksi. Contribution to obtain insurance benefits for participants who passed away or have permanent disability during insurance period referred as protection premium. Pembayaran premi dilakukan dengan cara sebagai berikut: Premi tahun pertama dengan asumsi kenaikan gaji sebesar 3 per tahun sebesar Rp.12.012.387.401 dengan perincian sebagai berikut: First year premium with assumption of 3 salary increase per year, amounting to Rp.12.012.387.401 with details as follows: Peserta dalam program ini adalah pegawai PT KAI yang diangkat mulai tanggal 01 Agustus 2009 sebagai Pegawai Kontrak Magang PKM dan diikutsertakan dalam Asuransi, yang untuk tahun pertama sejumlah 7.921 orang. For Severance Fund Program, PT KAI enter into cooperation with PT Asuransi Jiwasraya through saving plan Insurance Program with pooled fund funding system total fund management instead of individual which received from accumulated premiums plus the calculated development with cost and premium protection known as Managed Fund. Participants in this program are PT KAI employees who appointed from August 1, 2009 as an apprentice contract employees PKM and are included in the insurance, which in the first year are 7.921 people. pertama sebesar Rp.33.933.710.475. amounting to Rp.33.933.710.475. Tambahan premi sekaligus sebesar Rp.99.372.510.565 dibayarkan dengan cara diangsur selama 3 tahun sehingga ada tambahan bunga sebesar 10,5 per tahun menjadi sebagaimana rincian pembayaran sebagai berikut: Additional lump sum premium amounting to Rp.99.372.510.565 to be paid in 3 years installment, thus the additional interest is 10,5 annually as described in payment details as follows: PT KAI memberikan Program Dana Pesangon kepada pegawai yang diangkat mulai tanggal 1 Agustus 2009 yang ditetapkan dalam pengelolaan program pendanaan Dana Cadangan Imbalan Paska Kerja yang disebut sebagai Program Dana Pesangon. PT KAI provide a Severance Fund Program to employees who was appointed from August 1, 2009 which set out in the Post-employment Benefit Reserve Fund funding program known as Severance Fund Program. Untuk Program Dana Pesangon, PT KAI melakukan kerjasama dengan PT Asuransi Jiwasraya melalui Program Asuransi saving plan dengan pola pendanaan sistem pooled fund pengelolaan dana secara total bukan per individu yang diterima dari akumulasi premi ditambah pengembangan yang diperhitungkan dengan biaya dan premi proteksi yang disebut sebagai Dana Kelolaan.