Pajak Dibayar Dimuka Prepaid Tax
272
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir 31 Desember 2012 dan 2011 For the years ended December 31, 2012 and 2011
PT KERETA API INDONESIA PERSERO DAN ENTITAS ANAK PT KERETA API INDONESIA PERSERO AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain Expressed in full of Rupiah, unless otherwise stated
Nilai kini liabilitas Present value of liabilities
Nilai wajar aset program Fair value of program assets
Status pendanaan Funding status
Keuntungan kerugian aktuaria yang Unrecognized gains loss the
belum diakui actuarial
Biaya jasa lalu yang belum diakui - Unrecognized past-service
non vested expense - non vested
Biaya jasa lalu yang belum diakui - Unrecognized past-service
vested expense - vested
Liabilitas yang diakui dalam laporan Liabilities recognized in statement
posisi keuangan of financial position
PSAK 24 untuk non PNS PSAK 24 for non PNS
- Addendum No I tanggal 12 Januari 2004 - Addendum No I dated January 12, 2004
- Addendum No II tanggal 07 September 2005 - Addendum No II dated September 7, 2005
- Addendum No III tanggal 11 Januari 2006 - Addendum No III dated January 11, 2006
- Addendum No IV tanggal 23 Desember 2009 - Addendum No IV dated December 23, 2009
- Addendum No V tanggal 21 Desember 2012 - Addendum No V dated December 21, 2012
1 1
2 2
3 3
Based on the agreement No. 161HKUM2003 and 099.SJ.U.0903 and agreement No. 162HKUM2003
and 100. SJ.U. 0903 dated September 28, 2003 with PT
AJS regarding
Pensiun Annuity
Program Management for Retired Employee and JHT Program
Management for PT Kereta Api Indonesia Persero employees, which was addendum as follows:
In the implementation of the management transfer of reclassification
to the
benefits paid
to defined
contribution pension plan fully paid on January 1, 2009 amounting to Rp.893.763.202.000.
34.987.594.000
Monthly premium
4,75 of
employees contribution + 12,5 of company contribution
from TDPIP year 2012 since January 1, 2013 amounting
to Rp.4.509.935.928
for 13.146
participant, which is the employees who have been registered by PT KAI to PT AJS on
December 1, 2012. Tambahan
premi PSL
sebesar Rp.65.438.800.090 berdasarkan perhitungan 1
September 2012. Additional
PSL premium
amounting to
Rp.65.438.800.090 based on September 1, 2012 calculation.
Tambahan premi atas kenaikan pensiun pokok dari TDPIP tahun 2009 ke tahun 2012 untuk
peserta Anuitas berdasarkan perhitungan 1 September 2012 sejumlah 297 orang yang telah
pensiun
dibutuhkan premi
sekaligus yang
dibayarkan bersamaan
dengan angsuran
Additional premium
due to
basic pension
increment from TDPIP year 2009 to TDPIP year 2012 for Annuity participant based on September
1, 2012 calculation of 297 people who had retired, the lump sum premium required which to
be paid in the same time with first installment Jumlah
Total Jumlah ex. PNS
Total ex. PNS Jumlah Non PNS
Total Non PNS
30.805.134.000 78.939.605.000
48.134.471.000 90.166.185.000
Sesuai dengan adendum perjanjian terakhir, diatur syarat-syarat dan ketentuan sebagai berikut:
According to the latest agreement addendum, the terms and conditions are set as follows:
Sehubungan dengan adanya perubahan TDPIP tahun 2009 menjadi TDPIP tahun 2012 dengan
ketetapan perhitungan tanpa kenaikan Gaji Dasar Program, maka dibutuhkan pendanaan sebagai
berikut: With respect to TDPIP change from TDPIP year
2009 to TDPIP year 2012 which the calculation terms without the change in Basic Salary Program, the
funding needed are as follows: -
- 1.832.715.411.000
1.684.347.719.000 148.367.692.000
756.398.432.000 656.466.321.000
99.932.111.000 1.076.316.979.000
1.027.881.398.000 48.435.581.000
Premi bulanan iuran pegawai sebesar 4,75 + iuran perusahaan 12,5 dari TDPIP tahun 2012
terhitung sejak
1 Januari
2013 sebesar
Rp.4.509.935.928 untuk peserta sejumlah 13.146 orang peserta, yang merupakan pegawai yang
didaftarkan oleh PT KAI kepada PT AJS pada 1 Desember 2012.
55.178.591.000
Berdasarkan perjanjian No. 161HKUM2003 dan 099.SJ.U.0903 serta perjanjian No. 162HKUM2003
dan 100.SJ.U.0903 tanggal 28 September 2003 dengan PT AJS tentang Pengelolaan program Anuitas
Pensiun Bagi Pensiunan dan Pengelolaan Program Jaminan Hari Tua Bagi Pegawai PT Kereta Api
Indonesia Persero, yang telah dilakukan adendum sebagai berikut:
Atas pelaksanaan perpindahan pengelolaan tersebut dilakukan reklasifikasi utang imbalan pasca kerja
menjadi utang iuran pensiun sekaligus pada 1 Januari 2009 sebesar Rp.893.763.202.000.
955.345.660.000 893.763.202.000
61.582.458.000 -
273
Untuk Tahun-Tahun Yang Berakhir 31 Desember 2012 dan 2011 For the years ended December 31, 2012 and 2011
PT KERETA API INDONESIA PERSERO DAN ENTITAS ANAK PT KERETA API INDONESIA PERSERO AND ITS SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain Expressed in full of Rupiah, unless otherwise stated
4 4
a. 1-12-2012 sebesar Rp.35.799.044.878; a. 1-12-2012 amounting Rp.35.799.044.878;
b. 1-12-2013 sebesar Rp.34.753.633.368; b. 1-12-2013 amounting Rp.34.753.633.368;
c. 1-12-2014 sebesar Rp.34.753.633.368. c. 1-12-2014 amounting Rp.34.753.633.368.
Program Dana Pesangon Severance Fund Program
a. a.
b. b.
Payment of a premium are performed as follows: a.
a.
i. i.
ii. Premi asuransi sebesar Rp.939.346.508. ii.
b. b.
Premi saving
termasuk biaya
sebesar Rp.11.073.040.893;
Savings premium include costs amounting to Rp.11.073.040.893;
Insurance premium
amounting to
Rp.939.346.508. Premi tahun kedua dan selanjutnya sesuai
dengan hasil valuasi yang disepakati oleh PT KAI dan PT AJS
The second and next years premiums are in accordance with valuation result agreed by PT
KAI and PT AJS. PT KAI berkewajiban membayar premi atas nama
masing-masing peserta secara sekaligus yang terdiri dari:
PT KAI is obliged to pay the premium on behalf of each participant at a lump sum amount which consisting of:
Iuran untuk memperoleh manfaat asuransi yang dikembangkan oleh PT AJS dalam instrumen
investasi setelah dikurangi biaya administrasi dengan tingkat bunga pengembangan investasi
yang telah disepakati; Contribution
to obtain
insurance benefits
developed by PT AJS in investment instruments after deducting administrative expense with the
agreed investment development interest rate;
Iuran untuk memperoleh manfaat asuransi bagi peserta yang meninggal dunia atau cacat tetap
dalam masa asuransi disebut sebagai premi proteksi.
Contribution to obtain insurance benefits for participants who passed away or have permanent
disability during insurance period referred as protection premium.
Pembayaran premi dilakukan dengan cara sebagai berikut:
Premi tahun pertama dengan asumsi kenaikan gaji
sebesar 3
per tahun
sebesar Rp.12.012.387.401 dengan perincian sebagai
berikut: First year premium with assumption of 3 salary
increase per
year, amounting
to Rp.12.012.387.401 with details as follows:
Peserta dalam program ini adalah pegawai PT KAI yang diangkat mulai tanggal 01 Agustus 2009 sebagai
Pegawai Kontrak Magang PKM dan diikutsertakan dalam Asuransi, yang untuk tahun pertama sejumlah
7.921 orang. For Severance Fund Program, PT KAI enter into
cooperation with PT Asuransi Jiwasraya through saving plan Insurance Program with pooled fund
funding system total fund management instead of individual which received from accumulated premiums
plus the calculated development with cost and premium protection known as Managed Fund.
Participants in this program are PT KAI employees who appointed from August 1, 2009 as an apprentice
contract employees PKM and are included in the insurance, which in the first year are 7.921 people.
pertama sebesar Rp.33.933.710.475. amounting to Rp.33.933.710.475.
Tambahan premi
sekaligus sebesar
Rp.99.372.510.565 dibayarkan
dengan cara
diangsur selama
3 tahun
sehingga ada
tambahan bunga sebesar 10,5 per tahun menjadi
sebagaimana rincian
pembayaran sebagai berikut:
Additional lump sum premium amounting to Rp.99.372.510.565 to be paid in 3 years
installment, thus the additional interest is 10,5 annually as described in payment details as
follows:
PT KAI memberikan Program Dana Pesangon kepada pegawai yang diangkat mulai tanggal 1 Agustus 2009
yang ditetapkan
dalam pengelolaan
program pendanaan Dana Cadangan Imbalan Paska Kerja yang
disebut sebagai Program Dana Pesangon. PT KAI provide a Severance Fund Program to
employees who was appointed from August 1, 2009 which set out in the Post-employment Benefit Reserve
Fund funding program known as Severance Fund Program.
Untuk Program Dana Pesangon, PT KAI melakukan kerjasama dengan PT Asuransi Jiwasraya melalui
Program Asuransi
saving plan
dengan pola
pendanaan sistem pooled fund pengelolaan dana secara total bukan per individu yang diterima dari
akumulasi premi
ditambah pengembangan
yang diperhitungkan dengan biaya dan premi proteksi yang
disebut sebagai Dana Kelolaan.