Pembentukan Komite Tata Kelola Terintegrasi

annual report 2016 573 Growing Together with new expanding opportunities inTeRnal auDiT uniT UNIT AUDIT INTERNAL Unit Audit Internal di Perseroan dijalankan oleh Divisi Audit Internal DAI. Divisi Audit Internal DAI merupakan bagian dari struktur pengendalian internal dan merupakan seluruh bentuk kegiatan yang berhubungan dengan audit dan pelaporan hasil audit mengenai terselenggaranya struktur pengendalian secara terkoordinasi dalam setiap tingkatan manajemen Bank. Transparansi dan kejelasan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam pengelolaan Bank, sehingga wewenang dan independensi DAI perlu dinyatakan dalam dokumen tertulis dari Direktur Utama Bank dengan persetujuan Dewan Komisaris Bank, yang disebut dengan Piagam Audit Internal. DAI berfungsi membantu Direktur Utama dan Dewan Komisaris melalui aktivitas assurance dan consulting yang independen dan objektif, sekaligus menjadi mitra manajemen dalam mewujudkan implementasi struktur pengendalian internal, manajemen risiko, dan tata kelola di lingkungan Perseroan, serta berperan memberikan nilai tambah bagi Perseroan. VISI DAN MISI Visi audit internal Bank adalah menjadi strategic partner yang andal, independen, objektif, tanggap, dan terpercaya untuk mendukung tugas Direksi dalam usaha mencapai sasaran serta menjaga nama baik Bank. Misi audit internal Bank adalah menjalankan fungsi audit dalam mendukung tercapainya tujuan Bank yang sehat, berkembang secara wajar, dan dapat menunjang perekonomian nasional dengan meningkatkan taraf hidup masyarakat. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DIVISI AUDIT INTERNAL Adapun tugas dan tanggung jawab Divisi Audit Internal adalah sebagai berikut: 1. Mendesain, mengembangkan dan menerapkan strategi Audit Internal, sesuai dengan ekspektasi manajemen dan ketentuan perundang-undangan internal maupun eksternal serta mengacu kepada best practice. 2. Merekomendasikan mekanisme dan langkah-langkah kontrol yang efektif sebagai pencegahan dan koreksi dari perkembangan yang tidak diinginkan. 3. Melakukan dan menyediakan hasil analisa, rekomendasi, nasihat dan informasi mengenai aktivitas yang sedang dikaji serta memberikan rekomendasi bagi perbaikan kebijakan, prosedur, manual, sistem dan penggunaan sumber daya. The Company’s Internal Audit Unit is carried out by the Internal Audit Division IAD. Internal Audit Division IAD is part of an internal control structure and includes all forms of activities relating to auditing and reports from the audit on the implementation of a coordinated control structure at every level of within the Bank management. Transparency and clarity is crucial in managing a Bank, as such that the authority and independency of Internal Audit Unit needs to be stated in a written document by the Bank’s President Director with approval from the Board of Commissioners, known as the Internal Audit Charter. IAD helps the President Director and Board of Commissioners with its assurance and consulting activities that are independent and objective, acts as management partner in realizing the implementation of internal control structure, risk management, and governance within the Company, and sets to contribute added values to the Company. VISION AND MISSION The vision of Internal Audit is to become a strategic partner that is reliable, independent, objective, responsive, and trusted to support the Directors’ work in order to achieve the Company’s goals and to maintain the Bank’s reputation. The Mission of internal audit is to carry out function of auditing to promote the achievement of healthy goal, develop reasonably, and be able to support national economy by improving level of people’s lives. DUTIES AND RESPONSIBILITIES OF INTERNAL AUDIT DIVISION Duties and responsibilities of Internal Audit Division are as follows: 1. To design, develop, and implement Internal Audit strategies, in accordance with management’s expectations and internal and external statutory provisions, and refer to best practice. 2. To recommend mechanism and effective control measures as a prevention and correction against undesirable developments. 3. To perform and provide the results of analysis, recommendations, advice, and information on all activities under review and provide recommendations to improve policies, procedures, manuals, systems, and the use of resources.