REMUNERATION POLICY AND OTHER FACILITY TO BOARD OF COMMISSIONERS AND

I LAPORAN TAHUNAN 2015 I PT BANK DINAR INDONESIA Tbk 122 Jumlah remunerasi dalam 1 satu tahun untuk anggota Dewan Komisaris dan Direksi bila dikelompokkan dalam kisaran tingkat penghasilan adalah sebagai berikut: Remuneration in one year for Board of Commissioners and Directors if categorized based on income level: No Jenis Remunerasi dan Fasilitas Lain Jumlah Diterima Dalam 1 Tahun Dewan Komisaris Direksi Orang Jutaan Rp Orang Jutaan Rp 1 Remunerasi gaji, bonus, tunjangan rutin, tantiem dan fasilitas lainnya dalam bentuk non natura 3 2.803 3 3.180 2 Fasilitas lain dalam bentuk natura perumahan, transportasi, asuransi kesehatan dsb yang : a. Dapat dimiliki 3 854 3 769 b. Tidak dapat dimiliki - - - - Total 6 3.657 6 3.949 No Remuneration and Other Facility Total in one year Board of Commissioners Board of Directors Number Million Rp Number Million Rp 1 Remunerationi salary, bonus, routine allowence, tantiemand other non natura facility 2 Other Natura Facility housing, transportation, health insurance etc which : a. Can be possessed b. Can not be Possessed Jumlah Remunerasi per Orang dalam 1 tahun Jumlah Direksi Jumlah Komisaris Diatas Rp.2 Milyar - - Diatas Rp.1 Milyar sd Rp.2 Milyar 1 1 Diatas Rp500 Juta sd Rp1 Miyar 2 2 Rp500 Juta kebawah - - Remuneration per Person in One Year Number of Director Number of Commissioners Above Rp.2 Billion Above Rp.1 Billion sd Rp.2 Billion Above Rp500 Million sd Rp1 Billion UnderRp500 Million

5.1.5. KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWANMANAJEMEN

SHARE OPTION Sampai dengan akhir tahun 2015 Perseroan belum pernah mengeluarkan kebijakan tentang program kepemilikan saham oleh karyawan dan atau manajemen.

5.1.5. SHARE OWNERSHIP BY EMPLOYEE OR MANAGEMENT SHARE OPTION

In the end of 2015, corporate never issued any policy about share ownership by employee or management. NamaKeterangan Jumlah Opsi Jumlah Saham Yang diberikan Yang telah Harga Opsi Jangka yang dimiliki lembar saham dieksekusi Rupiah waktu lembar saham lembar saham Komisaris - - - - - Direksi - - - - - Pejabat Eksekutif - - - - - Total - - - - - NameInformation Option Share Ownership Giving Share Executed Share Option Price Due Date share in sheet share in sheet share in sheet Rupiah Commissioners Directors Executive Oicers Total PT BANK DINAR INDONESIA Tbk I LAPORAN TAHUNAN 2015 I 123 Pengurus yang memiliki saham di Perseroan satu-satunya adalah Komisaris Utama yaitu sebesar 10.58. Namun kepemilikan tersebut diperoleh bukan dari program kepemilikan saham ini.

5.1.6. RASIO GAJI TERTINGGI DAN

TERENDAH Oicers that own share in corporate only Chief of Commissioners as much as 10,58. But those possession did not came from this program.

5.1.6. HIGHEST AND LOWEST BENEFIT RATIO

A Rasio Gaji Pegawai Tertinggi dan Terendah 14,31 : 1 B Rasio Gaji Direksi Tertinggi dan Terendah 1,67: 1 C Rasio Gaji Komisaris Tertinggi dan Terendah 2,2 : 1 D Rasio Gaji Direksi Tertinggi dan Pegawai Tertinggi 2,47 : 1 Highest and Lowest Employee Beneit Ratio Highest and Lowest Directors Beneit Ratio Highest and Lowest Commissioners Beneit Ratio Highest Directors Beneit Ratio and Highest Employee Beneit Ratio

5.1.7. JUMLAH PENYIMPANGAN INTERNAL INTERNAL FRAUD YANG TERJADI DAN

UPAYA PENYELESAIAN OLEH BANK Penyimpangan internal internal fraud adalah penyimpangan atau kecurangan yang dilakukan oleh pengurus, pegawai tetap dan tidak tetap terkait dengan proses kerja dan kegiatan operasional Bank yang mempengaruhi kondisi keuangan Bank secara signiikan dampak penyimpangannya lebih dari Rp100 juta. Selama tahun 2015 tidak terdapat kejadian internal fraud di Perseroan dan untuk mengantisipasi kejadian internal fraud maka pada tahun 2013 telah dibentuk Satuan Kerja Anti Fraud.

5.1.7. Internal Fraud ad Solutions by Bank

Internal Fraud is done by executive board, permanent employee or temporary employee related to the work process and Bank operational activity that efect bank inancial condition signiicantly the fraud efect cost more than Rp100 million. In 2015, no internal fraud in corporate and to anticipate internal fraud, in 2013 corporate from Anti Fraud Working Unit. Internal Fraud dalam 1 tahun Pengurus Pegawai Tetap Pegawai Tidak Tetap Tahun sebelumnya Tahun berjalan Tahun sebelumnya Tahun berjalan Tahun sebelumnya Tahun berjalan Total Fraud - - - - - - Telah diselesaikan - - - - - - Dalam proses penyelesaian di internal Bank - - - - - - Belum diupayakan penyelesaiannya - - - - - - Telah ditindaklanjuti melalui proses hukum - - - - - - Internal Fraud in one year Executive Board Permanent Employee Temporary Employee Year Before On Going Year Year Before On Going Year Year Before On Going Year Total Fraud Case Closed Case are still in internal bank process Have not been done yet Legal Process