Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah LAKIP KESDM 2012 229
i. Rancang Bangun Pilot Plant Adsorben Mercury Removal j. Rancangan Peralatan Konversi LPG dalam Rangka Penghematan Kinerja Sepeda Motor
2 Bidang Mineral dan Batubara
Pilot Plantprototypedemo plant atau rancanganrancang bangunformula pada bidang Mineral dan Batubaraterdiri dari 7 bentuk rancang bangun dan formulasi.
a. Pemrosesan mineral untuk bahan pupuk skala pilot b. Rancang bangun dan kajian ekonomi produksi karbon aktif berbasis batubara Indonesia
c. Rancang bangun dan kajian ekonomi skala komersil pembuatan kokas pengecoran batubara non
coking d. Pengembangan material pengurang CO
2
dari gas buang industri berbahan bakar batubara e. Pembuatan sistem monitoring terpadu untuk mendeteksi kondisi tambang batubara bawah tanah
f. Pengembangan dan pemanfaatan alat seismik untuk pengukuran beban dinamik pada lereng tambang batubara
g. Pembangunan aplikasi permodelan subsidence tambang batubara bawah tanah dengan metode ambrukan
3 Bidang Ketenagalistrikan, Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi
Pilot Plantprototypedemo plant atau rancanganrancang bangunformula pada bidang Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukanterdiri dari 8 bentuk rancang bangun dan formulasi.
a. Pilot PlantPLTP Binary Cycle 25 kW b. Pilot Plant Smart Street Lighting System
c. Desain Scaled-up Sistem Bio-FGD PLTU Batubara d. Model Smart Microgrid untuk Optimalisasi Pemanfaatan Energi Baru Terbarukan.
e. Sistem Monitoring Jarak Jauh pada Operasi Pembangkit Listrik. f. Database Implementasi Proyek Clean Development Mechanism Sektor Energi.
g. Database Keekonomian Energi Baru Terbarukan. h. Pengering Hasil Pertanian dengan Memanfaatkan Panas Buang Boiler.
4 Bidang Geologi Kelautan
Pilot Plantprototypedemo plant atau rancanganrancang bangunformula pada bidang Geologi Kelautanterdiri dari 5 bentuk rancang bangun dan formulasi.
a. Rancangbangun Penggulung Streamer b. Rancangbangun Meja Foto Sedimen
c. Rancangbangun Alat Pengambil Sampel Air Otomatis d. Rancangbangun Rigid Frame of Vibro Corer
e. Rancangbangun Head of Multicorer
4. Indeks kepuasan pelanggan atas layanan jasa teknologi di bidang penelitian dan pengembangan
ESDM dan sertifikasi produk
Indeks kepuasan Pelanggan atas Layanan Jasa Teknologi di Bidang Penelitian dan Pengembangan ESDM dan Sertifikasi Produk didapatkan melalui kuisioner yang disampaikan kepada pelanggan jasa teknologi.
Realisasi indeks kepuasan sebesar 85 sesuai target, sehingga pencapaian 100.
Sasaran 7 :
Perwujudan Sumber Daya Manusia Sektor ESDM Yang Profesional. Berdaya Saing Tinggi dan Bermoral
Keberhasilan pencapaian sasaran ini diukur melalui pencapaian 4 indikator kinerja sasaran yang dikembangkan dari indikator kinerja programkegiatan rencana kinerja tahun 2012. Indikator kinerja sasaran
beserta target, realisasi dan capaiannya diuraikan dalam tabel berikut:
230 Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah LAKIP KESDM 2012
Tabel 5.106. Indikator Kinerja Sasaran 7 Penunjang
No. Indikator Kinerja
Satuan Target
Realisasi Capaian
1. Jumlah penyelenggaraan diklat dalam setahun
Diklat 570
596 104,6
2. Jumlah jenis diklat sektor ESDM yang
diselenggarakan Jenis
14 7
50 3.
Jumlah SDM yang ditingkatkan kemampuannya
Orang 2.769
4.435 160,2
4. Jumlah NSPK yang ditetapkan dan
diberlakukan NSPK
726 623
85,8
1. Jumlah penyelenggaraan diklat dalam setahun
Capaian indikator kinerja penyelenggaraan diklat sektor ESDM pada tahun 2012 sebanyak 596 diklat 104,56 dari target kinerja sebanyak 570 diklat. Penyelenggaraan diklat yang dilaksanakan oleh Pusat
Diklat dan Balai Diklat Tambang Bawah Tanah terdiri dari diklat fungsional, diklat teknis, dikltar terstruktur, diklat struktural, dan diklat masyarakat. Diklat prajabatan pada tahun 2012 tidak
diselenggarakan karena sampai dengan akhir tahun 2012 Kementerian ESDM tidak melakukan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS sesuai dengan kebijakan pemerintah yang menghentikan sementara
moratorium penerimaan CPNS. Walaupun capaian penyelenggaraan diklat tahun 2012 melampaui dari target yang ditetapkan, tetapi hasil capaian ini mengalami penurunan kinerja jika dibandingkan dengan
capaian kinerja tahun 2011 sebesar 104,56 Tabel 3.2. Secara keseluruhan capaian penyelenggaraan diklat tahun 2012 oleh Badan Diklat ESDM melampaui dari target yang ditetapkan, namun untuk capaian
penyelenggaraan kinerja oleh Pusdiklat Minerba dan Pusdiklat Geologi belum mencapai target yang disebabkan oleh :
- Adanya kebijakan penyelenggaraan diklat strategis atau prioritas yaitu pengangkatan Calon Inspektur
Tambang menjadi Tenaga Inspektur Tambang dan peningkatan kompetensi Inspektur Tambang. Penyelenggaraan diklat strategis ini menyebabkan tidak dilaksanakannya beberapa diklat yang kurang
prioritas yang berjumlah 21 diklat dan anggarannya dialihkan untuk penyelenggaraan tambahan 3 diklat Inspektur Tambang.
- Penurunan target penyelenggaraan diklat pada Pusdiklat Geologi dari target 95 diklat menjadi 76
diklat. Penyesuaian target ini dilakukan dalam rangka kebijakan efisiensi anggaran sesuai dengan instruksi dari Direktorat Jendral Anggaran, Kementerian Keuangan.
2. Jumlah jenis diklat sektor ESDM yang diselenggarakan
Capaian indikator kinerja ini pada tahun 2012 hanya menyelenggarakan 7 jenis diklat 50 dari 14 jenis diklat yang ditargetkan. Hasil tahun ini menurun dari capaian kinerja tahun 2011 sebesar 100. Jenis
diklat yang diselenggarakan oleh Pusat-pusat Diklat dan Balai Diklat yaitu diklat teknis, diklat fungsional, diklat struktural, diklat terstruktur, diklat pimpinan Diklatpim, dan diklat masyarakat. Tidak tercapaianya
target indikator kinerja ini karena adanya efisiensi anggaran, di samping juga karena adanya kebijakan moratorium penerimaan CPNS sehingga jenis diklat prajabatan tidak diadakan.
3. Jumlah SDM yang ditingkatkan kemampuannya
Peningkatan SDM pengelola sektor ESDM dilakukan oleh Badan Diklat dalam rangka menghasilkan SDM dalam lingkup kerja administratif dan teknis yang kompeten. Pengelolaan sektor ESDM membutuhkan SDM
aparatur, industri, dan masyarakat yang mampu memecahkan berbagai persoalan dengan baik dari waktu ke waktu. Tahun 2012, Badan Diklat ESDM telah melaksanakan penyertaan pendidikan formal diklat,
penyertaan seminarworkshopOJT, forum komunikasi, bimbingan teknis untuk 4.435 orang 160,17 dari yang ditargetkan sebanyak 2.769 orang Tabel 3.1. Persentase hasil capaian kinerja tahun 2012 ini
