Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2016 |
299
2. Persentase RS KabupatenKota kelas C yang memiliki 4 dokter spesialis dasar dan 3 dokter spesialis penunjang
Definisi Operasional dari Persentase RS KabupatenKota kelas C yang memiliki 4 dokter spesialis dasar dan 3 dokter spesialis penunjang adalah
Jumlah RSUD KabupatenKota kelas C yang telah terpenuhi 4 dokter spesialis dasar Obgin, Kesehatan Anak, Penyakit Dalam, dan Bedah di
bagi dengan jumlah seluruh RSUD kabupatenkota kelas C di Provinsi Riau. Seluruh KabupatenKota yang ada. Dapat kita lihat pada table dibawah ini
bahwa untuk 4 tenaga dokter spesialis dasar dan 3 dokter spesialis penunjang untuk RS tipe C yang ada di kabkota termasuk dalam kategori
kurang yaitu sebesar 22, untuk 4 tenaga dokter spesialis dasar pada Rumah sakit tipe C yang ada di KabupatenKota sudah terpenuhi tetapi
untuk 3 tenaga dokter spesilais penunjang hanya kabupaten Rohil yang sudah terpenuhi sedangkan untuk kabupaten lainnya belum terpenuhi.
Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2016 |
300
Tabel 3.121 Tenaga Dokter Spesialis Di RS KabKota Kelas C Provinsi Riau Tahun 2016
No Rumah Sakit
Kelas Kondisi Tenaga
4 Spesialisasi Dasar 4 Spesialis Penunjang
Spesialis Sp. PD
Sp. A Sp. B
Sp. OG Σ
Sp. AN
Sp. PK
Sp. R Sp. RM
Σ
1 2
3 4
5 6
7 8
9 10
11 12
13 14
1 Kab. Pelalawan
RSUD Selasih C
Keberadaan 3
3 1
4 11
1 1
Sekolah 4
4 2
3 5
Pensiun sd 5 tahun kedepan
Masih dibutuhkan 1
1 2
Kab. Rokan Hulu C
Keberadaan 3
4 1
3 11
1 1
2 RSUD Rohul
Sekolah 1
1 1
1 2
Pensiun sd 5 tahun kedepan
Masih dibutuhkan 2
2 1
1 2
3 Kab. Kep. Meranti
D Keberadaan
2 2
RSUD Kep. Meranti Sekolah
2 2
4 2
2 1
1 6
Pensiun sd 5 tahun kedepan
Masih dibutuhkan 2
2 1
1 2
4 Kab. Bengkalis
C Keberadaan
2 2
3 3
10 1
1 1
3 RSUD Kec. Mandau
Sekolah 1
1 1
1 4
1 1
Pensiun sd 5 tahun kedepan
1 1
1 3
Masih dibutuhkan 2
2 1
1 2
4 5
Kab. Indragiri Hilir C
Keberadaan 2
1 1
3 7
RSUD Puri Husada Sekolah
1 2
1 4
1 1
1 3
Pensiun sd 5 tahun kedepan
Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2016 |
301
Masih dibutuhkan 2
2 2
2 8
2 2
2 2
8 6
II. RSUD Petala Bumi C
Keberadaan 1
2 2
5 1
1 Sekolah
1 1
Pensiun sd 5 tahun kedepan
Masih dibutuhkan 1
2 3
1 1
1 1
4 7
KAB. KUANSING C
Keberadaan 2
2 1
3 8
1 1
2 RSUD Teluk Kuantan
Sekolah 1
1 1
3 1
1 Pensiun sd 5
tahun kedepan Masih dibutuhkan
1 1
1 1
1 3
8 KAB. SIAK
C Keberadaan
2 2
1 1
6 1
1 RSUD Siak
Sekolah 1
1 1
3 1
1 2
Pensiun sd 5 tahun kedepan
Masih dibutuhkan 1
1 1
1 2
9 KAB. ROKAN HILIR
C Keberadaan
2 2
3 3
10 1
1 1
3 RSUD RM. Pratomo
Sekolah 1
3 2
1 7
1 1
2 Pensiun sd 5
tahun kedepan 1
1 Masih dibutuhkan
1 1
1 1
2 10
KAB. INDRAGIRI HULU
C Keberadaan
2 2
1 3
8 1
1 2
RSUD Indrasari Rengat
Sekolah 1
2 3
1 1
Pensiun sd 5 tahun kedepan
1 1
Masih dibutuhkan 1
1 2
1 1
Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2016 |
302
3. Jumlah Tenaga Kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya
Definisi Operasional dari Jumlah tenaga kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya adalah Jumlah aparatur, tenaga pendidik dan kependidikan
serta tenaga kesehatan non aparatur dan masyarakat yang telah ditingkatkan kemampuannya dengan memperoleh sertifikat melalui
pendidikan dan pelatihan yang sudah terakreditasi dibagi jumlah tenaga kesehatan yang ada di Provinsi Riau.
Sesuai dengan Undang-Undang No. 36 tentang Tenaga Kesehatan BAB I Pasal 1 bahwa Serifikat Kompetensi adalah surat tanda pengakuan
terhadap kompetensi Tenaga Kesehatan untuk dapat menjalankan praktik di seluruh indonesia setelah lulus Uji Kompetensi.
Untuk Indikator Kinerja tenaga kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya untuk tahun 2016 realisasinya adalah sebanyak 120 orang
tidak sesuai dengan target yang di harapkan yaitu sebanyak 270 orang, ini disebabkan karena adanya efisiensi anggaran APBN Tahun Anggaran
2016.
4. Persentase pengajuan STR tenaga kesehatan
Definisi operasional adalah Jumlah tenaga kesehatan yang mengajukan STR dibagi dengan STR yang diterbitkan.
Berdasarkan Permenkes RI nomor 1796MenkesPerVIII2011 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan . Sejak dikeluarkannya Permenkes ini, maka
semua tenaga kesehatan kecuali dokter dan apoteker yang bekerja dan mengabdi pada fasilitas pelayanan kesehatan, baik PNSCPNS dan
maganghonorer diwajibkan untuk memiliki STR Surat Tanda Registrasi. Untuk pengajuan STR bagi tenaga kesehatan yang ada di provinsi Riau
capaiannya sampai dengan 100 Sangat Baik, yaitu karena adanya kerjasama antara OP Organisasi Profesi tingkat provinsi dengan
kabupatenkota, dengan melalui proses Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi MTKP Riau telah mengajukan permohonan pembuatan STR yang masuk
ke MTKP ke Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia MTKI di Jakarta untuk di terbitkan STR.
Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2016 |
303
5. Persentase tenaga pendidik, tenaga kesehatan dan masyarakat yang ditingkatkan kemampuannya melalui pelatihan
Definisi operasional dari persentase tenaga pendidik, tenaga kesehatan dan masyarakat yang ditingkatkan kamampuannya melalui
pelatihan adalah Jumlah sertifikat yang diterbitkan untuk peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan terakreditasi dibagi seluruh peserta yang
mengikuti pelatihan. Berdasarkan UU No.36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan
bahwa Pengakuan yang diberikan pemerintah atau badan akreditasi yang berwenang kepada suatu pelatihan yang telah memenuhi standar yang
telah ditetapkan, berdasarkan hasil penilaian terhadap komponen- komponen yang di akreditasi.
Dalam hal ini sudah sangat baik karena capaian untuk tahun 2015 dan 2016 sampai dengan 100.
6. Jumlah dokumen data dan informasi tenaga kesehatan
Definisi operasional dari Jumlah dokumen data dan informasi tenaga kesehatan adalah Nilai absolut dokumen berdasarkan pengolahan data dan
informasi tenaga kesehatan kabupatenkota se Provinsi Riau. Dalam Undang-undang No.36 Tahun 2009 tentang kesehatan pada
pasal 169 ditetapkan bahwa untuk penyelenggaraan upaya kesehatan yang efektif dan efisien diperlukan informasi kesehatan. Demikian pula terkait
sistem informasi sumber daya manusia kesehatan. Melalui kegiatan Pemerataan tenaga kesehatan kabkota se-Provinsi Riau sinkronisasi
Data Tenaga Kesehatan KabupatenKota se-Provinsi Riau yang menjadi salah satu alat bantu dalam pengelolaan data dan informasi tenaga
kesehatan. Untuk dokumen data dan informasi tenaga kesehatan di provinsi Riau
capaiannya Sangat Baik yaitu sampai dengan 100 karena adanya kerjasama antara pengelola data dinas kesehatan provinsi dengan dinas
kesehatan kabupatenkota yang ada di provinsi Riau.
Laporan Kinerja Dinas Kesehatan Tahun 2016 |
304
Tabel 3.122 Perbandingan Kinerja Sasaran
No Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Target
Realisasi
Th.2015 n-1
Th. 2016
1 2
3 4
5 6
1 Meningkatnya
ketersediaan dan mutu sumber daya
manusia kesehatan sesuai standar
pelayanan kesehatan 1 Jumlah Puskesmas
yang minimal memiliki 5 tenaga
kesehatan 85
40 35,29
2 Persentase RS Kabupaten kota
kelas C yang memiliki 4 dokter
spesialis dasar dan 3 dokter spesialis
penunjang 85
30 22
3 Jumlah Tenaga Kesehatan yang
ditingkatkan kompetensinya
270 Orang
30 Orang 120
Orang
4 Persentase pengajuan STR
tenaga kesehatan 100
100 100
5 Persentase tenaga pendidik, tenaga
kesehatan dan masyarakat yang
ditingkatkan kemampuannya
melalui pelatihan 100
100 100
6 Jumlah dokumen data dan informasi
tenaga kesehatan 12
12 12
