Kode Perilaku Cost Share
1.5 Rekruitmen
1.5.1. Rekruitmen Karyawan
Rekruitmen dilakukan sesuai dengan Prosedur Operasi Standar Departemen Sumber Daya Manusia. Organisasi beroperasi sebagai pemberi kerja dengan memberikan peluang yang sama tindakan tegas dan mempekerjakan orang-orang hanya berdasarkan kualiikasi untuk posisi yang akan diisi dengan proses yang transparan. Jika calon tenaga kerja atau Karyawan mempunyai hubungan keluarga atau dikenal oleh Karyawan Organisasi saat ini maka calon tersebut harus memberitahukannya kepada Departemen Sumber Daya Manusia. Karyawan yang mempunyai hubungan keluarga karena pertalian darah atau perkawinan dengan karyawan lain dalam Organisasi tidak boleh menduduki jabatan sebagai pengawas langsung atau tidak langsung atau mengerjakan proyek yang sama. Kelalaian untuk memberitahukan Departemen Sumber Daya Manusia Organisasi tentang hubungan tersebut dianggap telah melanggar Kebijakan Organisasi dan menjadi dasar untuk mengambil tindakan disiplin. 1. Penerimaan Karyawan baru didasarkan pada kebutuhan Organisasi. 2. Sebelum diterima bekerja, Karyawan harus: a Sesuai dengan jabatannya, menjalani pemeriksaan isik yang menyeluruh atas biaya Organisasi, yang diadakan oleh 18 Modul Keuangan dan Operasional www.kinerja.or.id BAB 1 - Pengembangan Sumber Daya Manusia dokter yang ditunjuk oleh Organisasi, atau dokter lain yang diminta atau disetujui oleh Organisasi; b Menjalani proses wawancara atau seleksi oleh Organisasi; c menyerahkan fotokopi yang jelas semua ijazah, kualiikasi atau kursus pendidikan yang relevan; d menyerahkan kepada Organisasi sedikitnya tiga 3 surat referensi kinerja yang baik dari pemberi kerja sebelumnya atau asosiasi profesi; e Menandatangani perjanjian kerja. 3. Semua Karyawan wajib membaca, menerima dan bersedia mematuhi dan menjalankan semua ketentuan dan persyaratan kerja yang diuraikan dan tercantum dalam Modul ini. 4. Tempat di mana Karyawan dipekerjakan dianggap sebagai Tempat Penerimaan Karyawan Point of Hire. Tempat Penerimaan Karyawan akan dicantumkan dalam perjanjian kerja.Parts
» 34570d1b 06cb 4b3f 9152 c59d527dbd07
» Pengembangan Sumber Daya Manusia 12 Manajemen Hibah 41 Manajemen Keuangan
» Tujuan Pembelajaran Cost Share 90
» Manajemen Acara 82 Pengembangan Sumber Daya Manusia
» Bahan Presentasi: Bahan Bacaan Lampiran:
» Struktur Organisasi Cost Share
» Struktur Gaji dan Pembaharuannya
» Istilah dan Deinisi Uraian Organisasi
» Proses Seleksi dan Pengangkatan
» Pengenalan Organisasi dan Tempat Kerja YaTidak
» Rapat Koordinasi dan Komunikasi
» Kebijakan Mempekerjakan Kembali Rekruitmen
» Kenaikan Gaji Gaji dan Tunjangan
» Pembayaran Gaji Gaji dan Tunjangan
» Pajak Penghasilan Gaji dan Tunjangan
» Jaminan Sosial Manfaat Karyawan
» Manfaat Perawatan Kesehatan Manfaat Karyawan
» Hari Libur Umum dan Cuti Bersama
» Cuti Tahunan Pengelolaan Cuti
» Cuti Khusus Pengelolaan Cuti
» Cuti Bersalin Pengelolaan Cuti
» Penyakit yang Berkepanjangan Pengelolaan Cuti
» Penilaian Kinerja Cost Share
» Peringatan Lisan dan Tertulis
» Penundaan Kenaikan Gaji atau
» Prosedur Administrasi untuk Tindakan Disiplin
» Prosedur Administrasi Pemutusan Hubungan Kerja
» Prosedur Penyelesaian Keluhan Mutasi Penutup
» Informasi Permohonan Hibah Latar Belakang dan Kapasitas Organisasi
» Dasar Pemikiran Uraian Program
» Kegiatan dan Pendekatan Strategis
» Monitoring dan Evaluasi Uraian Program
» Rencana Pelaksanaan Format Permohonan Hibah
» Rencana Monitoring dan Evaluasi
» Anggaran dan Penjelasan Anggaran
» Kuesioner Sistem Manajemen MSQ
» Dokumen Pendukung Lain Format Permohonan Hibah
» Proses Penilaian Sebelum Pemberian Hibah
» Tahap Perundingan Persiapan Hibah
» Administrasi Pra-Pemberian Hibah USAID
» Finalisasi Permohonan Hibah Persiapan Hibah
» Perubahan Perjanjian Hibah Pelaksanaan Hibah
» Penundaan, Pengakhiran dan Penegakan
» Penggunaan Merek Branding Pelaksanaan Hibah
» Laporan Keuangan Laporan BulananTriwulan
» Laporan Narasi Program Laporan BulananTriwulan
» Laporan Keuangan Akhir Pelaporan Akhir
» Laporan Program Akhir Pelaporan Akhir
» Laporan Pajak Pelaporan Akhir
» Kebijakan dan Prosedur Penutupan Laporan Audit Laporan Inventaris Akhir Surat Penutupan
» Sistem Akuntansi Umum Cost Share
» Chart of Accounts Cost Share
» Sistem Pengendalian Internal Cost Share
» Prinsip-Prinsip Biaya Pedoman Operasional dan Keuangan
» Biaya yang Tidak Diperbolehkan
» Pembatasan atas Barang Pedoman Operasional dan Keuangan
» Penerimaan Kas Bank Pedoman Operasional dan Keuangan
» Pembayaran KasBank Pedoman Operasional dan Keuangan
» Rekening Bank dan Penghasilan Bunga Bank
» Pengembalian Dana Pedoman Operasional dan Keuangan
» Batas Transaksi Pembayaran Pedoman Operasional dan Keuangan
» Kas Kecil Pedoman Operasional dan Keuangan
» Pedoman Uang Muka dan Pertanggung-jawabannya
» Uang Muka Tunai Pedoman Operasional dan Keuangan
» Pemeriksaan dan Audit Keuangan
» Pemeliharaan Catatan Pedoman Operasional dan Keuangan
» Organisasi yang Sedang Berkembang
» Organisasi Maju Sistem Akuntansi
» Penggantian Biaya Dana Hibah
» Dana Hibah Kewajiban Tetap FOG
» Acuan Dokumen Pendukung Cost Share
» Petunjuk Operasional Keuangan Cost Share
» Proses Pengadaan Daftar Periksa Pengadaan oleh Tim
» Informasi Inventaris Pembaharuan Data Inventaris Penghapusan Peralatan
» Proses Dasar Pedoman untuk Melaksanakan Acara,
» Undangan Pedoman untuk Melaksanakan Acara,
» Tempat, Akomodasi dan Tunjangan
» Transportasi Pedoman untuk Melaksanakan Acara,
» Daftar Hadir Pedoman untuk Melaksanakan Acara,
» Narasumber Pejabat Pemerintah Indonesia
» Penginapan Peserta Bukan dari Pemerintah
» Mengapa Cost share Diperlukan
» Sumber Kontribusi Identiikasi Cost share
» Standar Biaya Umum Pemerintah
» Harga Pasar Penilaian Cost share
» Laporan Keuangan Pemerintah atau Donor Lain
» Dokumen Pendukung Cost share Pelaporan
» Manajemen Hibah Manajemen Keuangan Pengadaan Barang dan Jasa
» Cost Share 34570d1b 06cb 4b3f 9152 c59d527dbd07
» PERENCANAAN TENAGA KERJA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN
» PELATIHAN KERJA 34570d1b 06cb 4b3f 9152 c59d527dbd07
» PERLUASAN KESEMPATAN KERJA 34570d1b 06cb 4b3f 9152 c59d527dbd07
» PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING
» HUBUNGAN KERJA 34570d1b 06cb 4b3f 9152 c59d527dbd07
» PERLINDUNGAN, PENGUPAHAN, DAN KESEJAHTERAAN
» HUBUNGAN INDUSTRIAL 34570d1b 06cb 4b3f 9152 c59d527dbd07
» pekerjaburuh tertangkap tangan; b. ada pengakuan dari pekerjaburuh yang bersangkutan; atau
» PENGAWASAN 34570d1b 06cb 4b3f 9152 c59d527dbd07
» KETENTUAN PIDANA DAN SANKSI ADMINISTRATIF
» B.1. Pelatihan di 5 Lima Kabupaten -
» B.2. Fellowship di 5 Lima Kabupaten B.3. Monitoring di 5 Lima Kabupaten
Show more