10
Modul Keuangan dan Operasional www.kinerja.or.id
- Bab 3 Manajemen Keuangan - Bab 4 Pembelian Barang dan Jasa
- Bab 5 Manajemen Aset Harta Tak Bergerak - Bab 6 Operasional dan Administrasi
- Bab 7 Cost Share
h. Bahan Bacaan
:
- Bab 1 Pengembangan Sumber Daya Manusia - Bab 2 Manajemen Dana Hibah Grants Kontrak
- Bab 3 Manajemen Keuangan - Bab 4 Pembelian Barang dan Jasa
- Bab 5 Manajemen Aset Harta Tak Bergerak - Bab 6 Operasional dan Administrasi
- Bab 7 Cost Share
i. Lampiran:
Daftar Lampiran:
1. Bab 1 – UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 2. Bab 2 – Dana Hibah Grants
3. Bab 3 – Simple Accounting Method form for developing organization 4. Bab 3 – Double Entry Accounting Method form for developed organization
5. Bab 4 – Purchase Requisition form 6. Bab 4 – RFQRFA Example
7. Bab 4 – Quotation Example 8. Bab 4 – Bid Analysis
9. Bab 4 – VJPV Form 10. Bab 4 – Sole Source Form
11. Bab 4 – Purchase Order Example 12. Bab 4 – Purchase Requisition Example
13. Bab 4 – USAID Regulation – 2 CFR 230 14. Bab 4 – USAID Regulation – ADS 303
11
www.kinerja.or.id Modul Keuangan dan Operasional
1
1
Pengembangan Sumber Daya Manusia
12
Modul Keuangan dan Operasional www.kinerja.or.id
BAB 1 - Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengembangan Sumber Daya
Manusia
BAB 1
1.1 Struktur Organisasi
Mohon lampirkan struktur organisasi. Struktur organisasi ini sesuai dengan ADART.
Apabila terdapat beberapa kantor atau proyek maka cantumkan struktur organisasi secara terpisah.
I.2 Struktur Gaji dan Pembaharuannya
Mohon lampirkan struktur gaji organisasi yang diperbaharui setiap tahun, menurut proyek -proyek
yang dikelola.
1.3 Istilah dan Deinisi Uraian Organisasi
1. Organisasi: kantor perwakilan Organisasi di Indonesia.
2. Proyek: inisiatif penelitian atau pengembangan yang ditetapkan dalam kontrak antara
Organisasi dan Klien “Client” sebagaimana dideinisikan dalam Perjanjian Kerja.
3. Nama Organisasi: berikan penjelasan singkat mengenai Organisasi, tanggal pendirian, lokasi,
alamat lengkap, dan sebagainya.
........ Karyawan dengan
Perjanjian Jangka Waktu TertentuKaryawan Tidak
Tetap; yang bersangkutan berhak mendapatkan
manfaat danatau tunjangan
.......
13
www.kinerja.or.id Modul Keuangan dan Operasional
4. Kantor Pusat: sebutkan lokasi kantor pusat Organisasi di Indonesia.
5. Direktur: orang yang bertanggung jawab mengawasi dan mengelola Organisasi, sebutkan
gelarnya yang tepat. 6. Staf Manajemen: cantumkan semua tingkatan
mulai dari manajer, sebutkan gelarnya yang tepat.
7. Manajer Departemen: Kepala Departemen atau Manajer yang bertanggung jawab atas sejumlah
Karyawan. 8. Pemberi Kerja yang Ditunjuk: Ailiasi Organisasi
atau entitas lain yang melaksanakan pekerjaan atau pelayanan bagi United States Agency
for International Development USAID, Bank Dunia, Bank Pembangunan Asia atau lembaga
pendanaan lain yang memberikan bantuan teknis kepada Pemerintah Republik Indonesia
atau yang mendanai pekerjaan Organisasi di Indonesia.
Aset
9. Aset Organisasi: cantumkan semua aset inventaris, yang berwujud maupun tidak
berwujud, yang secara resmi dimiliki oleh Organisasi di Indonesia dan merupakan
kekayaan Organisasi, yang mungkin dipinjam atau digunakan oleh karyawan untuk keperluan
dinas. 10. Kendaraan Operasional: semua kendaraan
yang dimilikidisewa oleh Organisasi dan digunakan untuk mendukung kegiatan setiap
hari berdasarkan prosedur operasional.
Sumber Daya Manusia
11. Karyawan Reguler: seseorang yang dipekerjakan oleh Organisasi sebagai Karyawan
dan mempunyai hubungan kerja dengan Organisasi di Indonesia sebagai Karyawan
dengan Perjanjian Jangka Waktu Tak Tertentu Karyawan Tetap atau Karyawan dengan
Perjanjian Jangka Waktu TertentuKaryawan Tidak Tetap; yang bersangkutan berhak
mendapatkan manfaat danatau tunjangan dan kewajiban yang berlaku bagi Karyawan
Organisasi yang disebutkan dalam Modul ini. 12. Karyawan Tetapdengan Perjanjian Jangka
Waktu Tak Tertentu: Karyawan tetap yang dipekerjakan oleh Organisasi untuk jangka
waktu tak tertentu. 13. Karyawan Tidak Tetapdengan Perjanjian Jangka
Waktu Tertentu: Karyawan yang dipekerjakan oleh Organisasi untuk jangka waktu tertentu
sebagaimana disepakati dalam perjanjian kerja untuk melakukan pekerjaan tidak tetap atau
sementara atau pekerjaan yang dilaksanakan sesuai dengan UU No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan.