Tujuan Penyusunan Code of Conduct Legal Basis of Code of Conduct Deinition of Code of Conduct

1. Dasar Hukum Code of Conduct

a. Surat Keputusan Menteri BUMN Nomor: 117M-MBU2002 tanggal 31 Juli 2002 tentang Penerapan Praktek Good Corporate Governance GCG Pada Badan Usaha Milik Negara BUMN, bagian kedua, pasal 32 yang berisi aturan etika berusaha dan anti korupsi. b. Surat Edaran Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor SE-14MBU2010 tanggal 11 Nopember 2010 yang berisi tentang kualitas pelaksanaan GCG pada BUMN harus menjadi prioritas untuk ditetapkan sebagai indikator kinerja utama Key Performance Indikator. c. Hasil Self Assessment GCG PTPN XII Persero tahun 2009, sehingga memerlukan perbaikan dalam penyusunan Code of Conduct PTPN XII Persero.

2. Deinisi Code of Conduct

Code of Conduct adalah pedoman umum yang menjadi dasar perilaku seluruh insan PTPN XII Persero dapat bekerja dan berpelrilaku dengan baik, sesuai prinsip-prinsip GCG yaitu keterbukaan transparansi, akuntabilitas tanggung gugat, responsibilitas tanggung jawab, independen tidak dalam tekanan, fairness kewajarankeadilan. Code of Conduct atau panduan perilaku karyawan berisi tentang etika bisnis dan etika kerja merupakan pernyataan tertulis meliputi unsur dasar falsafah, paradigma bisnis, tata nilai, etika dan etiket yang melekat dalam jiwa seluruh insan PTPN XII Persero sebagai acuan untuk mencapai tujuan bisnis sebagaimana tercantum dalam visi dan misi perusahaan. Sosialisasi penerapan dan pemantauan pelaksanaan Code of Conduct PTPN XII Persero dilakukan oleh Komite Good Corporate Governance yang berkomitmen untuk melaksanakan sosialisasi secara menyeluruh.

3. Tujuan Penyusunan Code of Conduct

a Sebagai sistem nilai yang diamalkan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan secara profesional sesuai standar kerja yang ditetapkan; b Mengembangkan perilaku yang baik sesuai dengan standar etika yang berlaku bagi seluruh insan PTPN XII Persero;

1. Legal Basis of Code of Conduct

a. Decree of Minister of State Owned Enterprise No. 117M-MBU2002 dated 31 Jult 2002 regarding the Implementation of Good Corporate Governance GCG Practice at State Owned Enterprise, Chapter 2, Article which consists of the efort ethics and anti corruption. b. Circular Letter of State Minister of State Owned Enterprise No. SE-14MBU2010 dated 11 November 2010 regarding the Quality of Implementation of GCG at State Owned Enterprise which should be priotisized to be established as Key Performance Indicator. c. Result of Self Assessment for GCG at PTPN XII Persero in 2009 needs to be revised in the arrangement of Legal References of PTPN XII Persero.

2. Deinition of Code of Conduct

Code of Conduct is the general guidelines of people behavior at PTPN XII Persero to be able to work and well behave as per the principles of GCG, i.e. transparency, accountability, responsibilities, independence and fairness. Code of Conduct or behavior guidelines for employees regarding the business ethics and work ethics in written statement which includes the basic phylosophy, business paradigm, moral values, ethics and etiquette absorbed in the hearts of people at PTPN XII Persero as the reference to achieve the business goals as stated in the Vision and mission of the company. The socialization of implementation and monitoring of Code of Conduct at PTPN XII Persero is executed by the Committee of Good Corporate Governance who are committed to conduct the overall socialization.

3. Arrangement of Code of Conduct