Etika Bisnis Business Ethics

8. Etika Bisnis

Pengelolaan bisnis PTPN XII Persero dijalankan berdasarkan prinsip-prinsip umum etika berbisnis, prinsip ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia yang mengutamakan kualitas serta memegang teguh etika kerja. Dalam melakukan transaksiperjanjian usaha dengan pihak luar, PTPN XII Persero selalu berusaha mentaati peraturan perundang- undangan. Apabila peraturan perundang- undangan tidak lengkap sehingga memberikan kesan yang dapat diintepretasikan sebagai peluang, PTPN XII Persero tetap memilih bersikap jujur dalam melakukan tugasnya. Untuk menjamin bahwa Code of Conduct ini dapat berjalan dengan sebaik-baiknya, maka sikap- sikap di bawah ini dituntut untuk dilaksanakan oleh segenap insan PTPN XII Persero: 1. Tidak meneruskan upaya dari suatu yang diperkirakan akan menguntungkan PTPN XII Persero, tetapi untuk mencapainya akan mengorbankan prinsip kebijakan ini; 2. Melaporkan adanya kemungkinan pelanggaran terhadap undang-undang, peraturan-peraturan yang berlakuk kepada atasannya dalam hubungannya dengan transaksiperjanjian usaha; 3. Mematuhi semua peraturan, ketentuan serta kebijakan-kebijakan yang telah ditetapkan oleh PTPN XII Persero mengenai keuangan, akuntasi dan pengawasan dengan mencatat semua transaksi secara benar dalam pembukuannya; 4. Bersedia bersikap terbuka auditor dengan tidak menyembunyikan atau memalsukan fakta-fakta atau keterangan. Sikap-sikap tersebut diatas diwujudkan dalam beberapa komitmen sebagai berikut: 1. Komitmen Terhadap Perilaku Insan PTPN XII Persero; 2. Komitmen Terhadap Karyawan; 3. Komitmen Terhadap RUPS; 4. Komitmen Terhadap Pelanggan; 5. Komitmen Terhadap PemasokPenyedia Perusahaan; 6. Komitmen dengan Investor; 7. Komitmen dengan Kreditur dan Bank; 8. Komitmen Terhadap Pemerintah dan Regulator; 9. Komitmen Terhadap Pesaing; 10. Komitmen Terhadap Auditor;

8. Business Ethics

Business management of PTPN XII Persero is conducted based on general principles of business ethics, management of human resources which prioritize the quality and respect the work ethics. In doing the transactionbusiness agreement with external parties, PTPN XII Persero is always compliant to the laws. In case the laws is not complete and creates the impression which can be interpreted as opportunity, PTPN XII Persero keeps choosing to be honest in carrying out the duties. To ensure that the Code of Conduct is well conducted, the attitudes below are demanded to be conducted by all people of PTPN XII Persero: 1. Not to continue any efort of something assumed to be beneicial to PTPN XII Persero, but to achieve it by sacriicing the principle of this policy; 2. Report any possibility of deviation to the laws or rules applying to the superior in relations to the transactionbusiness agreement; 3. Adhere to all rules and policies which have been established by PTPN XII Persero regarding inance, accounting, and monitoring by recording all transactions correctly in the book; 4. Willing to be open to the Auditor by not hiding or faking the facts or data. The attitudes above should be conducted in the commitments below : 1. Commitment to the People Behavior of PTPN XII Persero; 2. Commitment to the Employees; 3. Commitment to the Annual General Shareholders Meeting; 4. Commitment to the Customers; 5. Commitment to the Suppliers; 6. Commitment to the Investors; 7. Commitment to the Creditors and Banks; 8. Commitment to the Government and Regulator; 9. Commitment to the Competitors; 10. Commitment to the Auditor; 133 PTPN XII PERSERO 2010 ANNUAL REPORT 11. Komitmen Terhadap Masyarakat Sekitar, Mitra Binaan dan Lingkungan; 12. Komitmen Terhadap Media Massa, LSM dan Organisasi Kemasyarakatan; 13. Komitmen Terhadap Serikat Pekerja; 14. Komitmen Terhadap Perguruan Tinggi dan Lembaga Penelitian; 15. Komitmen Terhadap Legislatif; dan 16. Komitmen Terhadap Mitra Strategis.

9. Etika Kerja Insan PTPN XII Persero