Community and other related parties Phylosophy Paradigm of PTPN XII Persero

4. Masyarakat dan pihak lain yang terkait

Masyarakat dan pihak lain akan merasakan adanya hubungan yang baik dengan PTPN XII Persero karena pengelolaan perusahaan dilaksanakan berdasarkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance. Hubungan yang baik ini akan menciptakan kesejahteraan ekonomi sosial bagi masyarakat.

5. Falsafah

1. Bekerja untuk menghasilkan yang terbaik; 2. Meraih sukses dengan kerja keras, kerja cerdas dan kerjasama; 3. Memberikan nilai dan makna bagi seluruh stakeholders; 4. Tumbuh kembang secara berkelanjutan.

6. Paradigma PTPN XII Persero

1. Semua insan N 12 adalah pelaku agribisnis yang profesional, memiliki integritas yang setia kepada perusahaan dan merupakan aset terpenting bagi perusahaan. 2. Perubahan adalah peluang bukan ancaman dan pasti terjadi kapanpun dan dimanapun, sehingga pembaharuan harus terus dilakukan. 3. Fakta dan Data menjadi pertimbangan utama dalam setiap pengambilan keputusan. 4. Pengetahuan dalam berbagi bentuknya merupakan alat untuk meningkatkan produktivitas sumber daya. 5. PTPN XII Persero mengembangkan organisasi dengan modal efektif, eisian dan leksibel. 6. Setiap kegiatan harus mengutamakan keunggulan untuk menghasilkan nilai tambah melalui kreativitas dan inovasi. 7. Pertumbuhan, perkembangan dan kesinambungan perusahan sangat bergantung pada pengetahuan dan pengusaan pasar, strategi persaingan, serta kepuasaan pelanggan. 8. Kesadaran akan kesalingketergantungan sangat bermanfaat untuk mewujudkan kerjasama yang sinergis. 9. Sumber daya manusia dibangun melalui pengembangan kompetensi sebagai investasi.

4. Community and other related parties

Community and other related parties will enjoy the good relationship with PTPN XII Persero, as the company is managed based on the principles of Good Corporate Governance. The good relationship will create the welfare of community in economy and social.

5. Phylosophy

1. Work to achive the best; 2. Achieve the success with work hardly, work smart and cooperation; 3. Provide values and meanings to all stakeholders; 4. Continues growth and development.

6. Paradigm of PTPN XII Persero

1. People of N 12 is the agent of professional agro business who has a loyal integrity to the company and is an important asset for the company. 2. Change is an opportunity not a threat and would be happening anytime and anywhere, so the innovation would always conducted. 3. Facts and data would become the main consideration in each decision making. 4. Knowledge in sharing is a tool to improve the productivity of resources. 5. PTPN XII Persero develops the organization by efective, eicient and lexible capital. 6. Each activity should prioritize the superiority to achive the added value through the creativity and innovation. 7. Growth, development and company continuity very depend on the knowledge and marketing mastering, competition strategy and customer satisfaction. 8. Awareness of dependency to each other is very beneicial to achieve the synergic cooperation. 9. Human resources is built through the development of competence as investment. 131 PTPN XII PERSERO 2010 ANNUAL REPORT 10. Penghargaan diberikan berdasarkan kompetensi dan kinerja. 11. Hubungan industrial yang harmonis dikembangkan atas dasar kemitraan yang setara. 12. Hubungan kerjasama yang sinergis dengan masyarakat, pemerintah dan stakeholders lainnya, dilaksanakan untuk menjaga kelestarian lingkungan dan mengembangkan tanggung jawab sosial pada masyarakat sekitar. 10. Rewards are given based on the competence and performance. 11. Harmonious industrial relationship is developed based on the equal partnership. 12. Synergic partnership with the community, government and stakeholders is conducted to maintain the environment preservation and improve the social responsibility for the surrounding community.

7. Tata Nilai