Penyisihan Provision for employee benefits continued Biaya imbalan kerja Employee benefits expense

PERTAMINA | Laporan Tahunan - Annual Report 2011 426 PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 5140 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 DAN 1 JANUARI 2010 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2011 AND 201 0 AND 1 JANUARY 2010 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated

21. PENYISIHAN IMBALAN KERJA

KARYAWAN lanjutan

21. PROVISION FOR

EMPLOYEE BENEFITS continued

b. Penyisihan

imbalan kerja karyawan lanjutan

b. Provision for employee benefits continued

Komposisi dari aset program PPMP adalah 28 instrumen ekuitas, 58 instrumen utang dan 14 lain-lain pada tanggal 31 December 2011; 31 Desember 2010: 29 instrumen ekuitas, 60 instrumen utang dan 11 lain- lain; dan 1 Januari 2010: 22 instrumen ekutas, 54 instrumen utang dan 24 lain- lain. The composition of plan assets of PPMP at 31 December 2011 are 28 equity securities, 58 debt securities and 14 others; 31 December 2010: 29 equity securities, 60 debt securities and 11 others; and 1 January 2010: 22 equity securities, 54 debt securities and 24 others. ii Liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya ii Other long-term employee benefits obligations Tunjangan cuti dan ulang tahun dinas Annual leave and MPPK service Jumlah MPPK anniversary Total Nilai kini liabilitas imbalan Present value of employee kerja - Perusahaan benefits obligations - Company 31 Desember 2011 1,502,619 176,849 1,679,468 31 December 2011 31 Desember 2010 1,276,319 112,756 1,389,075 31 December 2010 1 Januari 2010 256,227 106,099 362,326 1 January 2010

c. Biaya imbalan kerja

c. Employee benefits expense

Perusahaan mengakui biaya imbalan kerja bersih untuk tahun yang berakhir pada tanggal- tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 sebagai berikut: The Company recognised net employee benefits expense for the years ended 31 December 2011 and 2010 as follows: 2011 2010 Pensiun dan imbalan Pension and other post- pasca-kerja lainnya: employment benefits: - PPMP 24,911 192,712 PPMP - - Tunjangan kesehatan Post-retirement healthcare - pasca-kerja 229,524 343,941 benefits - PAP 1,404,739 1,357,447 PAP - - Biaya pemulangan 22,800 23,234 Repatriation costs - Sub jumlah 1,632,152 1,917,334 Subtotal Imbalan kerja jangka panjang Other long-term employee lainnya: benefits: - MPPK 368,216 1,177,751 MPPK - - Tunjangan cuti dan Annual leave - ulang tahun dinas 110,064 8,014 and services anniversary Sub jumlah 478,280 1,185,765 Subtotal Jumlah - Perusahaan 2,110,432 3,103,099 Total - Company Rincian biaya imbalan kerja bersih untuk setiap program imbalan pasca-kerja dan imbalan jangka panjang lainnya yang diselenggarakan Perusahaan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 adalah sebagai berikut: Details of the net employee benefits expense for each of the post-employment benefits program and other long-term employment benefits provided by the Company for the years ended 31 December 2011 and 2010 were as follows: PERTAMINA | Laporan Tahunan - Annual Report 2011 427 PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 5141 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 DAN 1 JANUARI 2010 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2011 AND 201 0 AND 1 JANUARY 2010 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated

21. PENYISIHAN IMBALAN KERJA