Perubahan liabilitas imbalan kerja lanjutan Changes in employee benefits obligations Asumsi-asumsi aktuarial Actuarial assumptions

PERTAMINA | Laporan Tahunan - Annual Report 2011 429 PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 5143 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 DAN 1 JANUARI 2010 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2011 AND 201 0 AND 1 JANUARY 2010 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated

21. PENYISIHAN IMBALAN KERJA

KARYAWAN lanjutan

21. PROVISION FOR

EMPLOYEE BENEFITS continued

d. Perubahan liabilitas imbalan kerja lanjutan

d. Changes in employee benefits obligations

continued ii Perubahan liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya ii Changes in other long-term employee benefits obligations Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2011: For the year ended 31 December 2011: Tunjangan cuti dan ulang tahun dinas MPPK Annual leave and Jumlah MPPK service anniversary Total Saldo awal 1,276,319 112,756 1,389,075 Beginning balance Biaya imbalan kerja bersih 368,216 110,064 478,280 Employee benefits expense, net Pembayaran 141,916 45,971 187,887 Payments Saldo akhir - Perusahaan 1,502,619 176,849 1,679,468 Ending balance - Company Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2010: For the year ended 31 December 2010: MPPK Tunjangan cuti Jumlah MPPK Annual leave Total Saldo awal 256,227 106,099 362,326 Beginning balance Biaya imbalan kerja bersih 1,177,751 8,014 1,185,765 Employee benefits expense, net Pembayaran 157,659 1,357 159,016 Payments Saldo akhir - Perusahaan 1,276,319 112,756 1,389,075 Ending balance - Company

e. Asumsi-asumsi aktuarial

e. Actuarial assumptions

Asumsi- asumsi aktuarial signifikan yang diterapkan dalam perhitungan kewajiban imbalan pasca-kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya untuk Perusahaan adalah sebagai berikut: Significant actuarial assumptions applied in the calculation of post-employment benefits obligations and other long-term employment benefits for the Company are as follows: 2011 2010 Tingkat diskonto: Discount rate: - Program Asuransi Mandiri Guna I, Mandiri Guna I Insurance - PAP, biaya pemulangan, MPPK, Program, PAP, repatriation costs, ulang tahun dinas 6.25 per tahunannum 8 per tahun annum MPPK, service anniversary - Tunjangan cuti 5.25per tahunannum 6.5per tahunannum Annual leave - - Program imbalan pasti Defined benefits plan administered - oleh Dana Pensiun by Dana Pensiun Pertamina, Pertamina, tunjangan post-retirement healthcare kesehatan pasca-kerja 7.25 per tahunannum 9.5 per tahunannum benefits Tingkat pengembalian aset program: Return on plan assets: - Program pensiun 10 per tahunannum 10 per tahunannum Pension plan - Kenaikan gaji: 9.5 per tahunannum 9 per tahun annum Salary increases: Tren biaya kesehatan tahunan : 9 per tahun untuk seterusnya 9 per tahun untuk seterusnya Annual medical expense trend: 9 per annum afterward 9 per annum afterward Faktor demografi: Demographic factors: - Tingkat kematian: Group Annuity Mortality 1971 Group Annuity Mortality 1971 Mortality: - GAM 71 GAM 71 - Tingkat cacat: 0.75 dari tingkat kematian 0.75 dari tingkat kematian Disability: - 0.75 of mortality rate 0.75 of mortality rate - Pengunduran diri: 1 pada usia 20 dan 1 pada usia 20 dan Resignation: - berkurang secara linear berkurang secara linear sebesar 0.028 per tahun sebesar 0.028 per tahun sampai usia 55 sampai usia 55 1 at age 20 and 1 at age 20 and linearly decreasing linearly decreasing by 0.028 per annum by 0.028 per annum until 55 years of age until 55 years of age - Pensiun: 100 pada usia pensiun normal 100 pada usia pensiun normal Pension: - 100 at normal retirement age 100 at normal retirement age Usia pensiun normal: 56 tahunyears 56 tahunyears Normal retirement age: Biaya operasional Operational costs of the program pensiun: 8 dari biaya jasa dan 8 dari biaya jasa dan pension plan: 3.5 dari pembayaran manfaat 3.5 dari pembayaran manfaat 8 of service cost and 8 of service cost and 3.5 of benefit payments 3.5 of benefit payments PERTAMINA | Laporan Tahunan - Annual Report 2011 430 PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 5144 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2011 DAN 2010 DAN 1 JANUARI 2010 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2011 AND 201 0 AND 1 JANUARY 2010 Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated

22. PENYISIHAN UNTUK BIAYA PEMBONGKARAN DAN RESTORASI