Pariwisata Ekonomi Kreatif EKONOMI

346 | ÆÇ ÈÉ Ç È Ê Ç È Ë Ì Ç Í ÆÎÏ ÐÑ Ò ÓÔÕ Ö ÒÓÔ × a. pertumbuhan PDB riil sub sektor perdagangan besar dan eceran rata- rata sebesar 7,8 persen per tahun; b. terjaganya koefisien variasi harga barang kebutuhan pokok antar waktu rata-rata di bawah 9,0 persen per tahun; c. terjaganya koefisien variasi harga barang kebutuhan pokok antar wilayah rata-rata di bawah 13,6 persen per tahun; d. pembangunanrevitalisasi pasar rakyat sebanyak 5000 unit dalam 5 tahun Rincian sasaran bidang perdagangan dalam negeri diperlihatkan pada Tabel III.21: TABEL 3.24 Sasaran Perdagangan Dalam Negeri Uraian Tahun 2015 2016 2017 2018 2019 1 Pertumbuhan PDB riil sub sektor perdagangan besar dan eceran 6,7 7,7 8,0 8,3 8,5 2 Koefisien variasi harga kebutuhan pokok antar waktu 9,0 9,0 9,0 9,0 9,0 3 Koefisien variasi harga kebutuhan pokok antar wilayah 14,2 14,2 13,8 13,8 13,0 4 Pembangunan revitalisasi pasar rakyat pasar tradisional 1000 1000 1000 1000 1000

3.2.12 Perdagangan Luar Negeri

Sasaran yang hendak dicapai dalam bidang perdagangan luar negeri pada tahun 2015-2019 adalah: a. pertumbuhan ekspor produk non-migas rata-rata sebesar 10,5 persen per tahun; b. rasio ekspor jasa terhadap PDB rata-rata sebesar 3,0 persen per tahun; dan c. peningkatan pangsa ekspor produk manufaktur menjadi sebesar 65 persen. Rincian sasaran bidang perdagangan luar negeri diperlihatkan pada Tabel III.22: ØÙÚÛ Ù ÚÜ Ù Ú ÙÝÙ Þ ßàá â Ú ã ä å æ ç ã ä å è | 347 TABEL 3.25 Sasaran Perdagangan Luar Negeri Uraian Tahun 2015 2016 2017 2018 2019 1 Pertumbuhan Ekspor Produk Non-Migas 7,0 9,0 10,5 12,0 14,0 2 Rasio Ekspor Jasa Terhadap PDB 2,7 2,8 2,9 3,2 3,5 3 Kontribusi produk Manufaktur terhadap Total Ekspor 44,0 47,0 51,0 57,0 65,0

3.2.13 Tenaga Kerja

1. Tingkat pengangguran terbuka diperkirakan sebesar 5,0-5,5 persen pada tahun 2019. 2. Menciptakan kesempatan kerja sebesar 10 juta selama 5 lima tahun. Sasaran besar lainnya yang hendak dicapai antara lain: 1. Terciptanya perubahan struktur tenaga kerja secara bertahap dari sektorsub-sektor lapangan usaha yang produktivitasnya rendah ke sektorsub-sektor yang produktivitasnya tinggi 2. Meningkatkan jumlah pekerja formal 3. Meningkatkan jumlah pekerja di sektor industri manufaktur padat pekerja 4. Meningkatkan jumlah tenaga profesional dan berkeahlian 5. Terlindunginya pekerja yang rentan terhadap goncangan lapangan kerja dan upah 6. Meningkatkan keterampilan pekerja rentan agar dapat memasuki pasar tenaga kerja 7. Tersedianya program perlindungan sosial bagi pekerja 8. Tersedianya kebijakan pengupahan sebagai payung hukum 9. Terciptanya hubungan industrial yang harmonis antara serikat pekerja dan pengusaha. 10. Diterapkannya prinsip-prinsip hubungan industrial dalam menegosiasikan kesepakatan besar 11. Meningkatnya kepatuhan perusahaan dalam penerapan standar ketenaga-kerjaan utama 12. Tersedianya informasi pasar tenaga kerja yang efektif untuk menghubungkan antara pencari kerja dengan industri 13. Terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat