Person of bank bjb utilizes company data and Person of bank bjb optimizes the use of company Person of bank bjb manage data in a neat, orderly, Person of bank bjb avoid the condition, situation or

฀Annual฀Report฀•฀ ฀Annual฀Report฀•฀ Performance Good Corporate Laporan Tahunan 2012 ฀Annual฀Report฀•฀ bank bjb 287 ฀Annual฀Report฀•฀ •฀ Mengkomunikasikan฀ setiap฀ ide฀ baru฀ dan฀ saling฀ mentransfer pengetahuan dan kemampuan •฀ Mengambil฀ inisiatif฀ dan฀ mengembangkan฀ kompetensi dalam melaksanakan tugas •฀ Berani฀mendiskusikan฀kebijakan฀yang฀kurang฀tepat฀ untuk melakukan koreksi yang konstruktif secara santun •฀ Menghargai฀perbedaan฀gender, suku, agama, ras dan antar golongan

b. Insan bank bjb memanfaatkan data dan informasi

perusahaan untuk meningkatkan nilai tambah perusahaan dan pengambilan keputusan dengan cara: •฀ Menggunakan฀ sistem฀ keamanan฀ data฀ yang฀ memadai •฀ Memberikan฀ informasi฀ yang฀ relevan฀ dan฀ proporsional kepada stakeholders dengan tetap mempertimbangkan kepentingan perusahaan •฀ Menghindari฀ penyebarluasan฀ data฀ dan฀ informasi฀ kepada pihak lain yang tidak berkepentingan baik selama bekerja maupun setelah berhenti bekerja •฀ Menyerahkan฀ semua฀ data฀ yang฀ berhubungan฀ dengan perusahaan pada saat berhenti bekerja •฀ Menjaga฀ kerahasiaan฀ informasi฀ nasabah฀ sesuai฀ dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku

c. Insan bank bjb mengoptimalkan penggunaan harta

perusahaan dengan cara: •฀ Bertanggung฀ jawab฀ atas฀ pengelolaan฀ harta฀ perusahaan dan menghindarkan penggunaannya di luar kepentingan perusahaan •฀ Mengamankan฀ harta฀ perusahaan฀ dari฀ kerusakan฀ dan kehilangan •฀ Melakukan฀penghematan฀pemakaian฀energi

d. Insan bank bjb mengelola data secara rapi, tertib, teliti,

akurat dan tepat waktu dengan cara: •฀ Mencatat฀ data฀ dan฀ menyusun฀ laporan฀ berdasarkan sumber yang benar dan dapat dipertanggungjawabkan •฀ Menyajikan฀ laporan฀ secara฀ singkat,฀ jelas,฀ tepat, komunikatif untuk dipergunakan dalam pengambilan keputusan dan umpan balik guna perbaikan kinerja •฀ Tidak฀ menyembunyikan฀ data฀ dan฀ laporan฀ yang฀ seharusnya disampaikan

e. Insan bank bjb menghindari kondisi, situasi

ataupun kesan adanya benturan kepentingan dan penyalahgunaan jabatan dengan cara: •฀ Menghindari฀ pemberian฀ perlakukan฀ istimewa฀ terhadap pihak-pihak tertentu diluar prosedur dan ketentuan yang berlaku yang menimbulkan kerugian bank atau mengurangi keuntungan bank •฀ Communicate฀any฀new฀ideas฀and฀mutual฀transfer฀ of knowledge and skills •฀ Take฀ the฀ initiative฀ and฀ develop฀ competence฀ in฀ performing the duties •฀ Have฀ the฀ initiative฀ to฀ discuss฀ the฀ lack฀ of฀ proper฀ policy to conduct constructive correction properly •฀ Respecting฀ the฀ differences฀ of฀ gender,฀ ethnicity,฀ religion, race and among groups

b. Person of bank bjb utilizes company data and

information to enhance corporate value and decision- making by: •฀ Use฀an฀adequate฀system฀of฀data฀security •฀ Provide฀ information฀ that฀ is฀ relevant฀ and฀ proportionally to the stakeholders while continuing to consider the interests of the company •฀ Avoid฀the฀dissemination฀of฀data฀and฀information฀to฀ other parties who are not of interest either during or after employment. •฀ Submit฀all฀data฀related฀to฀the฀company฀at฀the฀end฀ of tenure •฀ Maintain฀ conidentiality฀ of฀ client฀ information฀ in฀ accordance with applicable statutory provisions

c. Person of bank bjb optimizes the use of company

property by way of: •฀ Responsible฀ for฀ the฀ management฀ of฀ a฀ company฀ property and avoid its use outside the company’s interests •฀ Securing฀corporate฀assets฀from฀damage฀and฀loss •฀ Save฀energy฀consumption

d. Person of bank bjb manage data in a neat, orderly,

thorough, accurate and timely manner: •฀ Record฀the฀data฀and฀prepare฀reports฀based฀on฀the฀ true and reliable sources •฀ Presenting฀ report฀ in฀ a฀ brief,฀ clear,฀ precise,฀ and in communicative manner to be used in decision-making and feedback for performance improvement •฀ Do฀ not฀ hide฀ any฀ data฀ and฀ reports฀ that฀ should฀ be฀ submitted

e. Person of bank bjb avoid the condition, situation or

appearance of conflict of interest and abuse of office by: •฀ Avoid฀ giving฀ preferential฀ treatment฀ to฀ certain฀ parties outside of the procedures and regulations that lead to bank losses or reduce bank profits. ฀Annual฀Report฀•฀ Laporan Tahunan 2012 ฀Annual฀Report฀•฀ bank bjb 288 Corporate Governance ฀Annual฀Report฀•฀ ฀Annual฀Report฀•฀ •฀ Tidak฀ memperkenankan฀ terjadinya฀ pembuatan฀ keputusan apapun, terutama keputusan-keputusan yang dapat mempengaruhi pencapaian KPI Key Performance Indicators bank bjb secara langsung, yang dipengaruhi kepentingan pribadi Komisaris, Direksi, Pejabat dan Pegawai, baik dalam hubungan kerja antar pegawai maupun dalam kaitan dengan pihak diluar bank bjb •฀ Namun฀ demikian฀ apabila฀ keputusan฀ tetap฀ harus diambil maka pihak-pihak dimaksud harus mengutamakan kepentingan bank dan menghindarkan Bank dari kerugian yang mungkin timbul atau kemungkinan berkurangnya keuntungan bank serta wajib mengungkapkan kondisi benturan kepentingan tersebut dalam setiap keputusan

f. Insan bank bjb tidak menerima hadiahfasilitas dalam