Insan bank bjb tidak menerima hadiahfasilitas dalam Insan bank bjb dapat memberikan hadiahfasilitas Bank bjb memberikan biaya penagihan kredit sesuai

฀Annual฀Report฀•฀ Laporan Tahunan 2012 ฀Annual฀Report฀•฀ bank bjb 288 Corporate Governance ฀Annual฀Report฀•฀ ฀Annual฀Report฀•฀ •฀ Tidak฀ memperkenankan฀ terjadinya฀ pembuatan฀ keputusan apapun, terutama keputusan-keputusan yang dapat mempengaruhi pencapaian KPI Key Performance Indicators bank bjb secara langsung, yang dipengaruhi kepentingan pribadi Komisaris, Direksi, Pejabat dan Pegawai, baik dalam hubungan kerja antar pegawai maupun dalam kaitan dengan pihak diluar bank bjb •฀ Namun฀ demikian฀ apabila฀ keputusan฀ tetap฀ harus diambil maka pihak-pihak dimaksud harus mengutamakan kepentingan bank dan menghindarkan Bank dari kerugian yang mungkin timbul atau kemungkinan berkurangnya keuntungan bank serta wajib mengungkapkan kondisi benturan kepentingan tersebut dalam setiap keputusan

f. Insan bank bjb tidak menerima hadiahfasilitas dalam

bentuk apapun yang berhubungan dengan jabatan dan pekerjaannya kecuali dalam batas kewajaran dan kepatutan sebagaimana diatur dalam Pedoman Pengendalian Gratifikasi

g. Insan bank bjb dapat memberikan hadiahfasilitas

kepada pihak lain dengan syarat untuk menunjang kepentingan perusahaan, tidak dimaksudkan untuk menyuap, telah dianggarkan oleh perusahaan dan apabila hadiahfasilitas berupa benda cinderamata maka harus mencantumkan logonama PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk.

h. Bank bjb memberikan biaya penagihan kredit sesuai

ketentuan internal yang berlaku dan hal tersbut diatur dalam Pedoman Pengendalian Gratifikasi. i. Insan bank bjb bebas dari penyalahgunaan narkoba dan miras. j. Insan bank bjb bersikap netral terhadap semua partai politik dengan cara: •฀ Tidak฀ menggunakan฀ fasilitas฀ perusahaan฀ untuk฀ kepentingan golonganpartai politik tertentu •฀ Tidak฀merangkap฀jabatan฀sebagai฀pengurus฀partai฀ politik dan atau anggota legislatif •฀ Tidak฀ membawa,฀ memperlihatkan,฀ memasang฀ serta mengedarkan simbol, gambar dan ornamen partai politik di lingkungan perusahaaan 2. Komisaris dan atau Direksi dapat memutuskan pemberian tindakan pembinaan, sanksi disiplin dan atau tindakan perbaikan serta pencegahan yang harus dilaksanakan oleh atasan langsung di lingkungan masing-masing terhadap insan bank bjb yang melakukan pelanggaran Code of Conduct 3. Tindakan pelanggaran Code of Conduct termasuk jenis perbuatan pegawai yang dapat terkena sanksi dalam hal jenis perbuatan: •฀ Not฀ allow฀ the฀ occurrence฀ of฀ any฀ decision- making, especially decisions that may affect the achievement of KPI Key Performance Indicators of bank bjb directly, which is affected by the personal interests of Commissioners, Directors, Officers and Employees, both in the working relationship between employees and parties in connection outside bank bjb •฀ However฀ if฀ the฀ decision฀ remains฀ to฀ be฀ taken,฀ the฀ related parties must put the interests of banks as priority and prevent the Bank from losses that may arise or the possibility of reducing bank profits and the conflicts of interest condition must be disclosed in every decision

f. Person of bank bjb does not accept giftsfacilities of