MODAL SAHAM SHARE CAPITAL

the Indonesian language. PT ABM INVESTAMA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Pada Tanggal 31 Desember 2013 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal tersebut Dinyatakan dalam Dolar Amerika Serikat Kecuali Dinyatakan Lain PT ABM INVESTAMA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2013 and for the Year Then Ended Expressed in United States Dollar Unless Otherwise Stated 136

29. BEBAN PENJUALAN,

UMUM DAN ADMINISTRASI 29. SELLING, GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember Year ended December 31 2013 2012 Gaji dan kesejahteraan karyawan 46.245.919 45.086.496 Salaries and employees’ benefits Biaya penjualan 32.676.033 25.880.080 Selling expense Penyisihan kerugian penurunan Provision for impairment losses on nilai piutang 11.862.171 929.447 accounts receivable Jasa profesional 9.477.778 6.222.186 Professional fees Sewa 5.776.887 5.537.025 Rental Perjalanan dinas 4.506.361 3.822.313 Travelling Penyusutan dan amortisasi 4.193.726 3.784.933 Depreciation and amortization Informasi dan teknologi 2.655.248 2.562.290 Information and technology Peralatan dan fasilitas 2.620.829 2.503.783 Utilities and facilities Telekomunikasi 1.025.679 1.028.345 Telecommunication Promosi dan iklan 992.748 1.268.242 Promotion and advertising Perbaikan dan pemeliharaan 652.376 1.323.490 Repairs and maintenance Lain-lain 10.651.698 12.924.453 Others Total 133.337.453 112.873.083 Total

30. LIABILITAS IMBALAN

KERJA JANGKA PANJANG 30. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITY Dana Pensiun Iuran Pasti Defined Contribution Pension Plan Perusahaan dan entitas anak tertentu menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk semua karyawan tetap yang memenuhi syarat. Program pensiun iuran pasti Perusahaan dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk. The Company and certain subsidiaries have a defined contribution pension plan for all of their eligible permanent employees. The Company’s defined contribution pension plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Dana Pensiun Manfaat Pasti Defined Benefit Pension Plan Perusahaan dan beberapa entitas anak tertentu menyelenggarakan dana pensiun manfaat pasti untuk sebagian karyawan tetap yang didanai melalui kontribusi bulanan kepada dana pensiun yang dikelola terpisah. Program pensiun manfaat pasti dikelola oleh Dana Pensiun PT Trakindo Utama. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi Perusahaan dan beberapa entitas anak tertentu, dan karyawan yang termasuk dalam program pensiun ini. Manfaat dana pensiun tersebut telah disesuaikan dengan manfaat minimal sesuai UU No. 132003 tanggal 25 Maret 2003 “Undang-undang”. Tambahan manfaat pasti di luar dari Undang-undang tidak didanai. Umur normal pensiun adalah 55 tahun. The Company and certain subsidiaries have a defined benefit pension plan, covering certain permanent employees, which plan is funded through monthly contributions to a separately administered fund. The pension plan is managed by Dana Pensiun PT Trakindo Utama. The fund for the pension plan is contributed by the Company and certain subsidiaries and their covered employees. The benefits under such pension plan have been adjusted to cover minimum benefits under Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003 “the Law”. The additional benefits under the Law are unfunded. The normal retirement age is 55 years. the Indonesian language. PT ABM INVESTAMA Tbk DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Pada Tanggal 31 Desember 2013 dan untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal tersebut Dinyatakan dalam Dolar Amerika Serikat Kecuali Dinyatakan Lain PT ABM INVESTAMA Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2013 and for the Year Then Ended Expressed in United States Dollar Unless Otherwise Stated 137

30. LIABILITAS IMBALAN

KERJA JANGKA PANJANG lanjutan 30. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITY continued Dana Pensiun Manfaat Pasti lanjutan Defined Benefit Pension Plan continued Liabilitas berdasarkan Undang-undang telah dihitung dengan membandingkan manfaat yang akan diterima oleh karyawan pada usia pensiun normal dari Dana Pensiun dengan manfaat yang diperoleh sesuai dengan Undang-undang setelah dikurangi akumulasi kontribusi dari pemberi kerja dan hasil investasi terkait. Jika manfaat dana yang didanai pemberi kerja lebih kecil dari manfaat sesuai Undang-Undang, Grup akan menyediakan kekurangannya. The obligation under the Law has been calculated by comparing the benefit that will be received by an employee at normal pension age from the Pension Plan with the benefit as stipulated under the Law after deducting the accumulated employer contributions and the related investment results. If the employer-funded portion of the Pension Plan benefit is less than the benefit as required by the Law, the Group will provide for such shortage. Beberapa karyawan tetap tidak ikut serta dalam kedua program. Liabilitas imbalan kerja Grup atas karyawan tersebut dihitung berdasarkan persyaratan minimum Undang-undang. Some permanent employees are not covered in both programs. The Group’s liability for the benefits of these employees is calculated based on the minimum requirement of the Law. Tabel berikut ini merupakan rangkuman komponen beban imbalan kerja neto yang diakui pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian, dan status pendanaan dan liabilitas atas imbalan kerja karyawan yang ditentukan berdasarkan perhitungan aktuaria independen PT Sentra Jasa Aktuaria berdasarkan laporannya tertanggal 14 Maret 2014 dan 27 Februari 2013. The following tables summarize the components of net employee benefit expense recognized in the consolidated statements of comprehensive income and the funded status and amounts recognized in the consolidated statements of financial position for the employee benefits liability as determined by an independent actuary PT Sentra Jasa Aktuaria in its reports dated March 14, 2014 and February 27, 2013. Asumsi-asumsi utama yang digunakan dalam menghitung liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012 adalah sebagai berikut: The principal assumptions used in determining liability for employee benefits as of December 31, 2013 and 2012 are as follows: 31 Desember 2013 31 Desember 2012 December 31, 2013 December 31, 2012 Tingkat diskonto 8,5 6 Discount rate Kenaikan gaji tahunan 9 p.a. 7 p.a. Annual salary increase Tingkat investasi 7 p.a. 7 p.a. Investment rate Tingkat mortalitas TMI 11 Mortality rate Usia pensiun 55 tahun asumsi seluruh karyawan pensiun pada usia pensiun Retirement age 55 years all employees are assumed to retire at the retirement age Tingkat pengunduran diri 6 untuk karyawan usia di bawah 30 tahun dan menurun hingga 0 Resignation rate pada usia 52 tahun 6 for employees before age of 30 years and will linearly decrease until 0 at the age of 52 years Tingkat kecacatan 10 dari tingkat mortalitas Disability rate 10 of the mortality rate