b. Efesiensi penggunaan sumber daya dilakukan dengan :
-
Pemberian bantuan stimulan kepada posyandu sebesar Rp 95.000.000 untuk 28 kelompok posyandu;
-
Menggunakan anggaran sebesar sebesar Rp 20.000.000 terealisasi sebesar Rp 11.956.945 jadi efisiensi Rp 8.043.055 atau 40,22;
c. Untuk mencapai target indikator ini dilaksakan dengan program Peningkatan keberdayaan masyarakat pedesaan dengan kegiatan Pemberdayaan lembaga
dan organisasi masyarakat pedesaan fasilitasi peningkatan strata posyandu dan kegiatan Pemberian bantuan stimulan kepada posyandu. programkegiatan yang
dilakukan sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja yang telah ditetapkan, dan dapat menunjukkan tingkat akuntabilitas kinerja yang sangat baik, dan berhasil
memenuhi target kinerja. Salah satu yang dilaksanakan yaitu dengan melakukan koordinasi instansi dinas kesehatan.
41. Meningkatnya kualitas pelayanan rumah sakit
Tabel 3.41 Pencapaian Kinerja Sasaran 41
Indikator kinerja Satuan
Target RPJM
Tahun
2016 Transisi
Ta rg
et N
as io
n al
Tahun 2011 Tahun 2012
Tahun 2013 Tahun 2014
Tahun 2015 Tahun 2016
K at
eg or
i Koordinator
SKPD Pengampu
R ea
lis as
i C
ap ai
an R
ea lis
as i
C ap
ai an
R ea
lis as
i C
ap ai
an R
ea lis
as i
C ap
ai an
R ea
lis as
i C
ap ai
an Ta
rg et
R ea
lis as
i C
ap ai
an 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 11
12 13
14 15
16 17
18 19
1 Tingkat hunian Bed
Occupancy Rate BOR 80
- 76,57 102,09
77,13 101,22 78,38 100,49 74,84 94,73 69,00
86,25 80 70,08
87,60 B RSUD Pandan Arang
2 Tingkat hunian Bed
Occupancy Rate BOR 67
- 66,79
94,07 80,5 111,81
77,5 106,16 67,32 90,97 59,13
78,84 67 45,61
68,07 C RSUD
Banyudono 3
Tingkat hunian Bed Occupancy Rate BOR
65 -
56,66 81,45
62,02 88,06 71,43 100,73
71,92 99,09 69,25 94,67
65 57,58 88,58 B
RSUD Simo 4
Lama tinggal Length Of Stay LOS
hari 5
- 3,72 106,30
3,6 90,45
3,61 110
3,66 95,43 3,64
109 5
3,66 126,80 A RSUD Pandan Arang
5 Lama tinggal Length Of Stay
LOS hari
4,7 -
4,63 107,40 4,72
94,4 4,8
104 4,75 105,00
4,65 107
4,7 4,99
93,83 B RSUD
Banyudono 6
Lama tinggal Length Of Stay LOS
hari 4,33
- 3,74 122,08
4,02 84,45
4 119
4,70 103,49 4,87
92,02 4,33
3,87 110,62 A RSUD SIMO
7 Turn Over lnterval TOl
hari 2
- 1,21 112,32
1,21 85,82
1,05 137
1,34 66,00 1,64
90,67 2
1,62 81 B RSUD Pandan
Arang 8
Turn Over lnterval TOl hari
2,3 -
2,3 85,00
1,14 57
1,4 130
2,31 84,50 3,21
39,50 2,30
5,95 258,70 A RSUD
Banyudono 9
Turn Over lnterval TOl hari
2,33 -
2,86 63,81
2,46 77
1,6 121,88 2,73 51,63
2,68 60,42
2,33 2,85 122,32 A
RSUD Simo 10
Bed Turn Over BTO hari
7 -
7,47 109,85 78,83 114,71 75,34 109,55
71,11 88,89 66,89 969,42
7 6,73
96,09 B RSUD Pandan Arang
11 Bed Turn Over BTO
hari 43
- 5,25 131,25
62 155
58,2 116,4
51,72 103,44 4,64
92,82 43 33,39
77,65 B RSUD
Banyudono 12
Bed Turn Over BTO hari
54,85 -
55,2 126,90 52,7
87,26 65,21 141,15 36,24 78,44
3,69 80,09 54,85 54,40
99,18 B RSUD Simo
13 Menurunnya angka kematian
murni Net Death Rate NDR di RSU Pandan Arang
1,5 -
1,58 145,14 1,39
200 11,75 23,00
1,27 153,82 1,44
142 2
1,49 100,67 A RSUD Pandan Arang
14 Menurunnya angka kematian
murni Net Death Rate NDR di RSU Banyudono
1 -
0,01 88,89
0,008 112,5 0,0102
86,67 0,022 -47,78 0,012
70 1
0,99 101 A
RSUD Banyudono
15 Menurunnya angka kematian
murni Net Death Rate NDR di RSU Simo
0,29 -
0,48 47,67 0,5914
47,99 0,66
38,67 0,4950 -39,44 0,24
83,91 0,29
0,94 -124,14 D RSUD Simo
16 Gross Death Rate GDR
2 -
2,87 26,06
2,6 61,92 2,072
7,5 2,27 70,29
2,47 35,33
2 2,57
71,50 C RSUD Pandan Arang
17 Gross Death Rate GDR
2,5 -
0,019 -11,11 1.202
1 0,018 0,011 83,33 0,026
-91,11 2,5
2,54 98,40 B
RSUD Banyudono
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 136
18 Gross Death Rate GDR
0,726 -
1,29 83,36 13.799
72 1,4
64 0,995 62,94
0,83 85,67
0,73 1,8995 -61,64 D RSUD Simo
19 Pelayanan pasien
Jamkesmas - Jamkesda pasien
11351 -
6,201 89,92 29.561 390
7359 88,20 10.319 127,49 20566
203,70 11351 28366 249,90 A RSUD Pandan Arang
20 Pelayanan pasien
Jamkesmas - Jamkesda pasien
200 -
1,5 40,42
2,458 65,03
6974 181,00 174
4,43 143
47,67 200
86 43 D
RSUD Banyudono
21 Pelayanan pasien
Jamkesmas - Jamkesda pasien
8125 -
8,148 120,51 11,34 164,13 14119 199,97 18.120 251,11 13.179
178,70 8125 17610 216,74 A
RSUD Simo
Rata-rata 89,21
123,52 99,30
82,28 126,51
95,52 B
Sumber : Pengukuran Kinerja Kabupaten Boyolali Tahun 2016 Capaian kinerja sasaran ini meliputi 21 dua puluh satu indikator kinerja dengan
capaian kinerja secara keseluruhan rata-rata 95,52 kategori baik terdiri dari 8 delapan indikator kategori sangat baik 38,10, 8 delapan indikator kategori baik
38,10, 2 dua indikator kategori cukup 9,52, dan 3 tiga indikator kategori kurang 14,29. Berikut analisis capaian kinerja dari sasaran 41 empat puluh satu per
indikator :
1 Tingkat hunian Bed Occupancy Rate BOR RSUD Pandan Arang a. Kegagalan capaian target indikator BOR disebabkan karena menurunnya jumlah
kunjungan di rumah sakit; Kendala dan hambatannya antara lain :
- Jumlah kunjungan pasien rawat inap menurun; - Semakin berkembangnya RS swasta di wilayah Boyolali dan sekitarnya;
- Fasilitas sarana dan prasarana RS swasta semakin meningkat; - RS Swasta juga melayani pasien dengan penjaminan BPJS.
Alternatif solusi yang dilakukan untuk menghadapi kendala dalam pencapaian target kinerja adalah :
- Mengevaluasi kinerja pelayanan secara periodik; - Memantau pelaksanaan dari SIM RS;
- Mengoptimalkan tim promkes dengan inovasi-inovasi yang memfokuskan tentang nilai lebih yang dimiliki RS;
- Mengupayakan update informasi kepada publik tentang kegiatan-kegiatan RS lewat media cetak, web, dll.
Berikut grafik realisasi tingkat hunian dari tahun 2014 sd 2016 :
Gambar 3.4 Grafik Tingkat Hunian dari tahun 2014 sd 2016 Dari grafik yang ada tergambar bahwa realisasi trennya naik sedikit, walaupun
demikian angkanya masih masuk katagori Standart Dep Kes 60 - 85 b. Analisis penggunaan sumber daya :
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 137
Efesiensi penggunaan sumber daya yang dilakukan adalah dengan : - Mengoptimalkan kinerja petugas dalam membuat laporan sensus harian guna
mengurangi kesalahan kesalahan penerapan dalam formulasi penghitungan BOR;
- Mengoptimalkan fungsi monitoring dan evaluasi kepala ruang, supervisi dan case manager kepada staf di ruangan;
- Mengoptimalkan pemeliharaan sarana prasarana; - Memaksimalkan potensi sdm dalam memberikan pelayanan baik secara
langsung maupun tak langsung. c. Analisis programkegiatan :
Program dan kegiatan secara umum telah sesuai dan dapat menunjukkan tingkat akuntabilitas kinerja yang baik terbukti bahwa hasil yang dicapai masih dalam
kisaran Standart Dep Kes 60 - 85 , namun perlu upaya untuk :
- Meningkatkan kunjungan rawat inap; - Menambah jumlah TT melalui produk layanan baru yang lebih inovatif yang
belum dimiliki oleh faskes lain di Kabupaten Boyolali; - Membuat telaah pelayanan secara lebih komprehensif sebagai bahan
menentukan kebijakan supaya target yang sudah ditetapkan bisa maximal capaianya;
- Aplikasi SIM RS disempurnakan dan dioptimalkan penggunaannya untuk menampilkan data yang lebih falid dan Up to date sehingga bisa dimanfaatkan
oleh semua lini.
2 Tingkat hunian Bed Occupancy Rate BOR RSUD Banyudono a. Kegagalan capaian target indikator kinerja ini terdapat kekosongan pelayanan
selama beberapa hari yang digunakan untuk proses kepindahan rumah sakit dari Kecamatan Banyudono ke Kecamatan Andong, sementara kunjungan pasien
RSUD di Andong masih sangat rendah dikarenakan keberadaan Rumah Sakit di Andong baru mulai dikenal oleh masyarakat. Pasien BPJS dengan sistem
pembayaran INA CBGs bukan dengan sistem klaim sehingga efektifitas hari perawatan lebih dipotimalkan;
Hambatan dalam pencapaian target kinerja indikator ini adalah : - Pasien BPJS dengan sistem pembayaran INA CBGs bukan dengan sistem
klaim sehingga efektifitas hari perawatan lebih dipotimalkan; - Penerapan BPJS pasien dirawat secara berjenjang sehingga pasien yang
dirawat di rumah sakit adalah pasien yang sudah tidak memungkinkan dirawat di PPK I, PPK I semakin dituntut untuk dapat merawat pasien dan membatasi
rujukan ke RS.
Alternatif solusi yang sudah dilakukan adalah : - Meningkatkan koordinasi dengan bangsal dan instalasi;
- Meningkatkan kualitas rumah sakit dengan pengadaan alat-alat kedokteran yang sudah rusak dan yang belum dimiliki, pengadaan obat-obatan,
pengadaan mami pasien dll;
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 138
- Meningkatkan kualitas SDM dengan mengirimkannya pelatihandiklat sehingga bisa memberikan pelayanan secara optimal kepada pasien;
b. Analisis penggunaan sumber daya : Penerapan dan penyusunan laporan kinerja melibatkan seluruh satuan kerja.
Efesiensi penggunaan sumber daya antara lain dilakukan dengan : - Pengadaan alat-alat kedokteran yang sudah rusak dan yang belum dimiliki,
pengadaan obat-obatan, pengadaan mami pasien dll; - Mengirimkan petugas rumah sakit untuk mengikuti pelatihandiklat sehingga
bisa memberikan pelayanan secara optimal kepada pasien; - Penggunaan sarana dan prasarana guna meningkatkan kualitas pelayanan
kesehatan di RSUD Banyudono seperti mengganti alat-alat yang sudah tidak bisa dipakai rusak berat, menambah alat-alat baru yang belum dimiliki oleh
RSUD Banyudono, pengadaan obat-obat yang berkualitas sesuai dengan formularium, serta kegiatan-kegiatan lain guna peningkatan kualitas
pelayanan.
c. Secara umum programkegiatan yang dilakukan sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja yang telah ditetapkan, dan dapat menunjukkan tingkat
akuntabilitas kinerja yang sangat baik, walaupun belum berhasil memenuhi target kinerja.
3 Tingkat hunian Bed Occupancy Rate BOR RSUD Simo a. Kegagalan capaian indikator kinerja ini dikarenakan karena belum adanya dokter
tetap untuk spesialis anak dan dokter spesialis lainnya., sehingga mengurangi hunian tempat tidur;
b. Efesiensi penggunaan sumber daya dilakukan dengan melakukan koordinasi dengan Badan Kepegawaian Daerah untuk mendatangkan dokter tamu dari
Rumah Sakit lain dengan efisiensi jadwal kunjungan dokter sehingga dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan pasien;
c. Secara umum programkegiatan yang dilakukan sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja yang telah ditetapkan, dan dapat menunjukkan tingkat
akuntabilitas kinerja yang sangat baik, walaupun belum berhasil memenuhi target kinerja. Perlu upaya untuk menaikkan Kuantitas pelayanan dengan penyediaan
Dokter spesialis tetap dan pengadaan peralatan kedokteran untuk sarana prasarana kesehatan.
4 Lama tinggal Length Of Stay LOS RSUD Pandan Arang a. Keberhasilan capaian target indikator kinerja ini disebabkan sudah optimalnya
pemanfaatan fasilitas pelayanan penunjang dan program pemeliharaan alkedok secara mantenent;
Berikut grafik realisasi Lama Tinggal dari tahun 2014 sd 2016 :
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 139
Gambar 3.5 Grafik realisasi Lama Tinggal dari tahun 2014 sd 2016 Dari grafik yang ada tergambar bahwa realisasi trennya meningkat, sementara
target ditetapkan trennya naik mendekati Standart Dep Kes 6 – 9 hari b. Analisis penggunaan sumber daya :
Efesiensi penggunaan sumber daya yang dilakukan adalah : - Pelatihan penggunaan alat tersebut kepada SDM yang mengoperasionalkan;
- Pembuatan SOP penggunaan alat; - Program pemeliharaannya perlu dioptimalkan;
- Pelaksanaan diklat internekstern perlu ditambah intensitasnya; - Menambah jenis alat kedokteran yang lebih canggih sesuai standart RS.
c. Analisis programkegiatan : Bentuk kegiatan yang dilakukan untuk mencapai target indikator kinerja ini
dilakukan dengan : - Peningkatan mutu rs dimonitor dan dievaluasi secara kontinyu;
- Akreditasi laksanakan sesuai jadwal yang disepakati; - Penambahan SDM sesuai stadart RS type B;
- Meningkatkan program diklat untuk meningkatkan kwalitas SDM khususnya mengoperasionalkan alat canggih.
5 Lama tinggal Length Of Stay LOS RSUD Banyudono
a.
Kegagalan indikator ini dikarenakan terdapat kekosongan pelayanan selama beberapa hari yang digunakan untuk proses kepindahan rumah sakit dari
Kecamatan Banyudono ke Kecamatan Andong. Akan tetapi secara umum nilai LOS yang ideal depkes RI antara 3-12 hari Depkes, 2005. Sehingga nilai LOS
RSUD Banyudono masih memenuhi standart.
b. Analisis penggunaan sumber daya : Penerapan dan penyusunan laporan kinerja melibatkan seluruh satuan kerja.
Efesiensi penggunaan sumber daya antara lain dilakukan dengan menggunakan anggaran guna meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD
Banyudono seperti mengganti alat-alat yang sudah tidak bisa dipakai rusak berat, menambah alat-alat baru yang belum dimiliki oleh RSUD Banyudono,
pengadaan obat-obat yang berkualitas sesuai dengan formularium, serta kegiatan-kegiatan lain guna peningkatan kualitas pelayanan;
c. Secara umum programkegiatan yang dilakukan sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja yang telah ditetapkan, dan dapat menunjukkan tingkat
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 140
akuntabilitas kinerja yang sangat baik, walaupun belum berhasil memenuhi target kinerja.
6 Lama tinggal Length Of Stay LOS RSUD Simo a. Kegagalan capaian target indikator ini dikarenakan lama perawatan lebih pendek
dari waktu yang ditargetkan. b. Analisis penggunanaan sumber daya yang diakukan adalah :
- Dengan adanya sarpras yang mendukung terhadap pengelolaan penyakit maka penyembuhan akan lebih cepat karena penyakit terdiagnosa lebih
cepat sehingga pengobatan tepat sasaran; - Efesiensi penggunaan sumber daya dilakukan dengan menggunakan
anggaran sebesar Rp. 96.500.000,00 dengan realisasi sebesar Rp. 94.255.000,00 sehingga terjadi efisiensi sebesar 2,33.
c. Peningkatan keterampilan petugas akan menunjang keberhasilan pengobatan pasien. Untuk menunjang hal tersebut perlu adanya pelatihan bagi petugas
medis dan penunjang medis RSUD Simo.
7 Turn Over lnterval TOl RSUD Pandan Arang a. Kegagalan capaian target indikator ini dikarenakan adanya distribusi pasien yang
tidak merata pada bangsal-bangsal di rumah sakit; Hambatanpermasalahan yang dihadapi dalam efisiensi penggunaan sumber
daya adalah masih banyaknya rujukan yang sudah terlambat sampai ke IGD sehingga petugas harus dibekali ketrampilan yang memadai ATLS, ACLS,
PPGD, DLL sedang sulosi yang dilakukan adalah dengan mengikutsertakan petugas dalam diklat intern ekstern serta menjalin kerjasama dengan dinas
terkait DKK , RS Sekitar , PPK1 , DLL dalam memberikan sosialisasi kepada masyarakat.
Berikut grafik realisasi TOI dari tahun 2014 sd 2016 :
Gambar 3.6 Grafik realisasi TOI dari tahun 2014 sd 2016 Dari grafik yang ada tergambar bahwa realisasi trennya menurun, walaupun
demikian realisasinya masih sesuai Standart Dep Kes 1 - 3 Hari b. Analisis penggunaan sumber daya :
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 141
Efesiensi penggunaan sumber daya yang dilakukan adalah dengan mengikutsertakan petugas dalam diklat intern ekstern serta menjalin
kerjasama dengan dinas terkait DKK, RS Sekitar, PPK1, DLL dalam memberikan sosialisasi kepada masyarakat;
c. Analisis programkegiatan : Bentuk kegiatan yang dilakukan untuk mencapai target indikator kinerja ini
dilakukan dengan menambah tempat tidur terutama rawat inap yang sering penuh dan menggunaka daftar waiting list sebagai solusii, terutama klas utama
arjuna, merapi dan merbabu, klas 1 penyakit dalam cempaka, Klas 3 Bedah Syaraf.
8 Turn Over lnterval TOl RSUD Banyudono a. Keberhasilan capaian target indikator ini dikarenakan RSUD Banyudono telah
mengganti alat-alat yang sudah tidak bisa dipakai rusak berat, menambah alat- alat baru yang belum dimiliki oleh RSUD Banyudono, dan pengadaan obat-obat
yang berkualitas sesuai dengan formularium. Angka realisasi tinggi namun idealnya tempat tidur kosong tidak terisi TOI pada kisaran 1-3 hari yang
mempengaruhi indikator ini adalah jumlah tempat tidur, jumlah pasien dan lama hari perawatan;
b. Efesiensi penggunaan sumber daya antara lain dilakukan dengan menggunakan anggaran guna meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD
Banyudono seperti mengganti alat-alat yang sudah tidak bisa dipakai rusak berat, menambah alat-alat baru yang belum dimiliki oleh RSUD Banyudono,
pengadaan obat-obat yang berkualitas sesuai dengan formularium, serta kegiatan-kegiatan lain guna peningkatan kualitas pelayanan;
c. Secara umum programkegiatan yang dilakukan sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja yang telah ditetapkan, dan dapat menunjukkan tingkat
akuntabilitas kinerja yang sangat baik, walaupun belum berhasil memenuhi target kinerja.
9 Turn Over lnterval TOl RSUD Simo a. Keberhasilan capaian target indikator ini dikarenakan jumlah tempat tidur yang
dipakai sudah berfungsi sesuai yang diharapkan. b. Efesiensi penggunaan sumber daya dilakukan dengan adanya pembagian
bangsal sesuai dengan kelompok penyakit dalam, bedah, anak, obsgyn membuat perputaran penggunaan tempat tidur menjadi lebih baik;
c. Untuk mencapai Target perputaran tempat tidur atau Turn Over Interval TOI dengan pembuatan protap tentang indikasi rawat inap pasien yang seharusnya di
rawat inap.
10 Bed Turn Over BTO RSUD Pandan Arang a. Kegagalan capaian target indikator ini dikarenakan kunjungan pasien rawat inap
yang menurun. Berikut grafik realisasi BTO dari tahun 2014 sd 2016 :
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 142
Gambar 3.7 Grafik realisasi BTO dari tahun 2014 sd 2016 Dari grafik yang ada tergambar bahwa realisasi trennya meningkat , hal ini
menunjukan hal positif karena walaupun target tidak terpenuhi , walaupun angka capaiannya masih jauh dari standart Dep Kes 40 – 50 kali
b. Analisis penggunaan sumber daya : Efesiensi penggunaan sumber daya yang dilakukan adalah dengan :
- SDM fungsional supaya lebih memahami dan melaksanakan program yang ada dengan sungguh – sungguh;
- Meningkatkan Pencegahan dan Pengendalian Infeksi PPI, - Survelens agar mencatat dan melaporkan data inos yang ditemukan,
- Tim PPI menindaklanjuti data yang ada ,mendokumentasikan , mengevaluasi dan mensosialisasikan secara kontinyu,
- Diklat tentang PPI baik itern ekstern lebih ditingkatkan; c. Analisis programkegiatan :
IndikaBentuk kegiatan yang dilakukan untuk mencapai target indikator kinerja ini dilakukan dengan :
- Perencanaan program dalam menetapkan target kinerja agar lebih memperhatikan rujukan yang sesuai standart depkes;
- Penambahan kapasitas TT dan mengupayakan safety pasien; - Melaksanakan kegiatan TIM PPI yang mendapat dukungan dari pihak
management supaya lebih optimal, - Penambahan sarana dan prasarana SDM PPI dengan yang lebih baik.
11 Bed Turn Over BTO RSUD Banyudono a. Kegagalan capaian target indikator ini dikarenakan semakin banyaknya pasien
yang datang ke RSUD Banyudono Kabupaten Boyolali maka diperlukan penambahan tempat tidur baru namun karena keterbatasan lahan maka tidak
memungkinkan untuk penambahan tempat tidur baru. Alternatif solusi yang sudah dilakukan adalah pembangunan gedung rumah sakit baru dengan lahan
yang lebih luas. Realisasi pada tahun 2016 adalah 33 kali, sedangkan ideal BTO 40-50 kali, sehingga masih memenuhi standart;
b. Efesiensi penggunaan sumber daya antara lain dilakukan dengan menggunakan anggaran guna meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 143
Banyudono seperti mengganti alat-alat yang sudah tidak bisa dipakai rusak berat, menambah alat-alat baru yang belum dimiliki oleh RSUD Banyudono,
pengadaan obat-obat yang berkualitas sesuai dengan formularium, serta kegiatan-kegiatan lain guna peningkatan kualitas pelayanan;
c. Secara umum programkegiatan yang dilakukan sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja yang telah ditetapkan, dan dapat menunjukkan tingkat
akuntabilitas kinerja yang sangat baik, walaupun belum berhasil memenuhi target kinerja.
12 Bed Turn Over BTO RSUD Simo a. Kegagalan capaian target indikator ini dikarenakan jumlah pasien yang
meningkat dengan tingkat hunian juga meningkat dan penggunaan tempat tidur pasien belum memenuhi target. Pencapaian yang kurang dari angka standar
yang ditetapkan departemen kesehatan sebesar 40 – 50 kali disebabkan kurangnya tempat tidur pasien yang bisa dipergunakan sehingga frekuensi
pemakaian tiap tempat tidur pasien menjadi tinggi;
b. Efisiensi penggunanaan sumber daya yang dilakukan adalah dengan penggunaan tempat tidur yang tidak merata sehingga ada tempat tidur yang
hanya digunakan beberapa kali dalam sebulan atau bahkan sama sekali tidak digunakan;
c. Untuk mencapai Target Frekuensi pemakaian tempat tidur atau Bed Turn Over BTO dengan pengalihan pemanfaatan tempat tidur berdasarkan kelas dan
bangsal.
13 Menurunnya angka kematian murni Net Death Rate NDR di RSU Pandan Arang a. Keberhasilan capaian target capaian indikator kinerja ini disebabkan telah ada
peningkatan kemampuan SDM dalam menangani kasus emergency dan pelayanan intensif dengan diklat khusus baik intern maupun ektern serta
penyegaran melalui audit kasus contoh : audit maternal perinatal dan menjalin kerjasama dengan dinas terkait, dalam merujuk pasien emergency sebelum 48
jam KK, RS sekitar, PPK I. Namun jika dibandingkan dengan 2 tahun sebelumnya angka kematian murni RS Pandan Arang mengalami penurunan
seperti ditunjukkan pada grafik dibawah ini, dari grafik tersebut terlihat bahwa tren NDR naik dalam 2 th terakhir. Hal ini disebabkan rujukan berjenjang yang
menjadi syarat mutlak untuk pelayanan di PPK II RS , dimana masih banyak pasien dari PPK I yang sudah terlambat pada saat dirujuk ke PPK II,
terutama pasien emergency langsung ruang IGD.
Berikut grafik realiasi menurunnya angka kematian murni dari tahun 2014 sd 2016 :
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 144
Gambar 3.8 Grafik realiasi menurunnya angka kematian murni dari tahun 2014 sd 2016
Dari grafik yang ada tergambar bahwa realisasi trennya meningkat , hal ini memberikan rambu2 “perhatian” , walaupun Stadart Dep Kes 2,5
b. Analisis penggunaan sumber daya : Efesiensi penggunaan sumber daya yang dilkukan adalah dengan :
- Mengikutsertakan petugas dalam diklat khusus baik intern maupun ektern serta penyegaran melalui audit kasus;
- Menjalin kerjasama dengan dinas terkait, dalam merujuk pasien emergency sebelum 48 jam;
- Ruang ICU dioptimalkan; c. Analisis programkegiatan :
Bentuk kegiatan yang dilakukan untuk mencapai target indikator kinerja ini dilakukan dengan :
- Meningkatan kinerja yang selama ini sudah dilaksanakan; - Meningkatkan profesionalisme dalam penanganan pasien dengan kasus –
kasus emergency di IGD terutama pasien KLL CKB Cidera kepala berat, fraktur multiple, pasien jantung coroner AMI, STEN, dll;
- Meminimalkan rujukan keluar. .
14 Menurunnya angka kematian murni Net Death Rate NDR di RSU Banyudono a. Keberhasilan capaian target indikator ini dikarenakan sudah dilakukan
penambahan sarana peralatan dan pelatihan bagi petugas; b. Efsiensi penggunaan sumber daya dilakukan dengan menambah sarana
peralatan dan pelatihan bagi petugas.
15 Menurunnya angka kematian murni Net Death Rate NDR di RSU Simo a. Kegagalan capaian target indikator ini dikarenakan umumnya pasien terlambat
dibawa ke rumah sakit dan sudah dalam kondisi yang buruk. Selain itu, untuk kasus-kasus tertentu pasien tidak bisa dilayani dengan maksimal karena
minimnya sarana dan prasarana kesehatan belum tersedia sarana HCUHight Unit Care yang memadai. Namun angka 0,94 ini masih dibawah angka yang
ditolerir yaitu 2,5;
b. Efsiensi penggunaan sumber daya dilakukan dengan pemanfaatan ruang rawat inap dengan sarana prasarana kesehatan secara efektif serta dengan
menempatkan tenaga medis dan paramedis sesuai dengan keahliannya mampu mengurangi Angka kematian murni atau Net Death Rate NDR;
c. Untuk menurunkan Angka kematian murni atau Net Death Rate NDR dengan menambah sarana peralatan dan pelatihan bagi petugas.
16 Gross Death Rate GDR RSUD Pandan Arang
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 145
a. Kegagalan capaian target indikator kinerja ini menunjukkan bahwa angka kematian dalam 2 tahun terakhir terus meningkat terlihat pada grafik walaupun
masih dibawah angka ideal ≤ 4,5 Dep Kes RI tetapi hasil ini menunjukkan salah satu indikator mutu RS menurun. Upaya-upaya dilakukan untuk
menghadapi kendala dalam pencapaian target kinerja adalah menyempurnakan program kegiatan yang ada, melakukan evaluasi hasil kinerja secara terus
menerus dan berkesinambungan;
Gambar 3.9 Realisasi GDR Tahun 2014 sd 2016 Dari grafik yang ada tergambar bahwa realisasi trennya meningkat, hal ini
memberikan rambu2 “perhatian”, walaupun realisasinya masih dibawah
Standart Dep Kes 4,5 b. Analisis penggunaan sumber daya :
Efesiensi penggunaan sumber daya yang dilakukan adalah dengan : - Mempertahankan potensi yang ada serta meningkatkan kemampuan SDM
dlm menangani kasus emergency dan pelayanan intensif dengan diklat khusus yang berkelanjutan baik intern maupun ektern serta penyegaran
melalui audit kasus contoh : audit maternal perinatal;
- Menjalin kerjasama dengan dinas terkait DKK, RS Sekitar, PPK I, dll dalam merujuk pasien emergency sebelum 48 jam;
c. Analisis Bentuk kegiatan yang dilakukan untuk mencapai target indikator kinerja ini
dilakukan dengan : - Meningkatkan ketrampilan dalam penanganan pasien dengan kasus – kasus
emergency di IGD terutama pasien KLL CKB Cidera kepala berat ,fraktur multiple, pasien jantung coroner AMI, STENI dll;
- Meminimalkan rujukan keluar, ruang ICU dioptimalkan, perlu disiapkan ruang HCU untuk penanganan pasien kritis stabil , sehingga menekan dan
menurunkan angka kematian.
17 Gross Death Rate GDR RSUD Banyudono a. Kegagalan capaian target indikator ini dikarenakan semakin tinggi angka GDR
menunjukkan semakin banyak angka kematian yang lebih dari atau sama dengan 48 jam setelah dirawat untuk tiap-tiap 1000 penderita keluar;
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 146
b. Analisis efisiensi penggunaan sumber daya dilakukan dengan pemanfaatan ruang perawatan intensif dengan sarana prasarana perawatan intensif secara
efektif mampu mengurangi Angka kematian umum atau Gross Death Rate GDR;
18 Gross Death Rate GDR RSUD Simo a. Kegagalan capaian target indikator kinerja ini dikarenakan dampak angka NDR
yang tinggi, meskipun demikian masih dibawah angka yang ditolerir sebesar 4,5;
b. Analisis efisiensi penggunaan sumber daya dilakukan dengan pemanfaatan ruang perawatan intensif dengan sarana prasarana perawatan intensif secara
efektif mampu mengurangi Angka kematian umum atau Gross Death Rate GDR;
c. Untuk menurunkan Angka kematian umum atau Gross Death Rate GDR dengan penambahan sarana dan prasarana peralatan kesehatan.
19 Pelayanan pasien Jamkesmas – Jamkesda RSUD Pandan Arang a. Keberhasilan capaian target kinerja indikator ini disebabkan semakin
meningkatnya kunjungan pasien dengan penyakit kronis baik di rawat jalan maupun rawat inap yang menggunakan penjaminan BPJS PBI dan pasien yang
menggunakan Jaminan Kesehatan Daerah JAMKESDA penjaminan oleh DKK, bahkan menjadi tujuan pasien BPJS PBI dari daerah sekitar, dikarenakan
mudahnya mendapatkan pelayanan dan semakin lengkapnya sarana dan fasilitas penunjang serta SDM spesialis yang mulai disesuaikan dengan standart
RS Type B, adanya kerjasama yang baik dengan pihak penjaminan BPJS,DKK melalui koordinasi dan komunikasi lebih intensif;
b. Efesiensi penggunaan sumber daya yang dilakukan adalah dengan mengoptimalkan kinerja sumber daya manusia untuk menunjang pelayanan
kesehatan dengan mengirimkan SDM RSUD Pandan Arang mengikuti pendidikan dan pelatihan sesuai dengan kebutuhan;
c. Analisis programkegiatan : Bentuk kegiatan yang dilakukan untuk mencapai target indikator kinerja ini
dilakukan adalah : - Dengan memahami aturan yang ditetapkan melalui perjanjian kerjasama
antara pihak penjamin BPJS, DKK dan RS; - Menindaklanjuti kerjasama dengan pihak ke-3 yang mendukung pelayanan;
- Melakukan monev dengan menyempurnakan MOU yang sudah ada; - Melakukan sosialisasi lewat rapat koordinasi managemen dengan ka instalasi,
case manager, supervise keperawatan, karu, ruangan, surat edaran, apel pagi serta menambah jumlah tempat tidur klas III.
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 147
20 Pelayanan pasien Jamkesmas – Jamkesda RSUD Banyudono
a.
Kegagalan capaian target kinerja indikator ini disebabkan karena target tidak tercapai dikarenakan pada tahun 2015 seluruh pasien Jamkesmas dan sebagian
pasien jamkesda sudah masukterdaftar dalam BPJS kesehatan, adapun hambatan lain antara lain sebagai berikut:
- Pasien BPJS dengan sistem pembayaran INA CBGs bukan dengan sistem klaim sehingga efektifitas hari perawatan lebih dipotimalkan;
- Penerapan BPJS pasien dirawat secara berjenjang sehingga pasien yang dirawat di rumah sakit adalah pasien yang sudah tidak memungkinkan dirawat
di PPK I, PPK I semakin dituntut untuk dapat merawat pasien dan membatasi rujukan ke RS;
- PPK I wajib untuk melaksanakan program prenventifpenyuluhan kesehatan kepada masyarakat sehingga tingkat kesehatan masyarakat semakin
meningkat; - Semakin bertambahnya jumlah RS Klinik Pratama di sekitar wilayah Boyolali.
Alternatif solusi yang sudah dilakukan adalah : - Meningkatkan koordinasi dengan bangsal dan instalasi;
- Meningkatkan kualitas rumah sakit dengan pengadaan alat-alat kedokteran yang sudah rusak dan yang belum dimiliki, pengadaan obat-obatan,
pengadaan mami pasien dll; - Meningkatkan kualitas SDM dengan mengirimkannya pelatihandiklat
sehingga bisa memberikan pelayanan secara optimal kepada pasien; b. Analisis penggunaan sumber daya :
Penerapan dan penyusunan laporan kinerja melibatkan seluruh satuan kerja. Efesiensi penggunaan sumber daya antara lain dilakukan dengan menggunakan
anggaran guna meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD Banyudono seperti mengganti alat-alat yang sudah tidak bisa dipakai rusak
berat, menambah alat-alat baru yang belum dimiliki oleh RSUD Banyudono, pengadaan obat-obat yang berkualitas sesuai dengan formularium, serta
kegiatan-kegiatan lain guna peningkatan kualitas pelayanan;
c. Secara umum programkegiatan yang dilakukan sesuai dengan sasaran dan indikator kinerja yang telah ditetapkan, dan dapat menunjukkan tingkat
akuntabilitas kinerja yang sangat baik, walaupun belum berhasil memenuhi target kinerja.
21 Pelayanan pasien Jamkesmas – Jamkesda RSUD Simo a. Keberhasilan capaian target indikator kinerja ini disebabkan jumlah pasien di
RSUD Simo lebih banyak pasien dari kategori pasien yang menggunakan kartu jaminan kesehatan;
b. Analisis efisiensi penggunaan sumber daya Dengan Sumber Daya Manusia yang lebih kompeten, RSUD Simo dapat
melayani jumlah pasien jamkesmas dan jamkesda tanpa harus melakukan tambahan tenaga kesehatan.
c. Untuk daerah Simo banyak penduduk kurang mampu sehingga penggunaan fasilitas jamkesmas dan jamkesda lebih banyak digunakan.
LKjIP Kabupaten Boyolali 2016
III- 148
Analisis untuk 21 dua puluh satu indikator diatas : a.
Analisis penggunaan sumber daya : RSUD Pandan Arang
Menggunakan anggaran untuk aktivitas yang benar-benar berpengaruh terhadap capaian target sehingga dapat mengurangi penggunaan anggaran
dengan efesiensi sebesar 9,88
dari anggaran sebesar Rp. 99.781.030.000,00 digunakan sebesar Rp. 89.921.810.917,00
RSUD Banyudono Menggunakan anggaran untuk aktivitas yang benar-benar berpengaruh
terhadap capaian target sehingga dapat mengurangi penggunaan anggaran dengan efesiensi sebesar 51,46 dari anggaran sebesar Rp.
12.244.987.000,00 digunakan sebesar Rp. 5.944.123.793,00
RSUD Simo Menggunakan anggaran sebesar Rp. 10.772.000.000,00 dengan realisasi
sebesar Rp. 8.876.461.757,00 sehingga terjadi efisiensi sebesar 17,60.
b. Analisis programkegiatan :
RSUD Pandan Arang : Dilaksanakan dengan program Peningkatan Peningkatan Kualitas Pelayanan
Kesehatan Pada BLUD dan kegiatan Pelayanan dan pendukung Pelayanan Kesehatan.
RSUD Banyudono Dilaksanakan dengan program Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan
Pada BLUD dan kegiatan Pelayanan dan Pendukung Pelayanan Kesehatan.
RSUD Simo Dilaksanakan dengan program Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan
Pada BLUD dan kegiatan Pelayanan dan Pendukung Pelayanan Kesehatan.
42. Meningkatnya kualitas kehidupan perempuan dan anak