Provision for employee benefits continued Biaya imbalan kerja Employee benefit expense

PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 5144 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011 DAN 1 JANUARI 2011 Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2012 AND 2011 AND 1 JANUARY 2011 Expressed in thousands of US Dollar, unless otherwise stated

21. PENYISIHAN IMBALAN KERJA KARYAWAN

lanjutan

21. PROVISION FOR

EMPLOYEE BENEFITS continued

d. Perubahan liabilitas imbalan kerja lanjutan

d. Changes in employee benefit obligations

continued ii Perubahan liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya lanjutan ii Changes in other long-term employee benefit obligations continued Tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2011: For the year ended 31 December 2011: Tunjangan cuti dan ulang tahun dinas MPPK Annual leave and Jumlah MPPK service anniversary Total Saldo awal 141,955 12,541 154,496 Beginning balance Biaya imbalan kerja bersih 41,940 12,537 54,477 Employee benefit expense, net Pembayaran 16,164 5,236 21,400 Payments Keuntungan Foreign exchange selisih kurs 2,025 339 2,364 gain Saldo akhir - Perusahaan 165,706 19,503 185,209 Ending balance - Company

e. Asumsi-asumsi aktuarial

e. Actuarial assumptions

Asumsi-asumsi aktuarial signifikan yang diterapkan dalam perhitungan kewajiban imbalan pasca-kerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya untuk Perusahaan adalah sebagai berikut: Significant actuarial assumptions applied in the calculation of post-employment benefit obligations and other long-term employment benefits for the Company are as follows: 2012 2011 Tingkat diskonto: Discount rate: - Program Asuransi Mandiri Guna I, Mandiri Guna I Insurance- PAP, biaya pemulangan, MPPK, Program, PAP, repatriation costs, ulang tahun dinas 5.75 per tahunannum 6.25 per tahunannum MPPK, service anniversary - Tunjangan cuti 4.5 per tahunannum 5.25 per tahunannum Annual leave- - Program imbalan pasti Defined benefits plan administered- oleh Dana Pensiun by Dana Pensiun Pertamina, Pertamina, tunjangan post-retirement healthcare kesehatan pasca-kerja 6.4 per tahunannum 7.25 per tahunannum benefits Tingkat inflasi 4.3 per tahunannum 3.8 per tahunannum Inflation rate Tingkat pengembalian aset program: Return on plan assets: - Program pensiun 9 per tahunannum 10 per tahunannum Pension plan- Kenaikan gaji: 9.5 per tahunannum 9.5 per tahunannum Salary increases: Tren biaya kesehatan tahunan: 8 per tahun untuk seterusnya 9 per tahun untuk seterusnya Annual medical expense trend: 8 per annum afterward 9 per annum afterward Faktor demografi: Demographic factors: - Tingkat kematian: Group Annuity Mortality 1971 Group Annuity Mortality 1971 Mortality:- GAM 71 GAM 71 - Tingkat cacat: 0.75 dari tingkat kematian 0.75 dari tingkat kematian Disability:- 0.75 of mortality rate 0.75 of mortality rate - Pengunduran diri: 1 pada usia 20 dan 1 pada usia 20 dan Resignation:- berkurang secara linear berkurang secara linear sebesar 0.028 per tahun sebesar 0.028 per tahun sampai usia 55 sampai usia 55 1 at age 20 and 1 at age 20 and linearly decreasing linearly decreasing by 0.028 per annum by 0.028 per annum until 55 years of age until 55 years of age - Pensiun: 100 pada usia pensiun normal 100 pada usia pensiun normal Pension:- 100 at normal retirement age 100 at normal retirement age Usia pensiun normal: 56 tahunyears 56 tahunyears Normal retirement age: Biaya operasional Operational costs of the program pensiun: 8 dari biaya jasa dan 8 dari biaya jasa dan pension plan: 3.5 dari pembayaran manfaat 3.5 dari pembayaran manfaat 8 of service cost and 8 of service cost and 3.5 of benefit payments 3.5 of benefit payments Disajikan kembali lihat Catatan 4 As restated refer to Note 4 PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 5145 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011 DAN 1 JANUARI 2011 Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2012 AND 2011 AND 1 JANUARY 2011 Expressed in thousands of US Dollar, unless otherwise stated

21. PENYISIHAN IMBALAN KERJA KARYAWAN