Penyisihan imbalan kerja karyawan Provision for employee benefits

PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 5140 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011 DAN 1 JANUARI 2011 Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2012 AND 2011 AND 1 JANUARY 2011 Expressed in thousands of US Dollar, unless otherwise stated

21. PENYISIHAN IMBALAN KERJA KARYAWAN

lanjutan

21. PROVISION FOR

EMPLOYEE BENEFITS continued

b. Penyisihan

imbalan kerja karyawan lanjutan

b. Provision for employee benefits continued

ii Liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya ii Other long-term employee benefit obligations Tunjangan cuti dan ulang tahun dinas Annual leave and MPPK service Jumlah MPPK anniversary Total Nilai kini liabilitas imbalan Present value of employee kerja - Perusahaan benefit obligations - Company 31 Desember 2012 168,932 16,540 185,472 31 December 2012 31 Desember 2011 165,706 19,503 185,209 31 December 2011 1 Januari 2011 141,955 12,541 154,496 1 January 2011

c. Biaya imbalan kerja

c. Employee benefit expense

Perusahaan mengakui biaya imbalan kerja bersih untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 sebagai berikut: The Company recognised net employee benefits expense for the years ended 31 December 2012 and 2011 as follows: 2012 2011 Pensiun dan imbalan Pension and other post- pasca-kerja lainnya: employment benefits: - PPMP 20,336 2,837 PPMP - - Tunjangan kesehatan Post-retirement healthcare - pasca-kerja 113,542 26,143 benefits - PAP 175,637 160,002 PAP - - Biaya pemulangan 2,653 2,597 Repatriation costs - Sub jumlah 312,168 185,905 Subtotal Imbalan kerja jangka panjang Other long-term employee lainnya: benefits: - MPPK 39,399 41,940 MPPK - - Tunjangan cuti dan Annual leave - ulang tahun dinas 8,598 12,537 and service anniversary Sub jumlah 47,997 54,477 Subtotal Jumlah - Perusahaan 360,165 240,382 Total - Company Rincian biaya imbalan kerja bersih untuk setiap program imbalan pasca-kerja dan imbalan jangka panjang lainnya yang diselenggarakan Perusahaan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 adalah sebagai berikut: Details of the net employee benefit expense for each of the post-employment benefit program and other long-term employment benefits provided by the Company for the years ended 31 December 2012 and 2011 were as follows: Disajikan kembali lihat Catatan 4 As restated refer to Note 4 PT PERTAMINA PERSERO DAN ENTITAS ANAKAND SUBSIDIARIES Lampiran 5141 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011 DAN 1 JANUARI 2011 Dinyatakan dalam ribuan Dolar Amerika Serikat, kecuali dinyatakan lain NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2012 AND 2011 AND 1 JANUARY 2011 Expressed in thousands of US Dollar, unless otherwise stated

21. PENYISIHAN IMBALAN KERJA KARYAWAN