Person of bank bjb utilizes company data and information to Person of bank bjb optimizes the use of company property Person of bank bjb manage data in a neat, orderly, thorough, Person of bank bjb avoid the condition, situation or

Introduction Management Discussion Analysis on Company Performance Good Corporate Governance Corporate Social Responsibility Corporate Data bank bjb •฀Laporan฀Tahunan฀2013฀Annual฀Report 349 Consolidated Financial Statements

1. Standar tata perilaku yang menjadi acuan setiap insan bank bjb

Komisaris, Direksi, dan Pegawai dalam mengelola perusahaan adalah: a. Etika kerja sesama insan yang dilandasi dengan: •฀ Berkerja฀ profesional฀ sadar฀ biaya฀ untuk฀ menghasilkan฀ kinerja yang optimal, jujur, sopan dan tertib •฀ Saling฀menghargai,฀terbuka฀menerima฀kritik฀dan฀saran฀ serta menyelesaikan masalah dengan musyawarah mufakat •฀ Saling฀membantu,฀memotivasi฀dan฀bekerja฀sama฀dalam฀ melaksanakan tugas •฀ Mengkomunikasikan฀ setiap฀ ide฀ baru฀ dan฀ saling฀ mentransfer pengetahuan dan kemampuan •฀ Mengambil฀ inisiatif฀ dan฀ mengembangkan฀ kompetensi฀ dalam melaksanakan tugas •฀ Berani฀mendiskusikan฀kebijakan฀yang฀kurang฀tepat฀untuk฀ melakukan koreksi yang konstruktif secara santun •฀ Menghargai฀ perbedaan฀ gender,฀ suku,฀ agama,฀ ras฀ dan฀ antar golongan

b. Insan bank bjb memanfaatkan data dan informasi

perusahaan untuk meningkatkan nilai tambah perusahaan dan pengambilan keputusan dengan cara: •฀ Menggunakan฀sistem฀keamanan฀data฀yang฀memadai •฀ Memberikan฀ informasi฀ yang฀ relevan฀ dan฀ proporsional฀ kepada stakeholders dengan tetap mempertimbangkan kepentingan perusahaan •฀ Menghindari฀penyebarluasan฀data฀dan฀informasi฀kepada฀ pihak lain yang tidak berkepentingan baik selama bekerja maupun setelah berhenti bekerja •฀ Menyerahkan฀ semua฀ data฀ yang฀ berhubungan฀ dengan฀ perusahaan pada saat berhenti bekerja •฀ Menjaga฀kerahasiaan฀informasi฀nasabah฀sesuai฀dengan฀ ketentuan perundang-undangan yang berlaku

c. Insan bank bjb mengoptimalkan penggunaan harta

perusahaan dengan cara: •฀ Bertanggung฀jawab฀atas฀pengelolaan฀harta฀perusahaan฀ dan menghindarkan penggunaannya di luar kepentingan perusahaan •฀ Mengamankan฀ harta฀ perusahaan฀ dari฀ kerusakan฀ dan฀ kehilangan •฀ Melakukan฀penghematan฀pemakaian฀energi

d. Insan bank bjb mengelola data secara rapi, tertib, teliti,

akurat dan tepat waktu dengan cara: •฀ Mencatat฀ data฀ dan฀ menyusun฀ laporan฀ berdasarkan฀ sumber yang benar dan dapat dipertanggungjawabkan •฀ Menyajikan฀ laporan฀ secara฀ singkat,฀ jelas,฀ tepat,฀ komunikatif untuk dipergunakan dalam pengambilan keputusan dan umpan balik guna perbaikan kinerja •฀ Tidak฀ menyembunyikan฀ data฀ dan฀ laporan฀ yang฀ seharusnya disampaikan

e. Insan bank bjb menghindari kondisi, situasi ataupun kesan

adanya benturan kepentingan dan penyalahgunaan jabatan dengan cara: 1. Code of conduct used as reference by every person of bank bjb Commissioner, Director, and Employee in managing the company are: a. Work ethics for fellow being which is based on: •฀ Cost฀ consideration฀ professionals฀ working฀ to฀ generate฀ performance that is optimal, honest, courteous and orderly •฀ Mutual฀respect,฀open฀to฀criticism฀and฀advice฀and฀resolve฀ problems with the consensus agreement •฀ Help฀ and฀ motivate฀ each฀ other,฀ and฀ cooperate฀ in฀ performing the duties. •฀ Communicate฀ any฀ new฀ ideas฀ and฀ mutual฀ transfer฀ of฀ knowledge and skills •฀ Take฀the฀initiative฀and฀develop฀competence฀in฀performing฀ the duties •฀ Have฀the฀initiative฀to฀discuss฀the฀lack฀of฀proper฀policy฀to฀ conduct constructive correction properly •฀ Respecting฀the฀differences฀of฀gender,฀ethnicity,฀religion,฀ race and among groups

b. Person of bank bjb utilizes company data and information to

enhance corporate value and decision-making by: •฀ Use฀an฀adequate฀system฀of฀data฀security •฀ Provide฀ information฀ that฀ is฀ relevant฀ and฀ proportionally฀ to the stakeholders while continuing to consider the interests of the company •฀ Avoid฀ the฀ dissemination฀ of฀ data฀ and฀ information฀ to฀ other parties who are not of interest either during or after employment. •฀ Submit฀ all฀ data฀ related฀ to฀ the฀ company฀ at฀ the฀ end฀ of฀ tenure •฀ Maintain฀ conidentiality฀ of฀ client฀ information฀ in฀ accordance with applicable statutory provisions

c. Person of bank bjb optimizes the use of company property

by way of: •฀ Responsible฀for฀the฀management฀of฀a฀company฀property฀ and avoid its use outside the company’s interests •฀ Securing฀corporate฀assets฀from฀damage฀and฀loss •฀ Save฀energy฀consumption

d. Person of bank bjb manage data in a neat, orderly, thorough,

accurate and timely manner: •฀ Record฀the฀data฀and฀prepare฀reports฀based฀on฀the฀true฀ and reliable sources •฀ Presenting฀ report฀ in฀ a฀ brief,฀ clear,฀ precise,฀ and฀ in฀ communicative manner to be used in decision-making and feedback for performance improvement •฀ Do฀ not฀ hide฀ any฀ data฀ and฀ reports฀ that฀ should฀ be฀ submitted

e. Person of bank bjb avoid the condition, situation or

appearance of conflict of interest and abuse of office by: CODE OF CONDUCT CODE OF CONDUCT Kriteria ARA No. VI.23.1 , VI.23.2 bank bjb •฀Laporan฀Tahunan฀2013฀Annual฀Report 350 •฀ Menghindari฀ pemberian฀ perlakukan฀ istimewa฀ terhadap฀ pihak-pihak tertentu diluar prosedur dan ketentuan yang berlaku yang menimbulkan kerugian bank atau mengurangi keuntungan bank •฀ Tidak฀ memperkenankan฀ terjadinya฀ pembuatan฀ keputusan apapun, terutama keputusan-keputusan yang dapat mempengaruhi pencapaian KPI Key Performance Indicators bank bjb secara langsung, yang dipengaruhi kepentingan pribadi Komisaris, Direksi, Pejabat dan Pegawai, baik dalam hubungan kerja antar pegawai maupun dalam kaitan dengan pihak diluar bank bjb •฀ Namun฀demikian฀apabila฀keputusan฀tetap฀harus฀diambil฀ maka pihak-pihak dimaksud harus mengutamakan kepentingan bank dan menghindarkan Bank dari kerugian yang mungkin timbul atau kemungkinan berkurangnya keuntungan bank serta wajib mengungkapkan kondisi benturan kepentingan tersebut dalam setiap keputusan

f. Insan bank bjb tidak menerima hadiahfasilitas dalam bentuk