PENGERTIAN KERJA PRESTATIF CIRI DAN SIFAT KERJA PRESTATIF BENTUK KERJA PRESTATIF

208

BAB III MENERAPKAN PRINSIP KERJA PRESTATIF

Standar Kompetensi : Memahami prinsip kerja prestatif bagi wirausahaawan Kompetensi Dasar : Menerapkan prinsip kerja prestatif. Sub Kompetensi : - Merumuskan prinsip kerja prestatif - Melaksanakan prinsip kerja prestatif Tujuan Pembelajaran : Setelah mempelajari prinsip kerja prestatif diharapkan: 1. Peserta pembelajaran dapat menelaah prinsip kerja prestatif 2. Peserta pembelajaran dapat mengidentifikasikan berbagai bentuk kerja prestatitif 3. Perserta pembelajaran dapat menerapkan prinsip kerja prestatif Materi Pokok Pembelajaran : A. Pengertian Kerja Prestatif B. Ciri dan sifat kerja prestatif C. Bentuk-bentuk kerja prestatif

A. PENGERTIAN KERJA PRESTATIF

Kerja prestatif dapat diartikan bahwa wirausaha selalu berkeinginan untuk maju dan berkembang disegala bidang bekerja prestatif dapat ditunjukan sebagai perilaku seseorang untuk berbuat dan bekerja dengan memiliki suatu keinginan untuk maju. Oleh sebab itu, seorang wirausahawan yang ingin sukses harus bersemangat tinggi, berkeinginan maju, memiliki komitmen tinggi terhadap pekerjaannya.. Sejalan dengan dinamika yang ada pada dewasa ini terdapat 3 ciri kondisi sebagai berikut:Persaingan kelas 1. Perubahan semalin cepat 2. Arus informasi yang semakin mengglobal tanpa batas negara Berdasarkan kondisi tersebut, bidang usaha wirausahawan dapat harus memiliki keunggulan daya saing, yaitu dari sisi cost leadership, focus. Keunggulan daya saing juga dapat dievaluasi melalui 5 kekuatan yaitu kekuatan yang berkaitan dengan pesaing, pemasok, pelanggan, pendatang baru, barang substitusi.

B. CIRI DAN SIFAT KERJA PRESTATIF

Ciri dan sifat kerja prestatif dapat dilihat dalam tabel dibawah ini: Ciri-ciri prestatif Sifat-sifat profil wirausahawan Percaya diri Keyakinan Ketidaktergantungan Individualistik Optimisme Berorientasi pada hasil Kebutuhan akan prestasi Berorientasi pada laba Ketekunan dan ketabahan Kerja keras Mempunyai dorongan kuat Pengambilan resiko Energi dan inisiativ Kemampuan menganbil resiko Suka pada tantangan Kepimimpinan Bertindak laku sebagai pemimpin Dapat bergaul dengan orang lain Menanggapi saran-saran dan kritik 209 Keorisinilan Inovatif Punya banyak sumber Mengetahui banyak Berorientasi ke masa depan Pandangan ke masa depan Perspektif

C. BENTUK KERJA PRESTATIF

Orang yang memiliki bentuk kerja prestatif selalu bekerja secara dinamis dan mempunyai motivisi tinggi untuk selalu lebih baik dengan cara melalui pembelajaran secara tekstual dan kontekstual untuk menentukan langkah strategis dimasa mendatang. Terdapat 4 empat sisi potensi yang dimiliki oleh seseorang yang berprilaku prestatif dapat diamati sebagai berikut: 1. Kerja ikhlas 2. Kerja mawas terhadap emosional 3. Kerja cerdas 4. Kerja keras 5. Kerja tuntas 210

BAB IV MENDIRIKAN USAHA