HUBUNGAN DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI

PT KERETA API INDONESIA PERSERO 2013 ANNUAL REPORT 228 2. Menyepakati hal-hal di bawah ini untuk mendukung pencapaian visi dan misi serta strategi Perseroan: a. Sasaran usaha, stategi, rencana jangka panjang maupun rencana kerja, dan anggaran tahunan. b. Kebijakan dalam memenuhi ketentuan perundang-undangan dan Anggaran Dasar Perseroan. c. Kebijakan dan metode penilaian kinerja perusahaan, unit-unit dalam organisasi perusahaan dan personalianya. d. Struktur organisasi perusahaan di tingkat eksekutif yang mampu mendukung tercapainya sasaran usaha perusahaan.

C. DEWAN KOMISARIS

1. Pengangkatan dan Pemberhentian Dewan Komisaris Dewan Komisaris diangkat dan diberhentikan oleh Rapat Umum Pemegang Saham. Anggota Dewan Komisaris diangkat dari calon-calon yang diusulkan oleh para pemegang saham dan pencalonan tersebut mengikat bagi RUPS. Pengangkatan Dewan Komisaris dilakukan dengan mempertimbangkan integritas, dedikasi, kompetensi serta telah melalui tahap fit and proper test. Pemberhentian anggota Dewan Komisaris dilakukan apabila tidak dapat memenuhi kewajibannya yang telah disepakati dalam kontrak manajemen, tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik, tidak melaksanakan ketentuan peraturan perundang- undangan danatau ketentuan Anggaran Dasar, terlibat dalam tindakan yang merugikan Perseroan danatau Negara, melakukan perbuatan yang melanggar etika danatau kepatutan yang seharusnya dihormati sebagai anggota Direksi BUMN, dinyatakan bersalah dengan putusan Pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap, mengundurkan diri. 2. Komposisi Dewan Komisaris Susunan Dewan Komisaris per tanggal 31 Desember 2013 terdiri dari 1 Komisaris Utama dan 7 orang sebagai komisaris. 2. Agree the following things to support the achievement of Corporate vision, mission and strategy: a. Business objectives, strategy, long term plan and action plan, and annual budget. b. Policy in compliance with laws and regulations and the Company Statute. c. Policy and method of the performance assessment for the Company, business units, and their personnel. d. The company organization structure at the executive level which can support the achievement of business objectives.

C. BOARD OF COMMISSIONERS

1. Board of Commissioners Appointment and Dismissal Board of Commissioners are appointed and dismissed by General Meeting of Shareholders. Members of Board of Commissioners are appointed from the candidates proposed by the shareholders and the nomination is binding for GMS. The appointment of Board of Commissioners is done by considering the integrity, dedication, competence, and passing the fit and proper test. The dismissal of Board of Commissioners members is done if they can not fulfill their obligations agreed in the management contract, can not execute their duties well, do not perform the laws and regulations andor the Statute, involve in any action disadvantageous to the Company andor Country, perform any action that breaks the ethic andor appropriateness that should be honored as the members of SOE Board of Commissioners, are sentenced to be guilty by court decision that have permanent legal force, and resign. 2. Board of Commissioners Composition The compostion of Board of Commissioners on 31 December 2013 consisted of 1 President Commissioner and 7 Commissioners.