Transaksi benturan kepentingan IMPLEMENTATION AND ENFORCEMENT OF THE CODE

PT KERETA API INDONESIA PERSERO LAPORAN TAHUNAN 2013 345 Business Prospects and Corporate Strategy Analysis and Managerial Discussion Supporting Business Report

6. Pengadaan barang dan jasa

Seluruh Dewan Komisaris, Direksi dan pegawai perusahaan PT. KAI Persero yang terlibat dalam proses pengadaan barang dan jasa harus melaksanakan tugas pengadaan barang dan jasa sesuai kebijakan dan prosedur yang berlaku di perusahaan danatau peraturan perundang- undangan yang berlaku serta menghindari benturan kepentingan antara kepentingan pribadi dengan kepentingan perusahaan.

D. PERNYATAAN BUDAYA PERUSAHAAN

Pernyataan mengenai standar etika dan perilaku yang berlaku secara umum di lingkungan PT. KAI Persero, tercantum kode etik dan perilaku perusahaan yang terakhir dievaluasi pada tahun 2009, merupakan tata nilai moral yang digunakan untuk menentukan: 1. Hal-hal yang baik dan yang buruk. 2. Hal-hal yang terpuji dan yang tercela. 3. Hal-hal yang dihargai dan yang tidak dihargai. Perusahaan mendasarkan dirinya pada kejujuran, integritas dan keadilan dalam menjalankan usahanya. Perusahaan melarang Komisaris, Direksi, jajaran manajemen dan seluruh pegawai serta pihak lain yang terkait memasuki setiap transaksi yang dapat dikategorikan melawan hukum, tidak etis, tidak bermoral atau bertentangan dengan integritas perusahaan. Budaya perusahaan adalah Tata Nilai yang dipahami dan diaplikasikan oleh seluruh jajaran Pegawai PT. KAI Persero dalam berkarya menjalankan tugas dan profesinya serta dalam berinteraksi sehari-hari. 6 Procurement of goods and services All Board of Commissioners, Directors and employees of PT. KAI Persero who are involved in the procurement process of goods and services should carry out the task of procurement according to policies and procedures in the company and or legislation in force and to avoid conflicts of interest between personal interests and the interests of the company.

D. STATEMENT OF CORPORATE CULTURE

Statement regarding the ethical and behavioral standards that apply generally in PT. KAI Persero, which includes a code of ethics and corporate behavior last evaluated in 2009, is the moral values that are used to determine: 1. Good and bad things. 2. Praiseworthy and reprehensible things. 3. Appreciated and unappreciated things. The company bases itself on honesty, integrity and fairness in business. Company prohibits the Commissioner, the Board of Directors, the management and all employees and other relevant parties from entering any transaction that may be regarded as unlawful, unethical, immoral or contrary to the integrity of the company. Corporate Value is Corporate culture which is understood and applied by all levels of employee of PT. KAI Persero in the work duties and profession, as well as in day-to-day interaction