Boards of Manual IMPLEMENTATION AND ENFORCEMENT OF THE CODE

PT KERETA API INDONESIA PERSERO 2013 ANNUAL REPORT 344 3 Pihak lain yang ditunjuk oleh RUPS dalam hal seluruh anggota Direksi atau Dewan Komisaris mempunyai benturan kepentingan dengan Perseroan.

3. Transaksi benturan kepentingan

Seluruh Anggota Dewan Komisaris dan Direksi harus mengungkapkan kepemilikan saham di perusahaan atau di perusahaan lain dalam Daftar Khusus sebagaimana dipersyaratkan oleh peraturan perundang- undangan yang berlaku. Dalam satu wilayah kerja tidak diperkenankan seluruh Anggota Dewan Komisaris, Direksi dan pegawai PT. KAI Persero memiliki hubungan keluarga karena hubungan sedarah ataupun perkawinan suamiisteri, kakakadik, orang tuaanak, ipar, mertuamenantu dengan rekananmitra kerja.

4. Pemberian dan penerimaan hadiah

Seluruh Dewan Komisaris, Direksi dan pegawai perusahaan PT. KAI Persero dilarang untuk menerima hadiah dari bawahan, rekan kerja dan atau rekananpengusaha dalam bentuk apapun.

5. Aktivitas politik dan pemberian kontribusi.

Perusahaan dilarang memberikan kontribusi yang berasal dari dana perusahaan, barang-barang dan fasilitas milik perusahaan yang ditujukan untuk mendukung partai politik atau kandidat yang manapun. Pegawai dilarang melakukan paksaan kepada pegawai lain, sehingga membatasi hak individu yang bersangkutan untuk menyalurkan aspirasi politiknya. Menurut peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 45 Tahun 2005 Tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan Dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara Pasal 22 1 Anggota Direksi dilarang menjadi pengurus partai politik danatau calonanggota legislatif. 2 Ketentuan lebih lanjut mengenai larangan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diatur dengan Peraturan Menteri. 3 Other parties appointed by the AGM in respect of all members of the Board of Directors or Commissioners has a conflict of interests with the Company.

3. Transactions of conflict of interest

All members of the Board of Commissioners and the Board of Directors must disclose ownership of shares in the company or in other companies in the Special Register, as required by laws and regulations are applicable. In the work area is not permitted throughout the Members of the Board of Commissioners, Directors and employees of PT. KAI Persero to have a family relationship by marriage or blood relationship husband wife, brother sister, parent child, brother-in-law -law with a partner partners.

4. Giving and Accepting of gifts

All Board of Commissioners, Directors and employees of PT. KAI Persero is forbidden to accept gifts from subordinates, colleagues and or partners entrepreneurs in any form.

5. Political activities and the provision of contributions

The company is prohibited from contributing corporate funds, goods and facilities owned company devoted to supporting any political party or candidate. Employees must not use force to other employees, thereby limiting the rights of the individuals concerned to channel their political aspirations. According to the government regulation of the Republic of Indonesia Number 45 Year 2005 on the Establishment, Stress Management, Supervision and State Owned Enterprises Dissolution Article 22 1 Members of the Board of Directors are prohibited from becoming a political party officials andor candidateslegislators. 2 Further provisions on the prohibition referred to in paragraph 1 shall be governed by the Regulation of the Minister. PT KERETA API INDONESIA PERSERO LAPORAN TAHUNAN 2013 345 Business Prospects and Corporate Strategy Analysis and Managerial Discussion Supporting Business Report

6. Pengadaan barang dan jasa

Seluruh Dewan Komisaris, Direksi dan pegawai perusahaan PT. KAI Persero yang terlibat dalam proses pengadaan barang dan jasa harus melaksanakan tugas pengadaan barang dan jasa sesuai kebijakan dan prosedur yang berlaku di perusahaan danatau peraturan perundang- undangan yang berlaku serta menghindari benturan kepentingan antara kepentingan pribadi dengan kepentingan perusahaan.

D. PERNYATAAN BUDAYA PERUSAHAAN

Pernyataan mengenai standar etika dan perilaku yang berlaku secara umum di lingkungan PT. KAI Persero, tercantum kode etik dan perilaku perusahaan yang terakhir dievaluasi pada tahun 2009, merupakan tata nilai moral yang digunakan untuk menentukan: 1. Hal-hal yang baik dan yang buruk. 2. Hal-hal yang terpuji dan yang tercela. 3. Hal-hal yang dihargai dan yang tidak dihargai. Perusahaan mendasarkan dirinya pada kejujuran, integritas dan keadilan dalam menjalankan usahanya. Perusahaan melarang Komisaris, Direksi, jajaran manajemen dan seluruh pegawai serta pihak lain yang terkait memasuki setiap transaksi yang dapat dikategorikan melawan hukum, tidak etis, tidak bermoral atau bertentangan dengan integritas perusahaan. Budaya perusahaan adalah Tata Nilai yang dipahami dan diaplikasikan oleh seluruh jajaran Pegawai PT. KAI Persero dalam berkarya menjalankan tugas dan profesinya serta dalam berinteraksi sehari-hari. 6 Procurement of goods and services All Board of Commissioners, Directors and employees of PT. KAI Persero who are involved in the procurement process of goods and services should carry out the task of procurement according to policies and procedures in the company and or legislation in force and to avoid conflicts of interest between personal interests and the interests of the company.

D. STATEMENT OF CORPORATE CULTURE

Statement regarding the ethical and behavioral standards that apply generally in PT. KAI Persero, which includes a code of ethics and corporate behavior last evaluated in 2009, is the moral values that are used to determine: 1. Good and bad things. 2. Praiseworthy and reprehensible things. 3. Appreciated and unappreciated things. The company bases itself on honesty, integrity and fairness in business. Company prohibits the Commissioner, the Board of Directors, the management and all employees and other relevant parties from entering any transaction that may be regarded as unlawful, unethical, immoral or contrary to the integrity of the company. Corporate Value is Corporate culture which is understood and applied by all levels of employee of PT. KAI Persero in the work duties and profession, as well as in day-to-day interaction