PERNYATAAN BUDAYA PERUSAHAAN STATEMENT OF CORPORATE CULTURE
PT KERETA API INDONESIA PERSERO
2013 ANNUAL REPORT
346
Slogan Perusahaan ANDA ADALAH PRIORITAS KAMI
a. Etika dan perilaku meningkatkan kualitas membangun negeri.
b. Paradigma Perusahaan 1.
Pegawai akan menikmati lingkungan kerja dalam perusahaan yang jujur, beretika dan terbuka.
2. Meningkatkan produktifitas dan kesejahteraan
pegawai secara menyeluruh. 3.
Perusahaan akan mendapatkan reputasi yang baik, perlindungan atas kerahasiaan danatau
tuntutan-tuntutan hukum yang mungkin terjadi. 4.
Terwujud kemakmuran dan keberhasilan usaha yang berkelanjutan.
5. Masyarakat secara umum akan menikmati
hubungan yang baik dengan perusahaan. 6.
Meningkatkan kesejahteraan sosial dan ekonomi masyarakat.
7. Penguatan nilai budaya perusahaan mendukung
visi misi perusahaan.
The Company Slogan YOU ARE OUR PRIORITY
a. Ethics and behavior improving the quality, building the country.
b. Company’s Paradigm 1.
Employees will enjoy working in a corporate environment that is honest, ethical and open.
2. Increasing
employee’s productivity
and overall well-being.
3. The company will get a good reputation,
protection of confidentiality and or lawsuits that may occur.
4. Manifesting
prosperity and
sustainable business success.
5. People in general will enjoy a good relationship
with the company. 6.
Improving the social and economic welfare of the community.
7. Strengthening of the corporate culture
supports the company’s vision and mission.
Filosofi Perusahaan
Company Philosophy
PT KERETA API INDONESIA PERSERO
LAPORAN TAHUNAN 2013
347
Business Prospects and Corporate Strategy
Analysis and Managerial Discussion
Supporting Business Report
5 Nilai Utama Perusahaan adalah:
1. INTEGRITAS Bertindak konsisten sesuai dengan nilai-nilai, kebijakan
organisasi dan kode etik perusahaan. Memiliki pemahaman dan keinginan untuk menyesuaikan diri dengan kebijakan
dan etika tersebut dan bertindak secara konsisten walaupun sulit untuk melakukannya.
2. PROFESIONAL Memiliki kemampuan dan penguasaan dalam bidang
pengetahuan yang terkait dengan pekerjaan, mampu menguasai untuk menggunakan, mengembagkan serta
membagikan pengetahuan yang terkait dengan pekerjaan kepada orang lain.
3. KESELAMATAN Memiliki sikap tanpa kompromi dan konsisten dalam
menjalankan atau menciptakan sistem atau proses kerja yang mempunyai potensi resiko yang rendah terhadap
terjadinya kecelakaan dan menjaga aset perusahaan dari kemungkinan terjadi kerugian.
4. INOVASI Selalu menumbuhkembangkan gagasan baru, melakukan
tindakan perbaikan yang berkelanjutan, dan menciptakan lingkungan kondusif untuk berkreasi sehingga memberikan
nilai tambah bagi stakeholder. 5. PELAYANAN PRIMA
Akan memberikan pengalaman yang terbaik yang sesuai dengan standar mutu yang memuaskan dan sesuai harapan
atau melebihi harapan pelanggan dengan memenuhi enam unsur pokok ability kemampuan, attitude sikap,
appearance penampilan, attention perhatian, action tindakan, dan accountability tanggung jawab.
5 Principle Value The Company :
1. INTEGRITY Acting consistently in accordance with the values,
organizational policies and codes of conduct. Having an understanding and a desire to conform to the policies
and ethics and act consistently although it is difficult to do so.
2. PROFESSIONAL Having the ability and mastery in the field of work-
related knowledge, able to master to use, develop and share knowledge related to the work to others.
3. SAFETY Having an uncompromising attitude and consistent in
performing or creating a system or work process that has the potential to lower the risk of accidents and safeguard
company assets from the possibility of losses. 4. INNOVATION
Always developing new ideas, continuing improvement actions, and creating an environment conducive to
creativity which adds value for stakeholders. 5. EXCELLENT SERVICE
Providing the best experience in accordance with the quality standards that satisfy the expectations or exceed
customer expectations, fulfilling the six basic elements: ability, attitude, appearance, attention, action, and
accountability responsibility.
PT KERETA API INDONESIA PERSERO
2013 ANNUAL REPORT
348
Whistle Blowing System WBS di lingkungan PT. KAI Persero bertujuan untuk memperkuat upaya preventif
dan mendorong pelaporan terhadap hal-hal yang dapat menimbulkan kerugian finansial termasuk hal-hal yang dapat
merusak reputasi perusahaan. Dengan penerapan WBS, PT KAI Persero dapat meningkatkan sistem pengawasan dan
perlindungan kepada pelapor sebagai upaya pencegahan dan penyelesaian dugaan penyimpangan serta pelanggaran
di lingkungan perusahaan. Penerapan WBS di PT.KAI Persero dilakukan berdasarkan
Keputusan Direksi No.KEP.U.HK.215IV1KA-2005 Tgl. 19 Agustus 2005 Tentang Buku Panduan Good Corporate
Governance di lingkungan PT KAI Persero dan dievaluasi dengan Keputusan Direksi No.Kep. UHK.215V1KA-2009
tanggal 21 Mei 2009. Untuk meningkatkan efektivitas implementasi WBS maka
manajemen telah melakukan langkah sebagai berikut : 1.
Melakukan penyempurnaan atas Peraturan Menteri Nomor: PER-01 MBU2011 Tentang Penerapan
Tata Kelola Perusahaan Yang Baik Good Corporate Governance Pada Badan Usaha Milik Negara.
Pedoman WBS PT. KAI Persero didasarkan pada keputusan
Direksi No.Kep.UHK.215II2KA-1014
tanggal 14 Pebruari 2014 Tentang Pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing System di
lingkungan PT. Kereta Api Indonesia Persero. 2.
Melakukan persiapan sosialisasi dan diseminasi kepada seluruh insan PT. KAI Persero serta pemangku
kepentingan secara berkala dan berencana.