Procedures to Determine the Remuneration and Other Facilities for BOC

BNI฀•฀2010฀Annual฀Report BNI฀•฀Laporan฀Tahunan฀2010 186 BNI฀•฀2010฀Annual฀Report BNI฀•฀Laporan฀Tahunan฀2010 Notulen atau hasil rapat Dewan Komisaris ditandatangani oleh seluruh anggota Dewan Komisaris, baik yang hadir dalam rapat maupun yang tidak hadir. Untuk hal-hal yang perlu diketahui dan ditindaklanjuti oleh pihak terkait, disampaikan secara tertulis.

6. Prosedur Penetapan Remunerasi dan Fasilitas Lain Dewan Komisaris

a. Remunerasi Dewan Komisaris ditetapkan dengan mengacu kepada Peraturan hukum yang berlaku yaitu Peraturan Menteri Negara BUMN No. PER- 02MBU 2009 tentang ”Penerapan Penghasilan Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Badan Usaha Milik Negara”, Anggaran Dasar BNI serta memperhatikan rekomendasi Komite Nominasi dan Remunerasi. b. Hasil RUPS Tahunan pada tanggal 12 Mei 2010 menetapkan: Gaji Dewan Komisaris Board of Commissioners Salary Rekomendasi Komite Remunerasi Nominasi Recommendations from the Remuneration Nomination Committee RUPS AGMS Dewan Komisaris Board of Commissioners •฀ Dengan฀memperhatikan฀rekomendasi฀Komite฀ Remunerasi Nominasi, RUPS menentukan proporsi remunerasi serta tunjangan lainnya BOC terhadap Direktur Utama. 50 Komisaris Utama, 47,5 Wakil Komisaris Utama, 45 Anggota Komisaris. •฀ Tantiem฀sebesar฀2,29฀dari฀laba฀kotor฀Perseroan฀ 1 Januari 2009 - 31 Desember 2009 diberikan kepada BOC dengan proporsi terhadap Direktur Utama sebagai berikut: 50 Komisaris Utama, 47,5 Wakil Komisaris Utama, 45 Anggota Komisaris lainnya. •฀ Gaji฀BOC฀tidak฀mengalami฀perubahan฀ dibandingkan tahun 2009. Dewan Komisaris menetapkan fasilitas dan santunan purna jabatan bagi Dewan Komisaris dan Direksi dengan ketentuan Dewan Komisaris harus terlebih dahulu berkonsultasi dengan Pemegang Saham Seri A Dwiwarna sebelum menetapkan fasilitas dan santunan Purna Jabatan dimaksud. Pemberian kuasa dan wewenang tersebut berlaku untuk tahun 2010 dan tahun-tahun selanjutnya sampai dengan keputusan ini diubah atau dicabut oleh Rapat Umum Pemegang Saham. Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance •฀ ฀ Based฀on฀recommendation฀of฀the฀Remuneration฀ Nomination Committee, the GMS determine BOC remuneration and other allowances as a proportion of President Director remuneration. President Commissioner - 50, Deputy President Commissioner - 47.5, Commissioner - 45. •฀ ฀ Tantiem฀of฀2.29฀of฀gross฀proit฀of฀the฀Company฀ from 1 January 2009 - 31 December 2009 for the BOC, in proportion to the amount for President Director as follows: President Commissioner - 50, Deputy President Commissioner - 47.5, Commissioner - 45 •฀ ฀ BOC฀salary฀has฀not฀changed฀compared฀to฀2009.฀ The Board of Commissioners determines post-service facilities and pension schemes for the BOC and BOD, whereby the Board of Commissioners must first consult with Dwiwarna Series A Shareholders prior to determining such facilities and pension schemes. The conferring of such power and authority shall be applicable for 2010 and subsequent years until the decision is changed or withdrawn by the General Meeting of Shareholders. Minutes of the Board of Commissioners’ meetings or its outcomes are signed by all BOC members, both those in attendance and absent. Matters that need to be notified and followed-up by relevant parties are informed in writing.

6. Procedures to Determine the Remuneration and Other Facilities for BOC

a. Remuneration for the BOC is determined in accordance with State-Owned Enterprise Ministerial Regulation No. PER-02MBU 2009 on ”Determining the Earnings of BOD, BOC, and Supervisory Board of State-Owned Enterprises”, BNI Articles of Association, and taking into account recommendations from the Remuneration and Nomination Committee. b. The Annual GMS held on 12 May 2010 arrived at the following resolutions: BNI฀•฀2010฀Annual฀Report BNI฀•฀Laporan฀Tahunan฀2010 Financial Review Business Review Corporate Social Responsibility Good Corporate Governance Functional Review Corporate Data BNI฀•฀2010฀Annual฀Report BNI฀•฀Laporan฀Tahunan฀2010 187 Jumlah฀diterima฀Dewan฀Komisaris฀dalam฀1฀tahun Amounts received by the Board of Commissioners in 1 year Orang Persons Jutaan฀Rupiah Million Rupiah •฀ Remunerasi฀gaji,฀uang฀cuti,฀ tunjangan transportasi, tunjangan perumahan, tantiem, purna jabatan dan tunjangan hari raya 7 25,136.50 •฀ Remuneration฀salary,฀leave฀ allowance, transportation, housing, tantiem, post service and Hari Raya allowance •฀ Fasilitas฀lain฀dalam฀bentuk฀natura฀ o dapat dimiliki komunikasi dan kesehatan o tidak dapat dimiliki membership golf, asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan 7 1,096.34 444.89 •฀ Other฀beneits฀in฀the฀form฀in฀kind฀ o acquirable Communication and health o non-acquirable golf membership, medical insurance and accident insurance Total 7 26,677.73 Keterangan : - Asuransi kesehatan merupakan biaya premi Health insurance is a premium fee - Untuk membership golf tidak semua anggota Dewan Komisaris mengambilnya Not all members of the Board of Commissioners received golf membership Jumlah฀remunerasi฀per฀orang฀ dalam฀1฀tahun Jumlah฀Dewan฀Komisaris Number of the Board of Commissioners Remuneration per person in 1 year Orang Number of Person Di atas Rp 2 miliar 7 Above Rp 2 billion Di atas Rp 1 miliar sd Rp 2 miliar - Above Rp 1 billion until Rp 2 billion Di atas Rp 500 juta sd Rp 1 miliar - Above Rp 500 million until Rp 1 billion Rp 500 juta ke bawah - Below Rp 500 million diterima secara tunai received in cash

7. SeminarTrainingWorkshop Dewan Komisaris