Code of Conduct CoC Whistle Blowing System WBS Organisasi dan Sumber Daya Manusia Rights Issue On 25 November 2010, the Company conducted Code of Conduct CoC Whistle Blowing System WBS

BNI฀•฀2010฀Annual฀Report BNI฀•฀Laporan฀Tahunan฀2010 40 BNI฀•฀2010฀Annual฀Report BNI฀•฀Laporan฀Tahunan฀2010 Selain itu Dewan Komisaris telah menyampaikan Laporan Pengawasan atas Realisasi Bisnis Bank untuk periode Tahun 2009 di bulan Februari 2010 dan Semester I Tahun 2010 di bulan Agustus 2010, kepada Bank Indonesia.

5. Rights Issue

Pada tanggal 25 November 2010, RUPSLB menyetujui Perseroan untuk melakukan rights issue sebanyak 3.374.716.060 lembar saham dengan perolehan dana mencapai Rp 10,5 triliun bruto, yang akan dipergunakan oleh Perseroan dalam rangka memperkuat struktur permodalan, yaitu: a. sekitar 80 dialokasikan untuk penyaluran kredit korporasi, usaha menengah, usaha kecil dan konsumer; b. sekitar 15 dialokasikan untuk pengembangan infrastruktur pada teknologi informasi, outlet ATM dan lain-lain; c. sekitar 5 dialokasikan untuk pengembangan anak perusahaan.

6. Code of Conduct CoC Whistle Blowing System WBS

Sebagai komitmen manajemen dalam peningkatan penerapan GCG di lingkungan kerja Perseroan, pada bulan Desember 2010 telah dilaksanakan peluncuran buku CoC dan WBS BNI oleh Direksi dan Dewan Komisaris. Buku CoC tersebut merupakan panduan bagi segenap insan BNI dalam berlaku dan bertindak sesuai semangat peningkatan GCG dalam Perseroan, sedangkan WBS merupakan sistem yang dibuat sebagai wadah untuk melaporkan pelanggaran yang terjadi di lingkungan Perseroan dalam upaya peningkatan pelaksanaan GCG, yang dikelola oleh pihak independen dan pelaksanaannya dilakukan secara sukarela melalui mekanisme pelaporan khusus serta terjaga kerahasiaannya.

7. Organisasi dan Sumber Daya Manusia

Menurut Dewan Komisaris, Program BNI Reformasi 1.0 yang diluncurkan oleh Direksi pada akhir tahun 2009 telah berjalan namun dalam implementasinya masih dirasakan mengalami beberapa hambatan yang memerlukan perbaikan sehingga evaluasi secara rutin perlu dilakukan agar potensi kendala-kendala yang mungkin timbul di masa datang dapat segera dikoreksi dan diantisipasi. Selain itu, dalam implementasi program tersebut Direksi agar memperhatikan stabilitas operasional Perseroan sehingga proses The Board of Commissioners also submitted its Supervision Report on the Bank’s Business Plan realization 2009 in February 2010 and Term I 2010 periods in August 2010 to Bank Indonesia.

5. Rights Issue On 25 November 2010, the Company conducted

Rights Issue releasing 3,374,716,060 shares and raising Rp 10.5 trillion gross, which will be used to strengthen capital structure: a. 80 was allocated to fund loans for corporation, small medium enterprises, and individual; b. 15 was allocated to develop information technology infrastructure, outlets and ATMs, etc.; c. 5 was allocated towards developing subsidiaries.

6. Code of Conduct CoC Whistle Blowing System WBS

Reaffirming its commitment of improving the implementation of GCG in the Company, the Directors and the Board of Commissioners launched the Code of Conduct CoC and Whistle Blowing System WBS in December 2010. CoC serves as a guidance for all BNI Employee to behave and to act in accordance with the spirit of GCG improvement within the Company, while WBS is a system designed as a channel for reporting any violations occurring within the Company in order to improve GCG implementation, which is managed by an independent party and the implementation is done voluntarily through a special reporting mechanism and kept confidential.

7. Organization and Human Resources According to the Board of Commissioners,